很多求职者对于岗位的崇拜程度非常高，尤其针对众多大型招聘单位较为热门的岗位，求职者在制作个人简历的过程中，往往非常消息，将不同类型的信息进行全面的删减，试图为招聘单位留下深刻的印象，但是由于求职者对于简历制作技巧的缺失，导致筛选简历过程中，将很多重要的信息予以删除，造成简历的作用大大折扣，针对岗位筛选建立可以，但是不能盲目崇拜岗位，而造成简历丧失竞争力。

　　很多通过网络下载简历模板制作简历的求职者，在填写简历过程中，并未掌握通过简历包装自己的方法，简历的内容虽然较为精简，但是不具备任何的指向性，给予招聘单位较为散漫的形象，完全不具备求职目标，对于此类求职者往往受到招聘单位的冷落。制作简历“精简”非常重要，作为求职者需要掌握精简简历的“度”，只有适当的精简简历，才能够为简历注入灵魂，让简历帮助求职者获得适合的工作岗位，避免由于盲目精简简历内容导致简历的求职过程中不具备任何优势，造成求职失败。

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