不管你的简历里出现的内容是否属于感动类的东西，都不要去带着凄惨性的内容，像一些求职者以为电视里报道的感人故事真的多么动人，所以在简历里也使用同样的手段想制造感染，结果招聘者看到这个内容和工作根本没有关系，马上就把这样的简历摔到一边去而看下一份简历。不是我们说话难听或者太偏激，你所看到的同情或感动等等画面不过是一时性的而已，没有谁会长期因为这些而对你网开一面录取你。告诉你想在企业里稳稳地扎根那么就得具备真正的实力，而不是靠着在简历里制造一时性的感动，企业就因为一时感动难道养你一辈子吗?这不是天大的笑话还是什么?

　　但是这也不是说我们必须在简历里添加非常有气势的内容，在里面大谈个人或企业未来发展规划等等，当然如果你在简历开头来上这么一两句话也没有什么坏处，可以激发出招聘者对你产生另眼相看的情况，那么他们可能因此会将你的简历看完以此了解你到底怎么样。不过这里也提醒下求职者不要想着通篇利用气势去打动招聘者，没有实质性的东西展现那么一切都是空中楼阁而已。

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