工商管理简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。

　　个人信息

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　　性 别： 男

　　年 龄： 45岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 江苏徐州 新沂市

　　自 我 评 价

　　做人要忠诚守信，做事要认真全面负责;对己要勤学多做实干，自我超越，对人要有亲和力，乐于奉献;具备强烈的责任感与事业心，善于组织沟通协调;敢于挑战，喜欢做富有挑战性的工作，喜欢接受新事物新思想新观念，适用新环境，在新的工作环境中，不断学习不断积累，从而不断提高自己完善自己。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 　行政/人事类-行政经理/主管 　行政/人事类-其它相关职位

　　寻求职位： 行政经理,办公室主任,行政总监

　　希望工作地点： 浙江台州路桥区

　　期望工资： 8000 /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2010-03--2013-08：台州市椒江新华塑胶电器有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 综合管理部部长

　　职位描述：行政管理：1.完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门;

　　2.组织并安排公司各类会议并做好记录;

　　3.负责起草公司有关文件并做好归档工作;

　　4.协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈及时解决，促进公司各项工作顺畅开展;

　　5.督促检查公司有关政策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理;

　　6.积极加强与政府、社会团体往来，不断创新创牌。

　　人力资源管理：

　　1.制订和完善公司各项人事制度，负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作;2.负责员工招聘、录用、离职以及档案管理等基本人事工作;

　　3.发布员工绩效考核办法，按时完成员工月度考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作;

　　4.负责制定公司的年度培训计划并协助各部门组织安排好各项培训活动;

　　后勤管理：

　　1.负责公司的宿舍、食堂等管理工作;

　　2.负责公司的环境卫生及绿化和办公环境等考核工作;

　　3.负责公司基建项目的管理及基础建设的日常维护;

　　4.对公司各办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。

　　安全管理：

　　1.负责公司安全生产的例行检查、定期检查;

　　2.积极推进公司的6S管理工作及现场检查工作;

　　3.督促员工严格按照安全操作规程操作;

　　4.认真做好员工意外保险管理、工伤事故处理、申报理赔工作;

　　5.负责制定和修缮公司消防管理制度及消防设施使用情况的检查和监督;

　　6.负责公司安全保卫和车辆管理工作。

　　协调工作及其他：1.负责做好本部门与相关部门、外联单位的工作配合及协调工作;2.其他临时安排工作。

　　▌2003-03--2009-12：浙江龙仕达塑业有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 仓储部经理

　　职位描述：1、负责仓库的现场管理及规划，制定仓库管理制度;

　　2、负责仓库的物流管理及出货流程;

　　3、负责仓库的账务管理，认真做好数据化管理，做到账务实物准确;

　　4、负责仓库人员管理。

　　▌1990-08--2002-09：江苏新沂粮油管理所

　　所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 所长助理兼行政办主任

　　职位描述：1、协助领导做好单位的日常行政管理工作，组织各类会议，起草相关文件，协调各部门关系，发现问题及时反馈及时解决;督促检查单位工作事项的办理落实情况，做到及时反馈及时办理;组织各类文化活动;

　　2、负责后勤管理工作，如单位的环境卫生，单位的基建项目管理及基础建设的日常维护，单位固定资产和办公设备的检查核对;

　　3、负责单位的安全管理工作，定期安全生产大检查，维护单位的消防管理制度及消防设施使用情况检查和监督，负责单位的安全保卫工作。

　　教 育 经 历

　　1996-09--1998-07 南京经济学院 管理类/工商管理 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 其他：一般;

　　计算机能力： 中级

　　其它相关技能：

　　擅长管理，组织沟通协调能力、组织能力强。

　　拓展阅读：个人简历的制作技巧

　　招聘单位每天都会从四面八方收到数以万计的个人简历，但是能收到面试邀请的只有少数求职者。能不能收到面试邀请取决于求职者的个人简历编写的是否能博得招聘官的青睐。求职者如果能做一份独具一格的个人简历获得赏识的机会更大。做一份独具一格的简历需要一些制作技巧，接下来就让我们分析下个人简历的制作技巧有哪些?

　　简历简历贵在精简

　　试想，如果你是招聘官你会想看到什么样的个人简历?在每天浏览数不胜数的求职者的个人简历已经很疲惫了，如果这时候再来一个十几页的个人简历估计没有哪个招聘官会想看。

　　反思维思考：

　　用反思维稍微想想就知道招聘官一定喜欢看精简的简历在，最好内容能浓缩到一页纸上，让招聘官做到一眼看去就知道求职者的优势，从而迅速判断求职者是否能胜任应聘的职位。这种简历很容易博得招聘官的青睐，从而为求职者获得面试的机会。

　　简历模板最好不要照搬

　　在个人简历的排版上，简历模板最好不要照搬到求职者的个人简历中。现在求职者的个人简历越来越格式化，个人简历的板式都差不多一样，这种模板的个人简历在招聘官看来没有任何新鲜感，从而缺少竞争力。

　　制作个人简历模板时可以参考统一模板，但是制作还是要自己亲力亲为加点设计感为好。