个人简介在网络管理员简历中也是最先写的信息，通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。个人简介也是最为重要的信息之一，写作的时候讲究的全面精简，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是个人简介中的姓名以及联系方式等等，缺少一项都不完整了。

　　个人信息

　　fwdq

　　性　　别： 男

　　民　　族： 汉族 出生年月： 1990年8月10日

　　婚姻状况： 未婚

　　身　　高： 174cm 体　　重： 69kg

　　户　　籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县

　　毕业学校： 福州农林大学 学　　历： 专科

　　专业名称： 计算机类 网络管理 毕业年份： 2012年

　　工作经验： 四年以上 最高职称： 高级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 餐饮/娱乐

　　人力资源

　　餐饮/娱乐

　　职位名称： 门店店长、现场管理类。 ;

　　工作地区： 福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 一周内

　　技能专长

　　语言能力： 普通话 标准

　　电脑水平： 网络管理员，网络工程师

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　2009年9月 - 2012年6月 福州农林大学 专科

　　工作经历

　　所在公司： 福州龙鳞大地飞歌KTV

　　时间范围： 2010年3月 - 2010年11月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 领班

　　工作描述： 负责KTV日常营运，员工日常培训管理。

　　离职原因： 因学业需要，工作仅为兼职。

　　所在公司： 福州乐满堂音乐世界KTV

　　时间范围： 2011年7月 - 2013年5月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 人力资源-人事专员-培训助理

　　工作描述： 负责KTV日常招聘，人事档案入离职管理，员工绩效，月工资结算审核，员工日常生活管理以及公司证件办理等日常业务。后期兼顾员工培训，以及人员职业生涯规划及活动策划安排。

　　离职原因： 离开公司自主创业。

　　所在公司： 福州巴洛克钢琴培训中心

　　时间范围： 2013年7月 - 2014年5月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 教育、培训、科研院所

　　担任职位： 分店店长

　　工作描述： 主要负责门店的管理经营，招生以及与客户沟通等工作。协助公司人员招聘以及新进员工培训。

　　离职原因： 不符个人发展方向。

　　所在公司： 福州欧若拉文化传播有限公司

　　时间范围： 2014年6月 - 2014年9月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 艺术、文化传播

　　担任职位： 人力资源-人事主管

　　工作描述： 负责公司模特，演艺人员招聘，以及公司业务活动联系策划。

　　离职原因： 公司管理混乱，拖欠工资严重。

　　所在公司： 仙游未来咖啡

　　时间范围： 2014年11月 - 2015年7月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 餐饮/娱乐-餐饮/店长

　　工作描述： 门店发展规划，运营备料，人员管理等。

　　离职原因： 门店停业整顿，暂停营业。

　　所在公司： 莆田正荣黑咖骑士

　　时间范围： 2015年8月 - 2015年11月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 餐饮/娱乐-餐饮/店长

　　工作描述： 门店整顿，重新规划发展路线，新品研发，人员招聘调配等。

　　离职原因： 规划公司发展方向与股东发生严重分歧。

　　所在公司： 仙游大地京闽酒店

　　时间范围： 2015年12月 - 2016年4月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 宴会音控管理

　　工作描述： 负责酒店宴会布置，音响灯光管控。

　　离职原因： 发展空间有限。

　　所在公司： 仙游半岛故事咖啡厅

　　时间范围： 2016年4月 - 2016年9月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 店长

　　工作描述： 门店营运人员管理，完善规章，宣传渠道拓展，研发新品。

　　离职原因： 家庭因素

　　其他信息

　　自我评价： 多功能型的复合人才，注重自身的能力培养，能自我更新掌握本身所拥有的工作技能，能及时学习运用新的工作见识，做到边学边做边自我提升。为人谦和，外向，倾向于与员工基层打做一片。注重以人为本的概念，秉承员工才是上帝的管理理念。

　　个人有近三年的餐饮娱乐业的从业经验，对于行业的员工招聘管理培训有一定的工作心得。曾从服务员做起逐层递升，了解员工想法，所做的规划符合现实。多次参与思八达培训，充实自身知识储备。

　　近一年有着比较丰富的餐饮门店现场管理经验，并且对餐饮有着相当大兴趣爱好。

　　并且本身掌握IT技能，拥有网络工程师证，能够有效及时的解决公司IT类的问题。

　　PS：我拥有一次机会，你才能拥有一个人才。