应聘计算机网络管理员的简历范文

发布时间:2016-11-08 来源:简历模板

应聘计算机网络管理员的简历范文

  个人简介在网络管理员简历中也是最先写的信息,通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。个人简介也是最为重要的信息之一,写作的时候讲究的全面精简,尤其是一些重要的信息一定不能缺少,像是个人简介中的姓名以及联系方式等等,缺少一项都不完整了。

  个人信息

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  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1990年8月10日

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 174cm 体  重: 69kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田仙游县

  毕业学校: 福州农林大学 学  历: 专科

  专业名称: 计算机类 网络管理 毕业年份: 2012年

  工作经验: 四年以上 最高职称: 高级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 餐饮/娱乐

  人力资源

  餐饮/娱乐

  职位名称: 门店店长、现场管理类。 ;

  工作地区: 福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 一周内

  技能专长

  语言能力: 普通话 标准

  电脑水平: 网络管理员,网络工程师

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2009年9月 - 2012年6月 福州农林大学 专科

  工作经历

  所在公司: 福州龙鳞大地飞歌KTV

  时间范围: 2010年3月 - 2010年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 领班

  工作描述: 负责KTV日常营运,员工日常培训管理。

  离职原因: 因学业需要,工作仅为兼职。

  所在公司: 福州乐满堂音乐世界KTV

  时间范围: 2011年7月 - 2013年5月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 人力资源-人事专员-培训助理

  工作描述: 负责KTV日常招聘,人事档案入离职管理,员工绩效,月工资结算审核,员工日常生活管理以及公司证件办理等日常业务。后期兼顾员工培训,以及人员职业生涯规划及活动策划安排。

  离职原因: 离开公司自主创业。

  所在公司: 福州巴洛克钢琴培训中心

  时间范围: 2013年7月 - 2014年5月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 教育、培训、科研院所

  担任职位: 分店店长

  工作描述: 主要负责门店的管理经营,招生以及与客户沟通等工作。协助公司人员招聘以及新进员工培训。

  离职原因: 不符个人发展方向。

  所在公司: 福州欧若拉文化传播有限公司

  时间范围: 2014年6月 - 2014年9月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 艺术、文化传播

  担任职位: 人力资源-人事主管

  工作描述: 负责公司模特,演艺人员招聘,以及公司业务活动联系策划。

  离职原因: 公司管理混乱,拖欠工资严重。

  所在公司: 仙游未来咖啡

  时间范围: 2014年11月 - 2015年7月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 餐饮/娱乐-餐饮/店长

  工作描述: 门店发展规划,运营备料,人员管理等。

  离职原因: 门店停业整顿,暂停营业。

  所在公司: 莆田正荣黑咖骑士

  时间范围: 2015年8月 - 2015年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 餐饮/娱乐-餐饮/店长

  工作描述: 门店整顿,重新规划发展路线,新品研发,人员招聘调配等。

  离职原因: 规划公司发展方向与股东发生严重分歧。

  所在公司: 仙游大地京闽酒店

  时间范围: 2015年12月 - 2016年4月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 宴会音控管理

  工作描述: 负责酒店宴会布置,音响灯光管控。

  离职原因: 发展空间有限。

  所在公司: 仙游半岛故事咖啡厅

  时间范围: 2016年4月 - 2016年9月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 店长

  工作描述: 门店营运人员管理,完善规章,宣传渠道拓展,研发新品。

  离职原因: 家庭因素

  其他信息

  自我评价: 多功能型的复合人才,注重自身的能力培养,能自我更新掌握本身所拥有的工作技能,能及时学习运用新的工作见识,做到边学边做边自我提升。为人谦和,外向,倾向于与员工基层打做一片。注重以人为本的概念,秉承员工才是上帝的管理理念。

  个人有近三年的餐饮娱乐业的从业经验,对于行业的员工招聘管理培训有一定的工作心得。曾从服务员做起逐层递升,了解员工想法,所做的规划符合现实。多次参与思八达培训,充实自身知识储备。

  近一年有着比较丰富的餐饮门店现场管理经验,并且对餐饮有着相当大兴趣爱好。

  并且本身掌握IT技能,拥有网络工程师证,能够有效及时的解决公司IT类的问题。

  PS:我拥有一次机会,你才能拥有一个人才。

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