发布时间:2020-03-15 来源:简历模板
人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:北京
电 话:(手机)
E-mail:
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:电脑
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:人力资源部经理
工作经验
20xx /7—至今:XX电脑公司[1年8个月]
所属行业: 电脑
1、 人力资源部 人力资源部经理
2、 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。
3、 协助经理进行员工业绩考核工作。
4、 制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行。
5、 建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。
教育经历
20xx/9—20xx /6 首都经贸大学经济与工商管理学院 工商管理 本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好
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