发布时间:2020-03-23 来源:简历模板
扫描:
在有限的时间内,面对数量浩如烟海的简历,HR通常采取快速扫描的方式,每份简历仅能获得10秒钟左右的时间。在电脑筛选中,系统扫描的对象大多是企业所关注的硬性指标,如学习成绩、英语水平、毕业院校、相关工作经验等。而系统是不具备辨别与变通能力的,只是通过既定的指标机械的执行命令,给每份简历打分。因此,要顺利通过系统扫描,就必须根据企业设置的这些基本门槛完善简历,以增加入选的几率。对于应届毕业生,企业进行简历扫描的主要标准可以参考下表。我们也在表中给出了一些应对此类扫描的诀窍,帮助你在简历扫描中拿到更高的分数。
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