发布时间:2020-05-27 来源:简历模板
对于求职者而言,简历就是一块试金石,那你知道求职者的简历该怎么写吗?下面是范文大全小编为大家带来的优秀求职简历范文参考,相信对你会有帮助的。
基本信息
姓 名:吴xx
性 别:女
婚姻状况:未婚
民 族:汉
户 籍:上海
年 龄:26
现所在地:广州
身 高:163
联系电话:135***27758
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:药品注册员
工作年限:4年
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任药品注册员。主要工作是:
1、按照GMP要求进行生产,确保产品质量合格,不合格半成品不得流入下一工序;
2、按规定进行生产,负责批生产原始记录及其它记录填写;
3、对本组操作间的清洁状况、设备的清洁及完好状况、工艺条件进行检查。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任药品注册员。主要工作是:
1、组织、实施公司研发药品的注册工作,负责临床试验项目策划、管理与实施;
2、开展国际合作和学术交流,建立和SFDA的良好关系;
3、开拓药物临床试验市场,建立与CRO和国内外药厂的合作关系。
教育背景
毕业院校:上海交通大学
最高学历:本科
毕业日期:20xx-07
专 业:药物化学
语言能力
英语水平:良好
国语水平:优秀
粤语水平:一般
自我评价
良好的医药专业背景,了解基础医学、临床医学和药学的基本知识,了解药事法律和政策,熟悉医药研发的过程,对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神。开放的性格,良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力,丰富的新药研发和工艺开发经验。
基本信息
姓 名:许xx
性 别:男
婚姻状况:未婚
民 族:汉
户 籍:深圳
年 龄:25
现所在地:深圳
身 高:175
联系电话:135***27758
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:硬件工程师
工作年限:3年
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任硬件产品测试。主要工作是:
1、负责硬件原理的评审,把关,新项目规划及工作安排分配;
2、促进整体项目推动进度,多方面测试验证与跟踪,合理规划整体项目时间;
3、制定项目设计时间,测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任硬件工程师。主要工作是:
1、更新知识和技能,以跟上计算机技术的进步,为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;
2、监测设备的运转,并进行必要的调校,分析信息来决定硬件设备的更新;
3、构建、测试、修改产品原型,使用计算机模拟其原理,分析用户的需求适当推荐硬件。
教育背景
毕业院校:深圳大学
最高学历:本科
毕业日期:20xx-07
专 业:计算机应用
语言能力
英语水平:良好
国语水平:优秀
粤语水平:良好
自我评价
能吃苦耐劳,责任心强,能适应各种工作能力,善于与人沟通交流,比较成熟,为人正直,能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作,属学习实干型职员,工作以完成目的和达成目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切,如能被贵公司录用,我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
优秀求职简历范文参考(三)
基本信息
姓 名:徐xx
性 别:男
婚姻状况:未婚
民 族:汉
户 籍:北京
年 龄:26
现所在地:上海
身 高:177
联系电话:135***27758
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:专利申请专员
工作年限:4年
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任专利申请专员。主要工作是:
1、进行专利代理撰写,同时进行相关专利的国内和PCT申请工作,商标的国内和国家申请工作,以及其他相关的知识产权工作;
2、为企业建立专利战略,并管理其知识产权文件;
3、建立企业竞争者的专利数据库并保持更新,进行专利评估,出具产品侵权分析报告。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任专利申请专员。主要工作是:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,负责专利、商标文件的撰写,需要有相关专业知识。
教育背景
毕业院校:清华大学
最高学历:本科
毕业日期:20xx-07
专 业:知识产权
语言能力
英语水平:良好
国语水平:优秀
粤语水平:较差
自我评价
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研,能承受较强工作压力,注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力,强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强,并且从事的每项工作都能很好的完成。
一、强调成功的相关经验
列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约600000元”。
二、简历要简,醒目而简短
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”,而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性
虽然简历不像公文那样有严格的格式,但也有一定的规范性,比如使用A4纸打印,一般不使用彩色纸,内容从个人信息开头等等,都体现出它的规范性,随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性,但一定不能太另类,另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了,比如广告业,你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历,更能吸引雇主的注意。另外,现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来,只要设计得当,并且你预算充足,也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主,盖住了内容的重要性。
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