相信很多人力资源管理毕业生在创作简历时，并不会对其进行多么明显的区分，即便应聘不同的职位，也会使用一份简历。这样的简历不仅毫无特色，而且也会使人感觉到一种并不重视的感受。

　　个人信息

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　　性　　别： 女

　　民　　族： 汉族

　　出生年月： 1994年9月8日

　　婚姻状况： 未婚

　　身　　高： 165cm 体　　重： 52kg

　　户　　籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

　　毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学　　历： 本科

　　专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 2016年

　　工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源

　　行政/后勤

　　文秘/文职人员

　　职位名称： 人事行政 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 一周内

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　2012年9月 - 2016年6月 浙江财经大学东方学院 本科

　　工作经历

　　所在公司： 上虞维邦机电有限公司

　　时间范围： 2016年1月 - 2016年6月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 行政部人事助理

　　工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

　　离职原因： 该公司位于浙江省内

　　所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

　　时间范围： 2016年7月 - 2016年9月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 人事行政文员

　　工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

　　离职原因： 公司暂停营业

　　所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

　　时间范围： 2016年9月 - 2016年11月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 人事行政专员

　　工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

　　拓展阅读：最实用的个人简历 才可发挥预期效果

　　无论求职者是抱有一种怎样态度参与职位招聘的，他们都需创作出合格的个人简历作为求职的依仗，唯有如此才可确保自己展现出来的才华能够受到招聘方关注，才可成功就职于心仪工作岗位。

　　想要区分一个人是否具备超强的能力，虽说不能以一份简简单单的简历来证明，但从简历中，我们依然可以观察到很多信息，而这也是求职者为何会如此注重简历书写创作的主要原因。

　　创作的思路

　　求职者需知突出重点，才是简历的精髓所在。不可否认，简历创作思路可以完全影响到简历最终可产生出来的效果。寻常求职者虽说个人能力非常出色，但却会因不知怎样去书写简历而导致自己在竞争中失败，对于这一点，我们可以有针对性的对简历创作方向进行观察。若求职者能够根据职位的不同来制定出不同类型的个人简历，那么简历不仅能够完美的烘托出求职者欲表达出来的思想，同时它也能够因创作方向的不同而使简历更具运用魅力。

　　实际的运用

　　但凡简历，求职者都会考虑到它的制作风格。尤其是那些初入职场的求职者，他们往往会将自己渴望获得职位的心情在简历中表现出来，但如此做法难免会给招聘方带来一种心智并不成熟的看法，所以我们在刻绘简历时，即便已经找寻到正确的创作思路，但它可发挥出来的实际运用效果，也一样需要求职者对此多加关注。