旅游管理毕业求职简历

发布时间:2016-11-18 来源:简历模板

旅游管理毕业求职简历

  旅游管理简历必须要能够吸引到招聘方的关注,并且求职者还要在简历中尽可能的将自身能力突出,只有如此才能够确保简历的递交,能够与自己收获工作的几率呈现出一种正比关系。

  个人信息

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  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1992年3月3日

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 155cm 体  重: 55kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田仙游县

  毕业学校: 宁德师范学院 学  历: 专科

  专业名称: 管理类 旅游管理 毕业年份: 2015年

  工作经验: 三年以上 最高职称: 其他

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 销售管理

  销售行政及商务

  行政/后勤

  职位名称: 行政文员,销售人员,酒店管理 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市 ;

  待遇要求: 4000-5000元/月 需要提供住房

  到职时间: 两周内

  技能专长

  语言能力: 英语 4级 ; 普通话 标准

  电脑水平: 基本操作如:word、excel、PPT

  简单修图PS、光影魔术手等

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2011年9月 - 2015年6月 宁德师范学院 专科

  工作经历

  所在公司: 宁德市山水大酒店

  时间范围: 2012年5月 - 2012年12月

  公司性质: 中外合营(合资.合作)

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 酒店/旅游

  工作描述: 上大学课余时间在大堂和房务中心实习,主要负责接待客人,为客人办理入住手续等。

  离职原因:

  所在公司: 好兄弟尚品男装

  时间范围: 2013年1月 - 2014年5月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)

  担任职位: 不限店长

  工作描述: 培训店员,安排日常工作,向顾客销售高级男装。

  离职原因: 连续两年暑期见习

  所在公司: 宁德市畅达旅行社

  时间范围: 2014年6月 - 2014年7月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 旅游业

  担任职位: 计调

  工作描述: 根据客人的要求做旅游的行程和报价,细致的向客人介绍行程安排和服务标准,取得一致后签订旅游合同,然后安排旅游行程中的导游、车辆、住宿及用餐。

  离职原因: 学校见习

  所在公司: 中科华宇有限公司

  时间范围: 2014年8月 - 2015年3月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 生物工程、制药、环保

  担任职位: 销售人员-销售代表

  工作描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  离职原因:

  所在公司: 仙游怀古木业有限公司

  时间范围: 2015年4月 - 2016年7月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 艺术、文化传播

  担任职位: 销售管理-销售主管

  工作描述: 1、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、布置等方面的展厅形象维护工作; 2、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理; 3、总结本店销售情总,分析全盘产品销售趋势; 4、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映; 5、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见; 6、每月及时提供准确的商品盘点 7、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况; 8、处理销售现场遇到的特殊情况; 9、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门; 10、对导购员进行业绩评估和考核。

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 1、本人性格开朗,为人诚恳,乐观向上,兴趣广泛,拥有较强的团队精神;

  2、校工作经验:有丰富的在校学生干部经验,曾担任班级团支书,组织各种团干部会议,多次参加校园干部培训;

  社会工作经验:宁德畅达旅行社计调、宁德市运动会志愿者、宁德市美女山美化环境志愿者、入学至今,一直有兼职工作,积累了丰富的实践工作经验;

  3、善于组织管理,沟通交流能力强,团队意思强。

  4、我是个喜欢挑战,敢于接受挫折的人,渴望一个可以让我有机会拼搏的工作,尽管我是个女生,但我不怕苦,不怕累,遇到事情不喜欢轻易放弃。

  拓展阅读:简历多大心血的注入 便可收获多大的效果

  之所以很多人并不会对个人简历有过多的关注,原因非常简单,对于求职者而言,他们认为自己在前往某一企业进行职位的应聘时,简历递交只是一方面,最为关键的是第二环节的面试问题。其实这种想法完全是错误的,要知道,若求职者无法书写出一份优质简历,那么他们不用说进行接下来的面试,即便是第一环节的简历关,都很难完成预期的目的。

  唯有备受招聘方喜爱并认可的个人简历,才能够确保书写者可以顺利进行接下来的面试工作,故而我们从这一影响来看,简历的书写问题一定非常的重要。

  心血的注入

  要知道简历创作关键,勿让细节毁了你的前程。比较有经验的求职者在创作简历时,知道他们需要将哪些因素添加入内才可以使简历更具表达能力。寻常求职者在简历书写时,大都会因对其忽视的缘故,而导致简历无法发挥出作用。当招聘方看到这类的求职信后,也会因它表现出来的表达能力非常差,而会不自觉的对其忽视不理。

  优质简历回报

  在书写出优质的个人简历后,求职者也可非常直观的感受到,招聘方似乎对他们书写出来的简历比较感兴趣,于是乎,在全面内容的表达后,原本困扰求职者许久的简历创作与运用问题也可得到解决,对于那些想要尽可能依靠简历赢得招聘企业关注的人而言,这无疑是他们最希望见到的。

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