旅游管理简历必须要能够吸引到招聘方的关注，并且求职者还要在简历中尽可能的将自身能力突出，只有如此才能够确保简历的递交，能够与自己收获工作的几率呈现出一种正比关系。

　　个人信息

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　　性　　别： 女

　　民　　族： 汉族 出生年月： 1992年3月3日

　　婚姻状况： 未婚

　　身　　高： 155cm 体　　重： 55kg

　　户　　籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县

　　毕业学校： 宁德师范学院 学　　历： 专科

　　专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 2015年

　　工作经验： 三年以上 最高职称： 其他

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 销售管理

　　销售行政及商务

　　行政/后勤

　　职位名称： 行政文员，销售人员，酒店管理 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市 ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月 需要提供住房

　　到职时间： 两周内

　　技能专长

　　语言能力： 英语 4级 ; 普通话 标准

　　电脑水平： 基本操作如：word、excel、PPT

　　简单修图PS、光影魔术手等

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　2011年9月 - 2015年6月 宁德师范学院 专科

　　工作经历

　　所在公司： 宁德市山水大酒店

　　时间范围： 2012年5月 - 2012年12月

　　公司性质： 中外合营(合资.合作)

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 酒店/旅游

　　工作描述： 上大学课余时间在大堂和房务中心实习，主要负责接待客人，为客人办理入住手续等。

　　离职原因：

　　所在公司： 好兄弟尚品男装

　　时间范围： 2013年1月 - 2014年5月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

　　担任职位： 不限店长

　　工作描述： 培训店员，安排日常工作，向顾客销售高级男装。

　　离职原因： 连续两年暑期见习

　　所在公司： 宁德市畅达旅行社

　　时间范围： 2014年6月 - 2014年7月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 旅游业

　　担任职位： 计调

　　工作描述： 根据客人的要求做旅游的行程和报价，细致的向客人介绍行程安排和服务标准，取得一致后签订旅游合同，然后安排旅游行程中的导游、车辆、住宿及用餐。

　　离职原因： 学校见习

　　所在公司： 中科华宇有限公司

　　时间范围： 2014年8月 - 2015年3月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 生物工程、制药、环保

　　担任职位： 销售人员-销售代表

　　工作描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　离职原因：

　　所在公司： 仙游怀古木业有限公司

　　时间范围： 2015年4月 - 2016年7月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 艺术、文化传播

　　担任职位： 销售管理-销售主管

　　工作描述： 1、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、布置等方面的展厅形象维护工作; 2、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理; 3、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势; 4、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映; 5、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见; 6、每月及时提供准确的商品盘点 7、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况; 8、处理销售现场遇到的特殊情况; 9、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门; 10、对导购员进行业绩评估和考核。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价： 1、本人性格开朗，为人诚恳，乐观向上，兴趣广泛，拥有较强的团队精神;

　　2、校工作经验：有丰富的在校学生干部经验，曾担任班级团支书，组织各种团干部会议，多次参加校园干部培训;

　　社会工作经验：宁德畅达旅行社计调、宁德市运动会志愿者、宁德市美女山美化环境志愿者、入学至今，一直有兼职工作，积累了丰富的实践工作经验;

　　3、善于组织管理，沟通交流能力强，团队意思强。

　　4、我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作，尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。

　　拓展阅读：简历多大心血的注入 便可收获多大的效果

　　之所以很多人并不会对个人简历有过多的关注，原因非常简单，对于求职者而言，他们认为自己在前往某一企业进行职位的应聘时，简历递交只是一方面，最为关键的是第二环节的面试问题。其实这种想法完全是错误的，要知道，若求职者无法书写出一份优质简历，那么他们不用说进行接下来的面试，即便是第一环节的简历关，都很难完成预期的目的。

　　唯有备受招聘方喜爱并认可的个人简历，才能够确保书写者可以顺利进行接下来的面试工作，故而我们从这一影响来看，简历的书写问题一定非常的重要。

　　心血的注入

　　要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。比较有经验的求职者在创作简历时，知道他们需要将哪些因素添加入内才可以使简历更具表达能力。寻常求职者在简历书写时，大都会因对其忽视的缘故，而导致简历无法发挥出作用。当招聘方看到这类的求职信后，也会因它表现出来的表达能力非常差，而会不自觉的对其忽视不理。

　　优质简历回报

　　在书写出优质的个人简历后，求职者也可非常直观的感受到，招聘方似乎对他们书写出来的简历比较感兴趣，于是乎，在全面内容的表达后，原本困扰求职者许久的简历创作与运用问题也可得到解决，对于那些想要尽可能依靠简历赢得招聘企业关注的人而言，这无疑是他们最希望见到的。