机械工程毕业生网上求职经历

发布时间:2020-06-02 来源:简历模板

机械工程毕业生网上求职经历

  小松是今年的毕业生,学的是机械工程专业。大四下学期实习期间,他就开始了找工作的历程。

  小松对自己的择业并没有太多的考虑。他想得很现实:能有个岗位就行,先历练历练再考虑下一步。抱着这种心态,小松决定采取“乱枪打鸟”的战术,开始撒开大网,一边积极参加学校组织的 招聘会 ,一边广发 求职信 。

  “尊敬的领导:

  你们好。

  7月的微风吹动青春的衣角,我们迈着激昂的脚步踏入了人生的新一段历程……(以下为抒情文字,约200字)

  作为一名新时代的大学生,我认真学习专业技能,熟练掌握了……(以下为专业课名称,约150字),并顺利通过了大学 英语 四级 考试 ,获得了……(以下为证书名称,约150字)

  我相信自己的实力,也希望贵单位能给我一个机会让我展现自己的才华。我坚信我不会令你们失望。我一定……(表决心文字,约200字)”

  写好了这样一封慷慨激昂的 求职信 后,小松便开始上网查找用人单位,找到一个便发一封,不到一周的时间便发出去近200封 求职信 。

  信发出去了,反响还真强烈。小松的手机开始没完没了地响,但大多都是短信,什么“招聘男女公关,月薪……”、“招聘产品地区代理……”甚至“恭喜您中奖了……”小松虽然社会阅历浅,可还知道这些垃圾短信不可信,只是每天没完没了地删短信,成了他第一份全职“工作”。

  也有来电话的。乱七八糟乃至拉人传销的就不必说了,最令人沮丧的是有一家公司给他打来电话,问了他几个问题,例如“为什么要到我们公司应聘”、“您希望到哪个分公司工作”等等。可小松发出去的求职信太多了,甚至有的都没仔细看招聘信息,又哪里记得住这么多家单位的具体情况呢。他只好含糊着应付对方的问题。最后,对方留下句“我们研究之后再和您进一步联系”,挂断了电话,与小松“进一步联系”的约定便再没了下文。

  就这样苦等了一个多月,终于有一天,小松接到了一个电话,电话那头说是“新欧机械”的,叫他第二天去 面试 。小松还是记不住那是家什么公司,可吸取了上次的教训,不敢多问。放下电话,他便开始上网查那家公司的地址。一查之下大吃一惊:那家公司在广州。无奈之下他只好放弃了这次机会。

  还有一次,小松终于接到一个电话,让他参加 面试 ,并告诉他 面试 地点是在一家宾馆。可到那一打听,人家要收200元报名费。小松怕上当受骗,没敢交钱便走了。

  小松的父母希望儿子回丹东来工作,于是最近把他的情况同所在社区的工作人员说了。社区工作人员还真上心,接连给小松推荐了几个面试机会。小松在社区帮助下,没费多少周折便找到了工作。

  求职途径多

  小松的求职经历比较曲折,可也并不鲜见。现在许多刚刚步出校园的年轻人因为缺乏经验,求职时比较盲目,不仅事倍功半,甚至可能给自己造成不必要的麻烦。

  其实找工作的途径比较多。除了在网上查找信息和请求社区帮忙,还可以通过市人才中心、劳务市场和工会的帮助来找工作。首先我们可以把 简历 留在这些单位,很多用人单位会定期去这些地方发掘人才。其次,人事局、工会等单位还会定期举行 招聘会 。另外,一些媒体也开辟了固定栏目或节目,帮有需要的人发布求职信息(例如本版就设有“我要上班”栏目)。

  在求职过程中,也应注意有的放矢。工会等单位有时会组织一些专场 招聘会 ,主题有一定限制,我们应该先搞清招聘会都有哪些类型的单位参加、有没有特定的征召范围之后再参加。

  一些单位在面试之前并不举行笔试。其实,制作 简历 本身就相当于参加一次笔试了。投 简历 需要注意的问题很多。首先,要给一个单位写求职信,应该先对该单位有一定的了解。信中能说出“我到贵单位工作有如下优势”就更好了。像小松那样,因为同一封信是写给许多家不同领域的公司的,无法兼顾,所以没有针对性。一名有经验的人力资源管理者看到这封信,很可能会留下“这个人不真诚”的印象。

  在决定是否投简历之前,应该认真核对招聘启事列出的各项要求,不要申请不符合自己实力的职位。勉强申请只会给人留下不自量力的印象。一旦同一家单位下一次有符合你资质的岗位,你再去应聘时可能会因上一次的“不自量力”而提前出局。

  制作 个人简历 应该清晰明了。没有哪个单位喜欢做事一团糟的员工。最好能别出心裁地设计出具有个人特色的简历。切记设计这种简历要与自己的身份、应聘行业相符。像小松的求职信,开篇抒情文字就占了求职信20%的篇幅,与他机械工程专业出身和应聘行业很不符。相反,如果一个想应聘文字工作的人,可以将自己的文章收集在一起做成“书本”简历,或将稿费单复印件收集起来做成“收获简历”等。

  求职信最好用简短、恰当的语言来介绍自己,突出自己的特点、特长。这不仅有助于吸引招聘人员的注意力,也可以给人留下干练的好印象。

  不要忽视已经发送的简历。一旦投出了简历,就应该记录下应聘公司的信息,否则你可能会面对和小松一样的尴尬。

  注意五个“不”

  想成功获得面试的机会,还需要注意:

  通过网络发求职信,不要以附件的形式发送。一是因为邮件太多,工作人员可能因此懒得打开;二是当前邮件病毒猖獗,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。三是因为技术的原因,某些招聘单位的电脑无法打开附件。

  不要投出简历后便抛在脑后。主动打电话询问情况,既可以向用人单位表示诚意,也可以让自己心中有数。

  不要不分时间不分场合乱打电话。打电话的时间应选在上午9至10点钟较为合适。下午4点以后不宜再打电话。最好在安静的室内打电话,打电话的音量要比平时略高,语速也应稍快于平常讲话,但应保持平稳、清晰。

  不要说起话来就没完没了。要力争在不超过两分钟的时间里,把自己的情况介绍清楚。

  不要“八卦”,不要问“招几个人”之类的话。

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