如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，确定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：

　　１．时序型

　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开端，逆着时间次序逐条列举个人信息。这种简历清楚、简洁，便于阅者浏览。一份按时间次序排列的简历应包含目标、摘要、经历和学历等部分。

　　按时间次序写的简历一般实用于以下情况：

　　·你的工作经历能很好地反响出相干工作技巧不断进步。

　　·你有一段可靠的工作记载表明你获得到不断的调动与提升。

　　·你最近所担负的职务足以体现你的优势。

　　２．功效型

　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资格与能力，并对你的专长和优势加以必定的分析和阐明。工作技巧与专长是功效型简历的核心内容。一份功效型简历一般包含目标、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

　　你可根据自己的实际情况选择应用功效型简历，它一般实用于：

　　·你的部分工作经历及技巧与求职目标无关。

　　·你只想突出那些与应聘职务相干的内容。

　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　·你的工作经历有中断，或存在特别问题。

　　３．复合型

　　该型简历是时间型和功效型的联合运用。你可以按时间次序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包含目标、概况、成绩、经历和学历等部分。

　　复合型简历能最直接地体现你的求职目标。它一般实用于：

　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　·你曾有过事业的颠峰。

　　·你既想突出成绩与能力，又想突出你的个人经历。

　　４．事迹型

　　事迹型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目标”栏后。一份事迹型简历一般包含：目标、成绩、资格、技巧、工作经历以及学历等。

　　５．目标型

　　除了上述几种重要的类型外，简历也可以完整根据求职目标来安排。只要适应于具体情况，目标型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。

　　目标型简历一般实用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。