现在我在检阅我所收到的简历，下周我会为他们中的一些人安排面试。鉴于我们所收到的简历数量实在太多，我们无法一一回复（很抱歉），但是我们会为落选者备案，等到有空闲的职位后择用。

　　我想花一些时间来谈谈我们（筛选掘历所用）的标准。

　　看看哪些你还做得不够，赶行动吧！