一份好的英语教育简历是求职者有针对性的编写给用人单位的，而并非是一张简历走天涯。在求职路上想要你的个人简历杀出求职大军的重围就必须要做到对症下药，摸清这个企业需要什么样的人才，偏向于哪种个人简历的表达等等。

　　个人信息

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　　性　　别： 女

　　族： 汉族 出生年月： 1988年9月5日

　　婚姻状况： 已婚

　　高： 161cm 体　　重： 80kg

　　籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县

　　业学校： 福建师范大学 学　　历： 本科

　　业名称： 外语类 英语教育 毕业年份： 2011年

　　作经验： 五年以上 最高职称： 高级职称

　　职意向

　　位性质： 全 职

　　位类别： 高级管理

　　询/顾问

　　校/教师类

　　位名称： 教务主管，教学主管 ;

　　作地区： 福建-莆田仙游县 ;

　　遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　职时间： 三天内

　　能专长

　　言能力： 英语 专八 ; 日语 ; 普通话 标准

　　脑水平： 办公软件使用熟练

　　育培训

　　育背景：

　　间 所在学校 学历

　　007年9月 - 2011年7月 福建师范大学 本科

　　训经历：

　　间 培训机构 培训主题

　　010年9月 - 2011年3月 国家汉办 对外汉语教学

　　011年7月 - 2011年10月 海文考研 高级产品营销和巡讲技能训练

　　013年4月 - 2013年5月 欧美思 哈利魔法科学

　　作经历

　　在公司： 万学教育集团海文考研

　　间范围： 2010年6月 - 2013年2月

　　司性质： 民营/私营公司

　　属行业： 教育、培训、科研院所

　　任职位： 咨询/顾问-咨询经理

　　作描述： 主要负责泉州校区的业务拓展，工作内容比较系统，包括咨询和售后服务以及人员培训和管理。业绩第一年56万，第二年增至75万。

　　职原因： 家庭原因

　　在公司： 巨优教育

　　间范围： 2013年4月 - 2014年8月

　　司性质： 民营/私营公司

　　属行业： 教育、培训、科研院所

　　任职位： 教师

　　作描述： 在英语教学之余，参与新项目的开发和教学服务。

　　职原因： 需要更大的发展空间和丰厚的待遇

　　在公司： 卓英教育

　　间范围： 2014年9月 - 2016年2月

　　司性质： 民营/私营公司

　　属行业： 教育、培训、科研院所

　　任职位： 高级管理

　　作描述： 1 主要从事教务管理，涵盖学管日常工作的安排和监督，教学方面主要负责教案的检查，教学质量的监督以及根据时间事件安排教研项目。 2 也负责咨询的工作，包括招生，后期跟踪 3 行政人事方面也有从事，包括入职培训和考核等

　　职原因： 家庭原因

　　他信息

　　我评价： 1有教育机构的管理经验，从事教学部门的培训有一段时间

　　语言表达，逻辑思维清晰

　　学习能力强

　　拓展阅读：为什么简历没回音

　　很多求职者都有这样的感受：为什么简历投递出去后没有回应?除去求职者个人简历、能力水平外，我们今天从企业的角度来看这类问题：

　　1、大多数企业的招聘优先级为：内部提拔>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。所以，你要尽可能得扩大自己招聘信息的获取渠道，比如利用自己的人脉，如前领导、朋友、同事等;

　　2、企业的邮箱设置了自动屏蔽功能，会屏蔽某些后缀或公司邮件，有些来自外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉，所以，你最好使用招聘网站自带的简历投递功能;

　　3、如果一个企业个个别职位的招聘时间持续在3个月甚至半年以上，并不能武断地认为这是虚假招聘，很有可能是因为这家企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻，且这个职位本身的人才很难招到，或者有些岗位的本身的流动性就比较大，另外，还有一些企业有定期淘汰人员的传统。当然，如果企业有大规模招聘，且一季度半年后还是在同一个城市大规模招聘，也有可能是利用招聘平台做宣传。