发布时间:2016-11-27 来源:简历模板
导语:又到一年毕业季,找工作成为很多人当下最急切的需求,那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!
2016人事专员的工作简历模板(一)
个人基本简历
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 江门
身材: 170 cm 60 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政专员/助理:行政专员、行政/人事类:招聘专员、经营/管理类:经理助理
工作年限: 8
职称: 无职称
求职类型: 均可
可到职- 随时
月薪要求: 1500--2000
希望工作地区: 广州 佛山 珠海
个人工作经历:
公司名称: 广东快捷快速递有限公司起止年月:2006-03 ~ 2009-05
公司性质: 中外合资所属行业:交通运输
担任职务: 行政人事专员
工作描述: 负责行政后勤管理、人事招聘
离职原因: 个人原因
公司名称: 众翔工商代理有限公司起止年月:2001-05 ~ 2005-11
公司性质: 所属行业:
担任职务: 办证员
工作描述: 办理工商、税、代码等证件和社保证,人员招聘。
离职原因:
公司名称: 伟纶染纺厂起止年月:2000-10 ~ 2001-05
公司性质: 所属行业:
担任职务: 仓管
工作描述: 成品收发、盘点、管理
离职原因:
教育背景
毕业院校: 江门五邑大学
最高学历: 大专 毕业- 2005-07-01
所学专业一: 会计电算化 所学专业二: 旅游与酒店
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 江门市育才职业高级中学 旅游与酒店管理 毕业证
2002-09 2005-07 五邑大学 会计电算化 毕业证
2007-12 2008-03 广州番禺梅山驾校 小汽车驾驶 C1驾驶证
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
本人在从事仓管期间,负责仓库管理,成品收发和盘点等工作。
从事办证员时,负责办理工商证照及相关证件;人员招聘。
在从事行政人事专员时,负责固定资产管理(资产申购、资产调拨、资产维护跟踪、资产报废、资产盘点)及后勤管理(宿舍、办公楼、饭堂等);协助经理策划、组织公司活动,制定公司管理制度,办理具体相关事宜。人事招聘:根据公司的编制和业务需要进行招聘,熟悉多种招聘渠道,能根据不同需求选择不同招聘渠道招聘到企业所需要的人;组织新员工入职培训,签订劳动合同、分配,办理新员工入职、调动、离职、离职面谈手续;每月的招聘人数统计,入职人数统计,离职人数统计等工作。
能熟练使用办公软件和一般办公设备,具有一定的协调沟通能力。
爱好:爬山、打球、旅游、游泳、听音乐、上网。
有驾驶证(C1)
2016人事专员的工作简历模板(二)
个人基本简历
姓 名: 范文大全
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广东省
身材: 160 cm 45 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 22
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员:
工作年限: 4 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2008-02 ~ 2011-02广东银钻电力发展有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 办公文员
工作描述: 负责公司一切行政事务,协助领导运作公司的日常文书工作,采购办公文具,制作标书,均由本人同时处理工作期间表现出色,得到公司领导和同事的一致认同。
离职原因: 继续学习
公司名称: 起止年月:2007-02 ~ 2008-03广州丰力汽配贸易有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 销售助理
工作描述: 负责协助业务员开拓新客户,业务跟单,订货,发货,客户跟踪与总结销售业绩,其间与公司客户,业务,经理均能建立良好关系,得到公司领导提拔。
离职原因: 公司搬迁
志愿者经历:
教育背景
毕业院校: 广州市日新电脑培训学校
最高学历: 中专获得学位: 中专 毕业日期: 2007-01-01
所学专业一: 电算化 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2006-07 2007-01 广州日新电脑培训学校 电算化
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
1.善于组织架构及团队建设,管理能力,具有较强的学习能力与执行力。
2.诚实守信,工作细致,责任心强。
3.熟悉终端销售渠道,并有一定的渠道和客户,并热衷于营销工作。
4.注重企业的核心价值观的树造,并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。
5.有强烈的进取心和责任感,有极强的敬业精神。
6.具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力,能顾全大局。
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