我们通过书写在机械简历中尽可能的表现出自我优势，不同的人都会因为接受教育的不同，所处的生活环境有所区别，所以个人能力多少也会有很大的区别，招聘企业往往最关心的便是这些问题，所以仅需对此书写完善，简历即可用高质量来形容。

　　个人信息

　　fwdq

　　性 别： 男

　　年 龄： 47岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 评 价

　　集丰富的管理经验与技能于一身的综合型人才：

　　制造行业17年，行业跨度轴承、橡胶、农用及园林机械;工作领域涉及生产、物控、品质、工程、行政、人力资源等：

　　11年由基层到高层的实战工作经验，车间主任-分厂厂长-生产副总;规范企业管理体系、协助企业扩张、与企业并肩抵御反倾销压力、维护企业重新成长、筹划企业搬迁重塑、实现企业正常运作等等;

　　3年从事家庭企业改造转型的工作实践，担任企业总管;规范企业管理体系，帮助企业规划整合资源，改造企业生产模式(将原有设备硫化机改造加工方式，能耗不变实现1机变2机的产能)等等;

　　3年从事跨行业生产管理及推行精益生产的工作实践，担任生产部长;建立健全生产数据管控体系，协助完成制程标准化与目视化管理，整合资源进行流程再造、提升效率降低成本，负责精益生产的筹划与推行等等;

　　本人思想活跃、业务技能丰富、团队意识强，对企业有高度的责任心与职业道德。善长计划、组织、协调与沟通，善于改进、改善与创新，对企业管理工作有独立管控的能力。

　　业务技能丰富：ISO9001：2000内审资格证、熟练操作office办公软件、CAXA绘图软件、“5S”管理、目视化管理、生产流程再造及精益生产管理等。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长 　经营/管理类-部门主管

　　寻求职位： 副总;厂长;经理;部长

　　希望工作地点： 浙江台州椒江区　浙江台州路桥区 　浙江台州黄岩区

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 保险

　　工作目标 / 发展方向

　　本人长期从事机械制造行业管理职位，能充分运用自己多年来在中小企业(500人左右)工作中积累的车间、部门、及领导岗位、团队建设及自身丰富的业务技能方面的特长，在机械制造行业担任及参与企业管理与转型岗位的工作。

　　工 作 经 历

　　▌2008-03--2011-04：浙江大农实业有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/部门经理

　　职位名称： 生产部长

　　职位描述：2008年3月进入该公司后，《1》6月对金工一车间近200余台设备(加工中心、车铣中心及数控、钻铣攻插刨等设备)进行生产流程再造，独立完成从设计到工况布局图的工作，着力提升工作效率，改善原来布局不合理带来的制程限制、制程搬运及等待的浪费、现场人流与物流的不顺畅、现场不同品质零件停放区域杂乱等;《2》9月对装配车间进行整改，独立完成从设计到工况布局图的工作，目的同上，涉及工况重新布局，流水线作业重新分配作业工步及制定作业标准，改良操作工位与性能等;《3》11月对整机车间进行整改，内容同上; 公司销售额由前年的7千万达到1个亿，这一系列的改进工作起到助动作用。

　　2009年，《1》4月对整机装配车间、附件一车间进行整改，独立完成从设计到工况布局图的工作，目的同上，涉及工况重新布局，流水线作业重新分配作业工步及制定作业标准，改良操作工位与性能等; 《2》5月同步着手组建附件二车间(新增4条流水作业线)，涉及设计流水线及车间工况布局、人员组建、培训等，该工作8月份顺利达成;《3》7月份着手对改造氧化工序，涉及重新规划场地、配合设计工况流程与相应的自制设备等，该工程9月份顺利达成;《4》8月份着手对老金工二车间进行整改，涉及进行生产流程再造，独立完成从设计到工况布局图的工作，着力提升工作效率，改善原来布局不合理带来的制程限制、制程搬运及等待的浪费、现场人流与物流的不顺畅、现场不同品质零件停放区域杂乱等，该项整改工程10月份顺利达成。 公司销售额由1个亿提升到1.2个亿，以上工作起到为企业成长的助动作用。

　　2010年，《1》4月负责对金工三车间进行整改，涉及新增设备、重新搬迁、现场布局等，负责设计、筹划与实现，同年5月份顺利达成;《2》6月份开始实施对金工车间的精益生产改造活动，担任执行委员，从基础数据调查、审核、工序能力评估、设备改造、工况布局、组织实施等等方面、、，主体工作于10月份完成，后期的细化配套工程仍进行中;同年公司销售达1.5个亿。 现有产能已经可以满足3~3.5个亿水平，实现了设备与人的优化组合，最大可能的减少了中间环节搬运与衔接，美化了工作环境，稳定了产品的制程质量，降低了制造成本，提升了产品的竞争力，扩大了公司在行业间的美誉度与知名度。

　　《3》9月份着手筹划新项目(热水清洗机安装线)，负责了从生产线到场地布局、硬件设施的制作等，基础硬件基本筹建完成，鉴于项目的市场开发进度，员工队伍组建暂待实施。

　　2011年，《1》2月中旬开始对整机与装配进行合并整合，负责从布局设计到实现的全过程，该工程于3月底实现;从而有效利用公司场地资源，为公司业务增量提供了必要的场地资源，同时也有效的整合了两车间的人力资源的互补与共用，同步对原有的流水作业工况进行了优化，在不另行增加投入的基础上，使工作效率得到20%左右的提升。 《2》2月中旬同时对吹塑注塑车间进行整合，该工程同样在3月得到实现，从而有效利用公司场地资源，为公司业务增量提供了必要的场地资源。

　　▌2005-07--2008-03：椒江奋发密封件厂

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

　　职位名称： 总管

　　职位描述：1：建立健全企业规章制度(员工管理条例、劳资管理、人事管理、物控管理等)。

　　2：结合工厂制造流程，对车间工序重新规划与布局，完善各车间工序关键岗位的作业标准及工作流程。

　　3：建立健全工厂制程全过程的数据化管理体系，实现生产计划数据与信息网络化管理，从零为工厂培训培养了一支能熟练运用电脑工作的管理队伍(包括老板)。

　　4：协助工厂整合改造现有设备(特别是硫化、酸洗、磷化、炼胶与预成型)，使工厂的硬件资源在有效利用上跃居同行业的领头位置。

　　5：为工厂培养出了一支在技术与理念上领先于同行业的管理团队。

　　离职原因： 承诺朋友帮助该企业的时限到期。

　　教 育 经 历

　　1988-09--1991-07 湖北民族学院 机械类/机械设计与制造 大专

　　证 书

　　2008-03 获得： 任职材料

　　任该企业生产部长，成立精益生产推进工作组，负责生产系列全线推进精益生产工作，从数据采集到工况布局，从设备搬迁到定员定岗以及作业指导文件的编撰等。

　　2001-09 获得： 任职材料

　　2004-03 获得： 内审员资格证

　　技 能 专 长

　　语言能力： 其他：差;　 其他：差;　 中文普通话：良好

　　所在地方言：良好;

　　计算机能力： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练掌握运用office办公软件(word和Excel)

　　熟练使用CAXA制图软件

　　熟练使用图片处理(光影魔术手)软件

　　其它相关技能：

　　1995年—2005年7月，浙江万邦实业(国泰轴承有限公司)车间主任-分厂厂长-生产副总;(设备：热处理，各种外圆内圆、沟道、平面、双端面、研磨磨床及超精研机，仪表车、普车、钻刨攻锯割等、数控、冲压、清洗、装配流水线等设备)

　　2005年7月—2008年3月，台州椒江奋发密封件厂总管;(冲压、普车、钻攻锯割、数控、精雕、密炼机、炼胶机、硫化机、酸洗磷化线、冲模及橡胶模等设备)

　　2008年3月—2011年4月，浙江大农实业有限公司生产部长;(加工中心、车铣中心、数控、仪表、磨床、铣床、钻攻锯割、氧化、喷涂、装配流水线、机加工精益生产线等)

　　拓展阅读：个人简历写作技巧之专业知识技能篇

　　专业知识技能可以说是求职中的最为有利的筹码，特别是一些国企以及事业单位的招聘，招聘方一般就是根据个人的专业知识技能来的录取人才。专业知识技能所包含的范围也是最广的，像是硬技能以及软技能都属于专业技能部分。

　　就专业知识技能的重要性来看，它也一定要出现在气质的个人简历上。要知道简历也相当于一种比较独特的投资，求职者的个人简历做的好，对求职非常有帮助。那么，下面就来了解一下，个人简历中专业知识技能要如何写。

　　一、专业知识技能从哪些方面获得?

　　之前也提到了专业知识技能体现在各个方面，而专业知识技能的获得自然也是在不同的地方名，比如说学校的教育、专业讲座、研讨会、资格证书的考试培训、在职教育、岗位培训、业余爱好学习等等方面。如此看来，在个人简历中专业知识技能就能够之在以上诸多比部分体现出来。

　　二、专业知识技能的作用以及效果

　　专业知识技能的作用也就是以一个人全部能力，用人单位一般来说都是以营利为目的组织，招聘是为了更好的发展。企业招聘的是人才，而作为人才自然需要有专业知识技能。你所拥有的专业知识技能越多，则字求职中的胜算就越大。

　　三、如何表现出的你的专业知识技能?

　　在个人简历中专业知识技能的表现也很重要，同样是具有一项能力，有的人能很自然的展现出来，有的要么看不到，要不几太过。一般来说专业知识技能的体现，最好是用名词特别是一些专业性的技能表述。