企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，会计简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。

　　个人信息

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　　性 别： 女

　　年 龄： 53岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区

　　自 我 评 价

　　自认为是一个办事有效益而且能妥善处理事情的人.从事会计工作的十几年来，工作一直认真负责。自认为是一个办事有效益而且能妥善处理事情的人.从事会计工作的十几年来，工作一直认真负责。对企业的财务管理有着全面的理解。尤其擅长于企业自营出口核算及事先管理。由于负责过财务部门的全面具体工作，对预算管理，资金管理，财务成本分析融资和投资等方面有一定的实际工作经验。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-会计

　　寻求职位： 主办会计

　　希望工作地点： 浙江台州黄岩区　浙江台州黄岩区 　浙江台州黄岩区

　　期望工资： 0 /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　如有可能.希望安置一个比较重要的位置.以便更好地发挥自已的专业特长.

　　工 作 经 历

　　▌2010-01--2016-09：台州感恩汽车用品有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位名称： 会计

　　职位描述：负责日常财务管理

　　▌2013-10--2015-03：台州黄岩尊驰车灯模塑有限公司

　　所属行业： 互联网、电子商务(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位描述：主要负责日常事务及国税，地税出口退税等。

　　▌2009-08--2010-12：2009年08月 台州市宝马汽车用品有限公司任主办会计

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位描述：自认为是一个办事有效益而且能妥善处理事情的人.从事会计工作的十几年来，工作一直认真负责。对企业的财务管理有着全面的理解。尤其擅长于企业自营出口核算及事先管理。由于负责过财务部门的全面具体工作，对预算管理，资金管理，财务成本分析融资和投资等方面有一定的实际工作经验。

　　▌2009-01--2009-07：台州市和平日用品有限公司

　　所属行业： 印刷、包装、造纸(私营企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位名称： 主办会计

　　职位描述：自认为是一个办事有效益而且能妥善处理事情的人.从事会计工作的十几年来，工作一直认真负责。对企业的财务管理有着全面的理解。尤其擅长于企业的财务成本分析。由于负责过财务部门的全面具体工作，对预算管理，资金管理，融资和投资等方面有一定的实际工作经验。

　　▌2006-10--2008-12：黄忠汽车修理有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/财务/审(统)计类

　　职位名称： 会计

　　职位描述：负责日常财务管理

　　▌2002-03--2006-09：黄岩启迪工艺品有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位名称： 主办会计

　　职位描述：负责日常财务管理及税务办理等

　　▌1991-03--1996-06：台州联化科技有限公司

　　所属行业： 石油、化工业(集体企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位名称： 会计

　　职位描述：任成本会计

　　教 育 经 历

　　1989-09--1992-07 浙江财政学院 财会类/会计学 中专

　　培 训 经 历

　　2003-06-- 2004-08 浙江财政学院 会计电算化

　　拓展阅读：求职者的仪表应与简历保持一致

　　随便穿着一些脏乱的衣服，头发不打理，牙齿不刷便前往招聘企业求职，试想，面对这些求职者时，招聘企业还会对其选择录用吗?不用问，招聘企业也会在见到的第一面将其打入冷宫，如若第一印象没有打好，求职者的个人能力再出色，也并不会有多大可能成功达到求职需求。

　　那么求职者应该怎样才能够使仪表与简历一致呢?我们应该采用怎样的方式来对待这一问题才算合适。

　　其实解决这种问题的方式也非常的简单，求职者想要使简历的运用效果更佳，我们可在制作简历时观察自己的行为方式。如比较大大咧咧的求职者，可以在简历中开门见山的将能力以及优势表现出来，而那些性格比较委婉的求职者，也可以通过一些含蓄的陈述将能力发挥出来，不同性格的人多会因他们的生活习惯而对仪表有着不同的在意程度，在这种情况下，我们仅需结合性的对其创作，即可打造出高质量的简历出来。

　　无论从哪一点来看，简历的风格以及求职者的仪表都会对他们的求职几率带来不可小觑的影响。多数人认为个人简历推销自己的最好方式，一些人正是因为没有关注这一问题，所以这也就导致了一些能力非常出色的人往往找不到工作，而那些找到窍门的求职人员，仅需利用小小的技巧，即可超越其他的职场竞争者，率先一步成功的在心仪企业中找到合适的工作。