众所周知的个人简历必须要让对方产生兴趣，才能发挥其作用，大部分的人都是选用传统的个人简历，而传统的个人简历必然会出现很高的雷同性。那么，求职者在编写个人简历的时候，要如何让传统个人简历更加出彩呢?

　　传统的个人简历虽然说比较没有什么新意，但是也是非常实用的一种简历。当然也是大家都很熟悉的一种个人简历，不仅是求职者很熟悉，面试官更为熟悉，因此在个人简历中一旦出现小失误就会被发现。也就是说普通的个人简历中，如果想要发挥其作用，第一点要做到的就是零失误。

　　普通的个人简历要展示自己的光彩也可以从普通的形式中来创新，在现实中大部分的个人简历都具有相似性。而不同就是你编写的个人简历是不是够和谐，其中的一些语言用词要有自己的特点，比如说就有在专用名词上，还有风格上也有自己的特色。

　　其实对用人单位来说，相比较于一写花哨的简历，更希望能够看到有内涵简历，毕竟用人单位重视的人才的能力而不是个人简历本身。

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　　个人信息

　　姓名：fwdq

　　目前所在：天河区年　　龄：31 岁

　　户口所在：湖北国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：156 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：45 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管，文秘/文员：，行政专员/助理：

　　工作年限：6职　　称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,珠海

　　工作经历

　　广州某IT公司　　 起止年月：2008-06-23 ～ 至今

　　公司性质：私营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：制定、完善公司各项规章制度并严格执行和监督、完善和细化办公管理体系和业务流程，提高工作效率;负责公司证照的年审、保管、使用等工作;组织、协调安排公司的各种会议及大型活动并做好会议记录工作，整理会议纪要;协调上下、行政内外方面关系，创造良好的工作环境和工作氛围，确保各项工作顺利进行;服务、指导、监督公司各个职能部门的工作，提供行政后勤支持服务工作，确保各部门正常运营;负责办公用品采购、供应商管理、办公设备购买和维护等工作，降低成本;负责对外联络与接待工作，与合作方和客户保持良好的沟通与交流;负责公司员工活动的策划、组织等相关工作，提升员工的归属感，增强企业凝聚力;负责领导日程的安排;负责人员招聘、入职、离职手续办理、考勤、薪酬核定、培训、社保等人事方面的工作;完成总经理交代的其它工作任务等等。

　　离职原因：薪酬过低，个人发展

　　广州某房地产开发有限公司　　 起止年月：2006-11-01 ～ 2008-06-20

　　公司性质：私营企业　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：部门助理

　　工作描述：主要负责会议的准备工作和会议纪要的整理与发出;负责一些文件的起草、发布和文档管理;负责文件、档案资料的收发、整理与归档;负责跟踪落实领导布置工作的完成情况;负责办公用品的申购、分发、盘点和固定资产的管理;负责相关费用的报销和保管;负责来客的接待和投诉;完成领导交代的其它工作任务等等。

　　离职原因：合同到期和职业生涯的考虑

　　天津电力建设公司湘潭项目部　　 起止年月：2004-06-01 ～ 2006-06-01

　　公司性质：国有企业　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：行政兼文书

　　工作描述：在这个企业工作的近两年时间里我一直从事行政管理、一定人事管理方面的工作，从各方面都锻炼了自己的能力，积累了一定的工作经验，对于行政和人事工作也有了较深刻的理解。我本人工作踏实认真，责任心强，并且极富工作和团队精神。我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

　　离职原因：工程结束，不想去北方发展。

　　教育背景

　　毕业院校：中国地质大学(武汉)

　　最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期：2004-07-01

　　专 业 一：行政管理专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2000-09-012004-07-01中国地质大学行政管理学位证书、毕业证书、四级证书-

　　2002-09-012002-09-01湖北省的技能培训中心公关员公关员职业资格证书-

　　2003-09-012003-09-01全国计算机等级考试中心全国计算机等级考试计算机二极证书-

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　六年的工作实践不仅使我能熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉了办公室的相关业务流程，而且让我从一名普通的办事人员向中层管理人员发展，锻炼和提高了的自己管理意识和管理水平的能力，成为一个合格的职业人。通过管理办公室的日常事务培养了自己良好的团队协作精神和积极进取精神，使自己具有较强的组织、管理、协调、沟通和推进能力。同时培养了自己严谨的工作作风、认真负责、良好的服务意识，处事大方得体的工作态度等等。

　　个人自我评价

　　本人性格开朗大方，有六年的行政人事管理工作经验，熟悉办公室日常工作事务，精通日常办公软件及办公设备操作;有行政文秘、商务礼仪等常识;有良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神;工作细心认真，有责任心、亲和力及高度敬业精神和严谨工作态度;坚持公司立场，吃苦耐劳，乐观积极的心态，能在压力下有条理的开展工作;思维敏捷，办事有效率。本人对行政、人事、秘书等工作有很大兴趣，能在专业领域内有更好的发展，渴望寻找一个合适的舞台，发挥所长，改进不足，与企业共同成长和进步!