机械制造工程师个人简历范文

发布时间:2016-12-11 来源:简历模板

机械制造工程师个人简历范文

  个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西,相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大,是获得面试的机会,也是直接影响求职的通过率。

  个人信息

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  性 别: 男

  年 龄: 32岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 江西吉安 新干县

  自 我 评 价

  本人工作努力,有责任心,通过自己的努力工作了一段时间后又重新回到学校学习数控编程,现在对模具编程,电机精加工车间的流程及其操作都很熟悉,对刀具,量具都很熟悉。

  CAD等都可以,各类车,磨,刨,铣,钻,数控机床,电机各零部件加工,电机安装,电机测试,空压机安装,测试。

  求 职 意 向

  希望岗位: 机械(电)/仪表类-模具工程师  机械(电)/仪表类-机械制图员

  寻求职位: CAD二维、质检、金工车间管理 工资面议

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 6500 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 有养老保险,要求有发展空间,可以发挥作用!!具体面议

  工作目标 / 发展方向

  金加工主任,cad制图等,电机金加工管理(车,磨,铣等机床都熟悉)数控铣,加工中心,

  工 作 经 历

  ▌2016-02-17--2016-12-02:浙江金龙电机股份有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: /

  职位名称: 计划员

  职位描述:订单分解,计划汇总下达,计划完成状况统计,

  离职原因: 不适应

  ▌2009-06-03--2011-05-06:名强机电设备厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械制图员

  职位名称: 金工检验和制图

  职位描述:大的

  ▌2008-01--2009-12:黄岩冲模

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/数控技术员

  职位描述:做汽车配件的冲模

  离职原因: 没有发展空间

  ▌2006-01--2007-12:爱仕达

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/表面处理工程师

  职位描述:压铸模,拉伸模,胶木等一系列都做过

  离职原因: 不适应

  ▌2004-07--2006-01:浙江玉峰金属

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师

  职位描述:1

  离职原因: 不能发挥作用

  ▌2011-05-06--至今:浙江家利乐机电有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/品管经理/主管

  职位名称: 品质

  职位描述:主要负责电机,空压机的各项测试和生产过程中的管理,对精工车间,安装车间尤其熟悉,对电机测试测试也很了解。

  教 育 经 历

  2001-09--2004-07 新干二中 机械类/数控 高中

  2003-09--2004-07 黄岩数控模具编程学校 机械类/数控编程 高中

  技 能 专 长

  技术职称: 编程员

  语言能力: 英语:一般(一般);  中文普通话:良好

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 初级

  计算机详细技能: 熟练

  其它相关技能:

  熟悉各类量具的使用(卡尺,百分表,千分表,等),三坐标等

  数控铣床操作4年,(可以操作法拉克,西门子,KND,等系统的机床)编程会Cimit和UG编程

  cad制图

  拓展阅读:找工作时如何应对招聘企业提出的额外问题

  明明应聘的金融工作,而且自己也在简历中将自己的长处书写了出来,但招聘企业若突然提出了与工作无关的问题,自己应该怎样去回答呢?例如招聘方询问回复求职者是否会一些体育运用,这种情况下,先不问简历的递交能够发挥出怎样的效果,招聘企业为何会提出这一问题呢?

  出现这种情况的原因很简单,因求职本身就非常讲求对工作岗位的理解能力,长时间久居办公室的人很容易出现身体上的问题 ,尤其是在身心疲惫的情况下,即便可以如期完成工作指标,也很难保证它的质量得到保证。故而询问一些额外的问题,有时发挥出的效果并不一定不好。

  首先、更全面的信息

  将自我能力尽可能的阐述出来,不仅仅只是针对工作上的问题那么简单,关乎一些额外的信息,也需要书写出来,如工作生活的状态,以及对职位的了解程度等等,超乎人们的想象,越是繁杂不一的简历,越是可以发挥出想象不到的运用效果,所以在这种情形下,如何来应对简历的书写问题其实也有一定的诀窍可言的。

  其次、篇幅可加长

  一张简历不够书写出想要表达的内容时,求职者是否应该放弃对一些其他问题的阐述?其实在这种情况下,我们不一定需要放弃对这一信息的表达,即便是加长一些内容,也一定要淋漓尽致的将想要表现出来的问题凸显出来。

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