个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西，相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大，是获得面试的机会，也是直接影响求职的通过率。

　　个人信息

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　　性 别： 男

　　年 龄： 32岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

　　身 高： CM 户 口： 江西吉安 新干县

　　自 我 评 价

　　本人工作努力，有责任心，通过自己的努力工作了一段时间后又重新回到学校学习数控编程，现在对模具编程，电机精加工车间的流程及其操作都很熟悉，对刀具，量具都很熟悉。

　　CAD等都可以，各类车，磨，刨，铣，钻，数控机床，电机各零部件加工，电机安装，电机测试，空压机安装，测试。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 机械(电)/仪表类-模具工程师 　机械(电)/仪表类-机械制图员

　　寻求职位： CAD二维、质检、金工车间管理 工资面议

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 6500 /月(可面议)　(要求提供住房)　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 有养老保险，要求有发展空间，可以发挥作用!!具体面议

　　工作目标 / 发展方向

　　金加工主任，cad制图等，电机金加工管理(车，磨，铣等机床都熟悉)数控铣，加工中心，

　　工 作 经 历

　　▌2016-02-17--2016-12-02：浙江金龙电机股份有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： /

　　职位名称： 计划员

　　职位描述：订单分解，计划汇总下达，计划完成状况统计，

　　离职原因： 不适应

　　▌2009-06-03--2011-05-06：名强机电设备厂

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械制图员

　　职位名称： 金工检验和制图

　　职位描述：大的

　　▌2008-01--2009-12：黄岩冲模

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/数控技术员

　　职位描述：做汽车配件的冲模

　　离职原因： 没有发展空间

　　▌2006-01--2007-12：爱仕达

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/表面处理工程师

　　职位描述：压铸模，拉伸模，胶木等一系列都做过

　　离职原因： 不适应

　　▌2004-07--2006-01：浙江玉峰金属

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师

　　职位描述：1

　　离职原因： 不能发挥作用

　　▌2011-05-06--至今：浙江家利乐机电有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

　　职位名称： 品质

　　职位描述：主要负责电机，空压机的各项测试和生产过程中的管理，对精工车间，安装车间尤其熟悉，对电机测试测试也很了解。

　　教 育 经 历

　　2001-09--2004-07 新干二中 机械类/数控 高中

　　2003-09--2004-07 黄岩数控模具编程学校 机械类/数控编程 高中

　　技 能 专 长

　　技术职称： 编程员

　　语言能力： 英语：一般(一般);　 中文普通话：良好

　　所在地方言：良好;

　　计算机能力： 初级

　　计算机详细技能： 熟练

　　其它相关技能：

　　熟悉各类量具的使用(卡尺，百分表，千分表，等)，三坐标等

　　数控铣床操作4年，(可以操作法拉克，西门子，KND，等系统的机床)编程会Cimit和UG编程

　　cad制图

　　拓展阅读：找工作时如何应对招聘企业提出的额外问题

　　明明应聘的金融工作，而且自己也在简历中将自己的长处书写了出来，但招聘企业若突然提出了与工作无关的问题，自己应该怎样去回答呢?例如招聘方询问回复求职者是否会一些体育运用，这种情况下，先不问简历的递交能够发挥出怎样的效果，招聘企业为何会提出这一问题呢?

　　出现这种情况的原因很简单，因求职本身就非常讲求对工作岗位的理解能力，长时间久居办公室的人很容易出现身体上的问题 ，尤其是在身心疲惫的情况下，即便可以如期完成工作指标，也很难保证它的质量得到保证。故而询问一些额外的问题，有时发挥出的效果并不一定不好。

　　首先、更全面的信息

　　将自我能力尽可能的阐述出来，不仅仅只是针对工作上的问题那么简单，关乎一些额外的信息，也需要书写出来，如工作生活的状态，以及对职位的了解程度等等，超乎人们的想象，越是繁杂不一的简历，越是可以发挥出想象不到的运用效果，所以在这种情形下，如何来应对简历的书写问题其实也有一定的诀窍可言的。

　　其次、篇幅可加长

　　一张简历不够书写出想要表达的内容时，求职者是否应该放弃对一些其他问题的阐述?其实在这种情况下，我们不一定需要放弃对这一信息的表达，即便是加长一些内容，也一定要淋漓尽致的将想要表现出来的问题凸显出来。