咨询分析员求职简历模板

发布时间:2016-12-11 来源:简历模板

咨询分析员求职简历模板

  求职简历对大家求职是非常关键的,所以制作好才有可能有机会获得面试官的青睐!以下是咨询分析员求职简历模板,欢迎阅读!

  咨询分析员求职简历模板

范文大全
上海乔布区乔布东路123弄67号
13xxxxxxxxxx
26808691
XXX@范文大全.com
求职意向
咨询分析师

教育经历
 
2008.09-2012.06
上海乔布大学
光华管理学院
工商管理专业
学士学位
2009.09-2011.10
上海乔布大学
数学科学学院
统计学
第二学士学位

主修课程:
抽样调查、数学模型、应用统计软件SAS、应用多元统计分析等。

TOEFL:600,2010年获全国大学英语六级证书

导师:马晓,IT行业精英

毕业论文《基于二元回归分析的火灾数据研究》

实习经历
2011.08-2011.10
国际商业机器(IBM)中国有限公司IBM中国信息支持中心
IT实习生
全球IT业中排名第一的跨国企业;从近6000名报名者中脱颖而出,参加“IBM蓝色之路学生实践计划”
全英文撰写及提交IBM中国网站修改及跟新任务;策划编写网络销售促销计划
分析IBM中国网站服务器部分访问量数据,独立撰写20011年第三季度访问量报告
学到了在企业中与人沟通的方法技巧以及团队工作中人与人合作的方式,提高数据分析能力
2011.04
中经通投资咨询有限公司
信息收集员
参与关于某科技园区资本运行规划的项目
手机相关的网络、数据库信息,并进行筛选、整理、分类以及简单的数据分析
分析IBM中国网站服务器部分访问量数据,独立撰写20011年第三季度访问量报告
了解了咨询业的基本业务流程,提高了相关信息数据的搜集能力
2010.07
北大纵横管理咨询公司
信息助理
参与某油脂集团战略规划项目,负责竞争对于分析的信息收集工作
收集、筛选和整理相关的网络资源、信息、数据;对重点信息要进行标注
掌握了企业战略分析的基本枢架及模式

课外活动
2011.06
首届中国管理研究国际学会(IACMR)年会(北京饭店)
志愿者
负责国内外参会学者的等级注册与报到以及分会场的服务工作
2009.09-2010.06
北京大学学生新闻社
外联部部长
负责与兄弟院校相关社团之间的联系
与校外媒体沟通交流

论文发表

《咨询类企业母子公司管理模式研究》
论文
发表于《中国商贸》

所获奖励
2010.11
获北京大学“社会工作单项奖”(奖励给在社会方面表现出色的2%的学生)
2009.11
获北京大学“晓龙基金”(奖励给成绩前5%的学生)
2008.03
获北京市“优秀干部”(奖励给在社会工作方面表现出色的3%的学生)

个人技能
熟悉使用统计软件SAS,熟练操作OFFICE、LOTUS等办公软件、熟悉网络基本操作
获得国家计算机等级考试一级证书
喜欢写作,文章曾在《北大青年》上发表
喜欢运动,如游泳、跑步、旅游、滑冰等

  拓展阅读:简历中的工作经历一栏要善于总结

  在填写工作经历时,不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,避免空话、套话。建议使用具体的方式来表述,如填写你过去的头衔、获得的奖励以及相关的数据等。其次,要表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。

  另一方面,经历不等于经验,丰富的经历并不能完全转化为竞争力。在简历中,hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识技能、学习能力以及实践能力,并了解你在过去的工作中得到的成长和进步。因此,简历上应该提供客观的可以证明你资历、能力的事实和数据。比如“XX年因销售业绩排名第一,获得明星员工称号”,或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验,以及近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态,我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”等。

  如实填写职业期待

  有很多企业会在招聘信息中列出一项:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?很多求职者在看到这样的提问时不知如何作答,其实只要如实填写自己的职业期待,或者向招聘企业表明自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确的,而不是随意海投简历、随机求职的行为即可。对于上述问题通常可以这么回答:

  “对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我,这份工作应该让我能够发挥专长,这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。

  其实,一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人,简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是教育背景还是培训经历,抑或是以往的工作经历,都是以自我职业定位为中心,内容相互紧密关联,整体加以体现的。需要重申的是,简历应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作,切忌填写与用人单位无关的“个人长远想法”。

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