在写个人简历的时候要讲究写作的原则，像是精简原则、真实性原则、个人优势展示原则等等。在正式写作个人简历的时候，也需要注意写作技巧的运用，像是的个人教育背景、工作经历等等都是需要用到写作技巧的部分，当然还有语言上的使用。

　　个人信息

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　　性 别： 女

　　年 龄： 36岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

　　身 高： CM 户 口： 湖北襄樊 襄樊

　　自 我 评 价

　　有7年以上丰富工作经验;

　　具有行政及人力资源相关知识;

　　综合能力较强;

　　个人素质优异;

　　善于与人沟通协作;

　　富有团队合作精神;

　　为人成熟稳重，热情大方;

　　工作善于创新，兢兢业业;

　　精力充沛，敢于迎接挑战;

　　是企业老板需要的学习、实干型的好员工，是企业领导值得信任的好同事，好管理者。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员 　行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位： 行政人事经理/人事主管/名企人事专员

　　希望工作地点： 浙江台州黄岩区　浙江台州黄岩区 　浙江台州黄岩区

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　根据这几年对工作的探索，结合自己的兴趣爱好，我发现我很喜欢从事这项工作，并且把它作为我今后的发展方向和一生的目标，立志能成为一名出类拔萃的人力资源管理师。

　　工 作 经 历

　　▌2007-08--2011-07：台州某公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位描述：2007.8-2011台州印山制刷(公司规模：800人)，纪元模具(公司规模：150人)/台州市迅源家居贸易

　　职位：人事专员/人事主管

　　主要职责:1)人事制度的起草、制订，实施;2)主管人员及员工的招聘与培训工作;3)绩效考核方案的制定及考核追踪;4)薪资及福利的管理5负责考勤管理及工资核算;6)员工关系协调与管理;在此过程中已经能熟练掌握并较好运用人事工作的方法与流程。

　　▌2006-02--2007-08：丰年食品(外资企业)

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称： 行政人事主管

　　职位描述：职务：行政人事主管

　　在此工作中我积累工作经验的同时丰富了工作经验，掌握了办公室工作及人力资源工作的相关流程与方法。

　　业绩：每月为公司食堂节约成本4000-5000元(较以前);

　　为公司招聘了多名优秀中高层管理人员及数名职员;

　　▌2003-09--2006-01：宁波雅戈尔日中纺织印染

　　所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(合资企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位

　　职位名称： 经理助理

　　职位描述：主要职责：协助经理处理日常事务工作。

　　职务：经理助理

　　期间，我接受了优秀企业正规的培训与学习机会，办公自动化及会计电算化的学习让我能高效准确地完成日常事务工作，ISO9001、5S及管理学的学习让我知道了企业的先进的管理方法，积极参与及组织部门参与公司的活动让我知道了怎么样团队合作、沟通交流与做人;这份工作我受益很深，学会了什么叫工作，怎么样工作。

　　3年内各种数据核算及财务报表制作、各种成本分析准确率100*;

　　获得“5S”及ISO9001学习与推广团体竞赛二等奖;

　　工作的结果及质量受到了部门经理、财务经理、总经理助理的高度赞评。

　　教 育 经 历

　　2000-09--2003-07 湖北省丹江口市水利水电学校 理科类/计算机技术及应用 大专

　　培 训 经 历

　　2003-09-- 2006-01 宁波雅戈尔人力资源部及财务部 计算机类/OFFICE办公自动化;管理类/人力资源相关流程、5S、ISO9001体系，管理知识;财务类/会计电算化

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：良好;　 中文普通话：良好

　　所在地方言：一般;

　　计算机能力： 全国计算机等级考试三级

　　其它相关技能：

　　1、7年的人事行政经历，熟悉现代企业人事行政管理并具有丰富的人事行政管理经验;

　　2、熟练现代企业人力资源的开发与管理，熟悉怎样挑选人才，培育人才，留住人才机制;

　　拓展阅读：个人简历那些不可缺少的信息起到决定性作用

　　在学习编写个人简历的时候，求职者也需要先学习写个人简历需要掌握哪些能力以及信息。对信息的了解是写出优秀的个人简历的前提。比如在个人简历中有哪些信息需要提及到，有哪些信息不能提及。不能提及的信息出现在个人简历中会有不利的影响，同样不要的、不可缺少的信息没有则也会起到不良的效果。在个人简历中，那些不可缺少的信息，往往哪个能够起到决定性的作用。

　　1，个人简历的求职意向

　　在个人简历中最为重要也是最不可缺少的信息就是求职意向，尤其是在针对性的功能型个人简历上。而个人简历的求职意向也往往是很多人所忽视的，在个人简历中起到核心作用的就是其求职意向，如果在个人简历中没有求职意向通常是第一被淘汰掉的个人简历。在编写个人简历的时候，其求职意向也是整个个人简历的重点标准，如在写个人工作经历以及教育背景的时候，即需要有重点方面的突出。

　　2，个人简历中的基本个人信息

　　在个人简历中个人的基本信息也是不可缺少的一部分，特别是个人的联系方式，以及姓名上。写个人简历首先要让对方指导是谁在求职，那么必要的信息是要先介绍一下。而在投递个人简历之后，也需要继续跟进，跟进也主要是通过练习方式，如果在个人简历上没有联系方式，那么个人简历也就失去了作用。

　　3，个人工作能力的基本信息

　　求职能不能成功在对方愿不愿意花钱雇你，那么如何让对方看中你呢?自然是通过你的工作能力。在个人简历中个人的工作能力也是不可缺少的信息。