经历过大量招聘会的求职者，都有这样一个经历，在大批的求职者蜂拥而至一家求职单位的招聘台面前，他们会受到成百上千份求职者的个人简历，他们不可能会一一的查看每一份简历，通常都是从一堆简历中，挑选部分查看。而现在大多数的求职者，他们的简历都是从网络上下载的简历模板加以个人信息的填写，难免会出现雷同的版本。

　　对求职单位而言，个人简历出现大量的雷同，势必会造成一定的反感，只有与其它不同，才能让求职单位一眼看见，更具创意的简历，可从万千份简历中一眼就被面试官看到，挑选出来查看的可能性更高。而更具创意的简历，更能够突出个人品质，让简历集聚“诱惑力” ，吸引面试官的好奇心，面试官从上千份简历中查看你的简历，这已经说明简历是一份成功的简历。

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　　个人信息

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　　目前所在：白云区年　　龄：26 岁

　　户口所在：湛江国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：176 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：58 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：高级管理：经理助理，销售助理：，招聘经理/主管：

　　工作年限：3职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,东莞,佛山

　　工作经历

　　广州星佰特餐饮管理有限公司　　 起止年月：2010-03-01 ～ 2010-11-01

　　公司性质：民营企业　　所属行业：服务业

　　担任职位：店铺负责人

　　工作描述：主要负责：整间店铺的管理，卫生监督，检查原料各种开餐工作，销售计划的制定，促销活动的组织和开展，成本控制，订货补货，以及员工的招聘培训等各项工作的安排等。

　　离职原因：

　　广州玛菲施投资咨询有限公司　　 起止年月：2009-07-15 ～ 2010-02-15

　　公司性质：民营企业　　所属行业：金融/投资/证券

　　担任职位：销售主管

　　工作描述：主要负责：客户拓展，员工入职培训、在职培训、考核，客户联系、接待和沟通，团队管理

　　离职原因：

　　广州溪雨国际鞋业有限公司　　 起止年月：2007-06-20 ～ 2009-07-01

　　公司性质：私营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：总经理助理、行政主管

　　工作描述：主要负责：1、市场调研，收集数据，整合信息，公司招商，员工招聘录用考核和参与企业文化建设;2、档案室管理，资料的收集、整理、撰写工作;3、客户管理及各项外联工作，协助总经理处理各项日常事务;4、组织召开各种会议、活动的会务工作，会议记录，起草公司工作计划总结、协助督促贯彻落实工作任务的情况;5、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、存档等，保管使用印鉴，团队的管理和培训。协助总经理收集分析公司的数据和整合信息。

　　离职原因：

　　北京华夏源洁环保有限公司　　 起止年月：2007-01-01 ～ 2007-06-01

　　公司性质：民营企业　　所属行业：环保设备及污染处理

　　担任职位：销售助理

　　工作描述：主要负责：1、市场的调研和拓展;2、销售人员工作的管理，员工考勤和招聘，3、客户的沟通、跟踪、解疑及售后服务管理;4、客户资料的管理工作：收集，整理和更新客户档案，文件合同的管理和存档。5、协助总监收集、分析公司主要数据及整合信息。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：新加坡华夏管理学院

　　最高学历：本科　　获得学位: 学士毕业日期：2007-06-01

　　专 业 一：工商管理专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2003-10-012003-12-01北京交通大学培训部人力资源--

　　2004-03-012004-06-01新东方英语--

　　语言能力

　　外语：英语　良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉各类档案管理、员工招聘及培训，考勤，绩效考核,规章制度的建立及完善,人员的配置和协调、食堂宿舍车辆的管理，办公室等的管理,客户纠纷的处理等。2、制订员工培训计划并组织实施，制度的修改和完善工作，完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效.3、档案室管理工作，资料的收集、整理、撰写工作，公司各种会议的筹备策划组织及接待工作. 4、市场调研，数据收集整理分析，信息整合，市场拓展。5、团队的管理和培训。

　　个人自我评价

　　本人在大学期间专修工商管理专业，理论基础较为扎实，为今后的销售和管理方面的工作打下了较为坚实的基础，在工作实践中积累了一定的管理、销售方面的经验和心得，工作中积极主动，认真仔细，应变能力较强、善于沟通与协调，能充分发扬团队协作精神，善于自我激励，勇于挑战自我，实现自我价值，努力成为一名优秀的职业经理人并在管理和销售方面有自己独特的见解和建树。