简历自我评价的内容虽然非常少，但是需要每位求职者利用精简的语言突出个人的优势，引起招聘人员想要了解求职者的欲望。能够突出自身优势的个人简历，才能够为求职人员获得更好的工作岗位提供机会，增加求职者成功求职的概率。

　　个人信息

　　fwdq

　　性 别： 男

　　年 龄： 29岁 民 族： 汉

　　工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

　　自 我 评 价

　　乐观，积极向上，能吃苦!有责任感，有团队精神!

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： 其它

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 4000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职o,目前职位o,希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2014-10--2016-10：仁鑫机械制造有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务

　　职位名称： 销售采购管理都干

　　职位描述：销售、要货款。一般的采购，老板的助理!

　　▌2012-06--2013-01：温岭交警队

　　所属行业： 政府公用事业、社区服务(国有企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 事故调解员

　　职位描述：事故调解员

　　教 育 经 历

　　2009-09--2012-05 横店影视职业学院 管理类/酒店管理 大专

　　2009-09--2012-07 横店影视职业学院 管理类/酒店管理 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 初级

　　拓展阅读：是否符合岗位标准决定个人简历投递效

　　制作个人简历的时候，不同的岗位对于个人简历的要求不同，为达到满足企业需求的目的，任何求职、人员需要结合实际的求职岗位坏境制作简历。具备针对性的制作简历，能够达到提高个人简历竞争力的目的，在更短的时间内获得招聘单位的认可。

　　岗位的具体标准决定个人简历的内容

　　想要达到更好的求职效果，每位求职人员必须重视简历之多的品质，尤其个人简历细节部分是否完整，能否通过简单的语言针对求职者进行全面的介绍。能够依靠更少的语言内容，提高求职者个人简历的说服力，帮助求职人员获得企业认可，以便成功应聘适合自己的工作岗位。避免大量投递简历之后没有任何的实际效果。

　　突出个人优势能够提高个人简历的市场竞争力。由于不同的岗位竞争的人数非常多，想要顺利的互动工作机会非常难得。尤其对于很多刚刚步入社会的求人员，在没有任何工作经验的基础上，很难获得企业的认可。而唯一推销自己的方式需要依靠个人简历，在个人简历制作的过程中，将个人优势完美展现，才能赢得招聘企业的信赖。

　　想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位，实际制作简历的时候，必须将自身具备的优势完美展现。并且任何的竞争优势均需要与工作岗位存在必然的联系。如果脱离工作岗位的具体标准，任何的个人简历均没有竞争意义，无法帮助求职者获得较好的工作机会。