好的工作简历模板对求职者找工作就很关键，下面为大家精选广告设计师工作简历模板，希望能帮到你!

　　广告设计师工作简历模板精选

范文大全

上海市乔布区乔布东路

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求职意向

广告设计师

多项广告设计相关实习经历，熟悉设计工作流程

熟练应用Photoshop、Illustrator 、Indesign等设计软件

个人技能

大学英语六级

计算机等级考试3级（数据库）

设计相关经历

2010.11 - 至今

艺谷广告策划

设计师助理

负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计，参与佰草集的平面广告制作

兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑

参加网页设计，编排文字，版面设计，参加部分网页动画制作

2010.03 - 2010.07

上海市申健包装有限公司

设计部实习生

制作并设计包装模板，设计纺织品上的花纹排版

设计海报，修改图片、设计字体、创造原创图形

研究包装规格，制版样板，设计包装结构和包装装潢

2009.09 - 2010.01

上海乔布大学学生会

 宣传部组长

带领5人小组负责学生会所有活动的网络宣传工作

带领宣传小组设计网络宣传方案，并通过校内网络进行实施，实际上拓展了寝管中心形象推广的新渠道

2008.09 - 2008.12

上海市红十字青少年工作宣传海报设计比赛

参赛成员

设计理念：纵横交错的线是比做人们的爱，最后汇集到了一个输液管里

设计工具：AI；设计作品：《爱心连你我》，见作品集J-02

教育背景

2007.09 - 2011.06

乔布大学

 	艺术学院

 	广告设计

本科

2008.09 - 2010.06

乔布大学

外语学院

 	 英语专业

辅修

市优秀毕业生

连续2年获得专业一等奖学金

兴趣爱好

羽毛球 <优先填写体现个人职业能力的兴趣爱好>

校篮球队后卫

　　拓展阅读：面试常问的问题

　　Q1：上一份工作为什么离职?

　　面试开始，HR的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因。此题一出，定有很多职场人犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起HR的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。

　　专家点评：离职原因有很多，不同的情况有不同的处理方法。"最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择。"闫岭建议，将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答，容易给HR留下较好的印象。

　　而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是人尽皆知，如日前的三一重工[9.96-2.54%股吧研报]裁员风波，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象;如果是因自身原因被裁，那么最好适时将回答引向前面谈到的"最妥当的回答"上，减少此问题对你的负面影响。

　　此外，闫岭强调，在面试中回答这类问题，切忌抱怨或数落前公司、前老板和前同事的不是，对以下三个问题务必敬而远之：1)人际关系不好;2)薪水不理想;3)觉得学不到东西。

　　Q2：为什么换了这么多份工作?

　　只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，"也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。"如果让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。

　　专家点评：首先，在制作简历时，你需要进行适当的处理，避免记"流水账"，突出工作经历中比较重要且有亮点的经历，围绕目标岗位突出自身匹配的知识、技能、经验、人脉等,从多段职业经历中提炼出关键的、匹配的要素呈现在HR面前。

　　在职业生涯发展中，"试错"也是增进自我了解，明晰职业发展目标的方法。在面试中你也可从这个角度来简洁阐述换多份工作的原因。但闫岭强调，"试错"绝不能作为盲目、频繁跳槽的借口。在回答时，重点要说清楚"试错"的价值。如：经历过之前的工作，让我学习到……让我更清楚地知道自己的职业发展目标。向HR表明，现在应聘的这份工作是你经过深思熟虑后的选择，你希望能在此长期稳定地发展下去。

　　Q3：婚育年龄，工作和家庭哪个更重要?

　　对于婚育期的女性来说，这个问题有点难度。从企业的角度来说，用人自然希望每个员工都能全心全意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到结婚生育等问题，时间精力分散在所难免。因此，很多HR在面试时，对婚育年龄段的女性常常会问类似问题。

　　专家点评：只要你明确自身的职业价值观，这个问题就不难面对。闫岭说，该问题被提及，就证明该公司对此问题比较敏感，在往后的工作中也可能出现工作和家庭难平衡的现象。在回答这类问题时，可表明自己有能力、有信心协调好工作和家庭的关系，在工作上一定会尽心尽力，真诚的回答能获得信任。这里也提醒求职者，对于少数企业可能会提出的苛刻要求，如入职几年内不结婚等，务必谨慎考虑。