在个人简历上，我们应该要有充实的实践经历、各项能力证明，要有东西可写，有事实可依。

　　个人信息

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　　性 别： 男

　　年 龄： 44岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

　　身 高： CM 户 口： 湖北荆门 东宝区

　　自 我 评 价

　　本人有二十年规范的外企及民企人力资源、行政和生产以及企业内部全面管理协调经验，管理理念及方法较为先进，为人忠诚踏实，具较好的文笔、沟通协调能力和管理决断能力，熟劳动法，对招聘、绩效考核、人员管理以及企业发展战略规划等有独到的经验和能力。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 经营/管理类-部门经理 　经营/管理类-总经理助理 　经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

　　寻求职位： 人力资源、行政、生产经理或总监、副总

　　希望工作地点： 浙江台州温岭市　浙江台州路桥区 　浙江台州椒江区

　　期望工资： 10000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　人力资源、行政或生产经理、总监、副总，职业经理人。

　　工 作 经 历

　　▌2015-02--2016-02：万邦德制药集团股份有限公司

　　所属行业： 生物工程、制药、环保(股份制企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

　　职位名称： 办公室主任

　　职位描述：行政管理、企业管理提升项目协调、绩效考核、信息化管理等。

　　离职原因： 工作环境太乱，压抑

　　▌2005-09--2014-10：台州新发自动化设备有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

　　职位名称： 总经办主任兼企管部经理

　　职位描述：在该公司的十年内本人主管行政和人力资源，在未设副总经理的情况下，协助总经理做销售、技术、生产等内部各部门的全面协调工作以及企业全面发展规划，企业产值由1995年的2000多万到2010年以后的1.2亿，并做为该企业规范化管理咨询、ERP信息化管理、绩效考核以及新建60亩厂房的规划、申报等重大项目的主导人。

　　▌2003-10--2005-06：浙江博星化工涂料有限公司

　　所属行业： 石油、化工业(民营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称： 办公室主任

　　职位描述：主管行政及人力资源工作，协助总经理对企业内部进行管理协调。

　　▌2002-01--2003-08：临海天吉伞业有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

　　职位名称： 总经理助理兼企管部经理

　　职位描述：主管行政及人力资源工作，协助总经理对企业内部进行管理协调。

　　▌1995-03--2001-05：深圳恒光国际集团

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/部门经理

　　职位名称： 生产计划升至生产经理

　　职位描述：本人第一份企业任职为该单位，最开始担任了3年的生产计划员，后升任生产经理，主要根据总部订单制定下属各车间的作业目标和计划，并跟踪其生产进度，解决下属的工作疑难，保障生产计划保质保量完成;并主导完成了该单位的ISO9001国际认证工作。

　　教 育 经 历

　　1989-09--1993-06 武汉大学 管理类/企业管理 本科

　　技 能 专 长

　　技术职称： 国家二级人力资源师资格证

　　语言能力： 英语：一般;　 中文普通话：良好

　　所在地方言：一般;

　　计算机能力： 初级

　　计算机详细技能： 能熟练运用Word和Excel办公软件

　　其它相关技能：

　　本人有二十年规范的外企及民企人力资源、行政和生产以及企业内部全面管理协调经验，管理理念及方法较为先进，为人忠诚踏实，具较好的文笔、沟通协调能力和管理决断能力，熟劳动法，对招聘、绩效考核及人的管理有独到的经验和能力。

　　拓展阅读：社会实践和工作经历完美结合增强简历的优势性

　　简历之中的社会实践和工作经历对于已经工作的人来说是两块最重要的、起着决定性的内容，其实很多人总是认为工作经历是唯一一个衡量项目，其实社会实践也起着不小的作用，因为在我们工作经历之前，首先经历的是社会实践，而这种社会实践有的时候更加能够突出我们个人的能力以及自己潜在的天赋。

　　因为简历当中的社会实践当中除了学校安排的实习经历之外，其他的都是依靠你个人取得的，不管个人是否完全依靠自己，还是依靠同学朋友、亲戚等的介绍，这些只能说是你自己的本事，你能够找到人也是一种能力，总比那些呆着什么都不做的人好多了。特别是一些明显的兼职经历，比如说你做了一份家教，大家注意一定要说说具体的家教科目，这样可以让对方更加了解你的优势所在，比如你做的是数学家教，就要说：做过数学家教老师，自己的数学成绩如何，曾经获得过什么样的特殊奖励。这就叫做互相借势，也就是说借着这个机会去把自己的优势全部集中表达出来，如此形成一种加强性的表现，令招聘者对你的优势更有印象。

　　简历当中另外一个重要的社会实践就是一种面向大众的兼职，比如说你在麦当劳或者肯德基做销售，也许这种销售性质跟对方公司的岗位需求没有直接的关系，但是大家想想做销售需要什么?就是一种和各种消费者打交道的能力，如果你做得好，说明你的交际能力非常出色，那么这个能力也会成为你的一种应聘资本。