通讯技术支持工程师的英文简历模板
发布时间:2016-12-19 来源:简历模板
一份出色的英文简历,是向外企求职的关键之一。以下是通讯技术支持工程师的英文简历模板,欢迎参考借鉴!
通讯技术支持工程师英文简历模板
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We-chat: xxxx
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Objective: Telecom Support Engineer
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Jobs University
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09/2010 - 07/2014
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Bachelor of Communication Engineering
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CET-6, NCRE Certificate, Grade 2 (Software Testing Techniques)
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Computer Language: C, C++, Java, SQL
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Database Software: SQL Sever, Access
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Programming Software: VC++
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System: Windows, Linux
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Communicating Protocol: WCDMA, LTE-A, TCP/IP, Wifi, ZigBee, Bluetooth
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TELECOM RELATED EXPERIENCE
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Xi'An XX Communication Co., Ltd
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06/2013 - 05/2014
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Network Optimization Engineer
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Helped designing and maintained center website
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Introduced ways to accelerate the application development lifecycle
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Research of Turbo Decoding Structures and Algorithms in LTE
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11/2013 - 05/2014
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Cooperated and intercommunicated with teammates to ensure quality
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Solved in a creative way one technical problem of displaying cartoon
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Embedded Network Communication based on Linux
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09/2011 - 11/2011
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Managed all office area network facilities
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Communicated with suppliers and made initial diagnosis part failure problems
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Vice Minister of Electronic and Technology Department at the Student Union
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09/2011 - 06/2013
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Assistant of the Student Office
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09/2011 - 06/2012
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拓展阅读:面试技巧之应对面试难题的心理法:
积极面对“怪题偏题”
“居然问‘为什么下水道井盖是圆的’这种问题,这和专业岗位根本没有关系,考官为什么要这样问呢?”小张一脸困惑地说。面试时,小张被这个问题考“倒”了,他沉默了半天,然后说了句“我不知道”。之后,小张的情绪明显受到影响,越来越没有信心。
一位专业人士分析, “为什么下水道井盖是圆的?”,这是一道非常经典的面试题,很多职业指导的书籍都援引过它。这道题目之所以经典,就是因为它的答案是开放式的。比如,有应聘者回答“圆形的物体容易搬运,因为可以滚动”。出题者的目的是用这道题来考察应聘者的逻辑思维和创造性思维,同时也考察应聘者的临场反应能力。
职业心理学专家王一敏老师指出,在面试中,面对考官的问题,应聘者最好表现出“很想回答、很愿意回答”的态度,这样会给人一种积极向上的感觉。反之,回答“我不知道”,有时会让人觉得你没有努力尝试去找解决问题的方案。如果应聘者真的一时想不出,可以用“让我想想”等话来暂缓一下。
在面试中能否以积极的心态去化解难题是非常重要的。有专家提醒,遇到无法回答的问题,应聘者可以试着调动现场的资源来找出解决方案,包括敢于向考官追问一些问题。还有人说,有时,面试是平日里自然状态的流露,应聘者最好从平时点滴做起,提高自己各方面的素质。
面对“被否定”的局面
“你认为你刚才的回答正确吗”、 “这就是你的简历吗?明显没有经过很好的准备”、 “我对你今天的面试表现非常失望”。有时,考官会否定应聘者的成绩和观点,然后看应聘者在被否定的情况下,会如何表现。这种面试被称为“压力面试”,是指在面试过程中,考官提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题或设计类似的场景,通过追问或者质问的方式,有意制造出紧张而有压力的气氛,从而观察应聘者的反应,探测其素质和个性。压力面试通常用于那些应聘者,他们谋求的职位需要较高的心理承受力。
有心理学专家提醒,遇到这种情况,应聘者首先要保持镇定,不要被突如其来的质问吓住,要对自己的判断和回答有信心;还有,应聘者可以提出反问,比如“您觉得我的简历有什么地方需要修改”等。王一敏老师认为,当被考官否定时,最关键的是,应聘者要对自己有一个贴切的自我认知。
小杨经历了一场面试。考官向小杨提出要求: “请你在30分钟内,叫到你的20位朋友到达我们面试现场。”这时,小杨从口袋中掏出手机。考官接着说: “你认为自己是个自私的人吗?你为了自己面试,让那么多朋友为你奔波?”小杨回答: “所谓朋友,就是在对方需要的时候伸出援手。今天我来贵公司谋职,对我来说是件大事,而当我的朋友有类似重要的事情找我,我也会答应。”小杨的回答得到了认可。有专家指出,在面对这些问题时,考官主要是看应聘者的反应方式,而具体的反应内容则居于其次。