简历书写虚假的内容往往得不偿失。适当的修饰自己的个人简历非常必要。但是任何的修饰必须在个人简历内容真实的基础之上。如果求职者制作的个人简历内容全部为虚构，即便后期获得工作的机会，同样会产生很多负面的影响，甚至导致求职者在工作一段时间之后，由于个人简历内容造假等等原因被企业辞退。促使求职者的个人诚信受到影响，后期求职更加困难。求职者学历可以没有，工作经验可以没有，但是诚信的态度必须具备。

　　只要求职者在制作简历的时候，以真实的内容与表达形式，让简历更具有内涵性，均可以获得招聘单位的认可。只要个人能力强，即便前期的工作岗位无法达到预期的目标，在后期工作时认真仔细，同样能够赢得企业的认可，以便获得更好的岗位与薪资待遇。填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。以自己的诚信态度赢得企业的认可，远远比虚假的个人信息获得企业认可更加可靠。求职者本身的品质，决定招聘单位是否能够接受求职者就职。

　　下面是范文大全小编和大家分享的机械电子专业简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

　　个人信息

　　fwdq

　　目前所在：白云区年　　龄：29

　　户口所在：四川国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：173 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：75 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：生产经理/车间主任：制造主管，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：

　　工作年限：7职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山

　　工作经历

　　广东欧派集团有限公司　　 起止年月：2009-06 ～ 至今

　　公司性质：　　所属行业：

　　担任职位：生产管理

　　工作描述：负责橱柜柜身车间的日常管理，负责对生产过程的异常处理，负责对员工及班组长的监督管理，负责对生产流程及生产周期的改善，确保产品的QCD。对精益生产结合本公司的模式不断改进。

　　离职原因：

　　广州来兴汽车配件有限公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2009-06

　　公司性质：外商独资　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：生产主管

　　工作描述：负责生产车间的管理，领导200人左右的团队，准时、准量、低成本的完成公司下达的生产任务，对本部门内的生产设备组织进行定期保养，负责各生产线的沟通协调工作，负责对生产过程数据的统计并上报，确保产品QCDTS。

　　离职原因：

　　广东三洋空调机有限公司　　 起止年月：2004-04 ～ 2006-02

　　公司性质：外商独资　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：

　　工作描述：负责整个装配车间，领导120人左右的团队，主要负责制定生产计划并督导各班组按计划执行，确保产品QCDTS，对现场管理、人员调配、设备维护、物料控制、作业方法改进、质量控制等方面全面负责。

　　离职原因：

　　贵州航天电源科技有限公司　　 起止年月：2001-04 ～ 2006-04

　　公司性质：事业单位　　所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：负责车间流水线的管理。领导50人左右的团队，组织流水线按照生产计划进行生产，确保产品QCDTS，对现场进行5S改善及对人员、设备、物料、作业方法和作业环境进行管理。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：湖南衡阳工业职工大学

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2008-01

　　专 业 一：行政管理专 业 二：机械电子

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1998-092001-06遵义航天工业学校机械电子毕业证2001160

　　2006-032008-01衡阳工业职工大学行政管理毕业证507985200806000468

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人有过硬的专业知识，熟悉OFFICE办公软件，熟悉机械图纸与电路图;有多年的管理经验，精通流水线管理，熟悉“6S”及现场管理,能充分利用生产的5大要素(人员、设备、材料、作业方法、环境)使其调整到最佳状态，并懂得如何对基层管理人员进行“OJT”培训。对现代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的实况;能合理运用QC7大手法。能做到“人尽其才、物尽其用”，能充分控制产品的 QCD(质量、成本、交期)。

　　自我评价

　　当今社会是人才竞争的社会，如果你能看完我的个人简历，也许你所需要的人就是“我”。本人出生于农村，从小就养成了吃苦耐劳的精神。个性诚恳执行力强，有较强组织管理能力和团队合作精神，接受能力强并懂得创新。