游戏测试员英文简历模板精选

发布时间:2016-12-23 来源:简历模板

游戏测试员英文简历模板精选

  不少的同学希望毕业后可以从事游戏测试员的工作,那么为了顺利找到工作,不妨为自己制作一份英文简历来增加胜算吧!下面为大家精选游戏测试员英文简历模板,欢迎阅读!

  游戏测试员英文简历模板精选

  范文大全

  (+86) 139-00××-××00

  XXX@范文大全.com

  we-chat: xxxx

  No.67, Lane123, Job Rd. Job District, Shanghai, China

  Job Objective: Software QA Engineer

  EDUCATION

  Qiaobu University

  09/2010-07/2014

  Bachelor of Science in Computer Science

  XX scholarships (2011-2012)

  Fluent in English for reading, writing and speaking, CET6 (530)

  SKILLS

  Development language: VB, JAVA, C, C++

  Testing tools: LOADRUNNER, QTP, Jemter ab

  Defect management tools: QC2, TD, Bugziller

  Shanghai level 3 computer grade examination certificate (database), 2013

  SOFTWARE DEVELOPMENT/TEST EXPERIENCE

  Ericsson communication co., LTD. Shanghai branch

  03/2014-06/2014

  Android Software Development Intern

  Mastered Btew platform in 2 weeks by reading plenty of English manuals and supporting materials

  Cooperated and intercommunicated with teammates to ensure quality

  Hangzhou, kay network technology co., LTD

  07/2011-08/2011

  QA Intern

  Communicated and cooperated with other site

  Translated daily talks for teachers who are of great religiosity

  Designed a shell interpreter with syntax similar to UNIX C-shell using C on Linux for the calibration of a measurement instrument.

  OTHER EXPERIENCE

  Translated software articles for XX company

  06/2012

  Tutored for two years, and teached in Summer course

  07/2011-08/2013

  HOBBIES

  Network, Programming

  Visiting CSDN BBS

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  拓展阅读:四种类型面试的应对方案的面试技巧

  1、行为面试

  这种面试要求应聘者描述曾经完成的工作,HR通过了解过去发生的事件来预测未来。应对这样的面试,一定要把握住HR想要详细了解个人能力的心理,要通过举例子,描述细节来体现个人的特点,越详细越好。

  2、问题解决型面试

  这种面试一般会提供一个问题,让应聘者给出解决方案,考察应聘者的分析和创造能力。在回答这类问题时,不妨要求考官给出两三分钟的思考时间,以便给出一个相对完善的答案。

  3、案例面试

  这样的面试往往提供篇幅很长的案例,给大约两个小时阅读总结,另外还有可能需要演示分析结果,是一种强度较大的面试类型。应聘者应该表现出很强的搜集整理信息和归纳总结的能力。

  4、压力面试

  这样的面试里,面试官会故意创造一种不友好的气氛,故意刁难应聘者。当然,目的在于考察一个应聘者是否拥有积极的心态和正面的态度。所以一定要避免与面试官产生冲突,而应该展示出成熟的态度和冷静处理问题的能力。

  最后,对于面试,结求职者的五点忠告,它们分别是:

  1.做真实的自己。

  2.调整好心态,将自己摆在和面试官平等的位置,自信会自然地流露。

  3.学会倾听他人讲话。

  4.和面试官展开友好的开放的讨论。

  5.如果有不懂的问题要诚实地表示不会,因为面试官或许是这个领域的专家。

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