一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。

　　个人信息

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　　性 别： 女

　　年 龄： 29岁 民 族： 汉

　　工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

　　自 我 评 价

　　自信、乐观，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力。作风优良、待人诚恳，拥有良好表达能力和沟通能力，易于他人合作，形成融洽的合作关系。处事冷静稳健，善于分析问题，解决问题。对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识!

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理

　　寻求职位： 采购员

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 4300 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2015-01--2016-01：浙江省新天力食品容器有限公司

　　所属行业： 其他(民营企业)

　　担任岗位： 物流/采购类/采购管理员

　　职位名称： 采购员

　　职位描述：负责拟定外购成品年度采购合同及采购订单的审核工作。

　　2、依据销售计划、市场行情编制外协采购计划，落实并监督实施。

　　3、负责外协应付帐款、请款的审核工作，做到帐、票相符。

　　4、不断关注市场信息，及时了解、分析主要物料价格走向，有特殊情况向上级汇报。

　　5、协助上级领导规范采购流程、采购政策和行为，确保公司利益。

　　6、负责新供应商、新产品的开发及现有供应商的考核管理。

　　7、负责外协成品采购开发工作，并协助采购总监开展采购及部门管理工作。

　　8、参与销售总监组织的新产品开发拟定，提前了解产品特性及行业质量要求。

　　及时收集物料信息，了解供应渠道，储备OEM供应商资源。

　　9、负责编制年度供应商审核计划、部门年度培训计划及编制采购预算并控制采购费用。

　　10、负责外协品质工作的计划及进度审核进料检验标准制定、协助品质部进料检验、供应商现场审核、异常统计分析，监督品控执行效果。

　　11、负责外协工艺工作的计划及进度审核新品开发前评估、企业标准制定和发行、技术标准制定和发行、外协商标注册管理及审核技术资料完整性。按公司规定及法律、法规相关规定，授权、监控、管理供应商的商标使用权。

　　▌2013-01--2015-01：浙江省台州市中新科技控股集团股份有限公司

　　所属行业： 其他(其他)

　　担任岗位： 销售类-管理/商务/商务经理

　　职位名称： 帐务组长

　　职位描述：主要是根据单据对仓库每一笔出入账录入到ERP系统里;每天根据仓管员的签字的送货单进行系统送检，品质检验合格后账务员做入库动作，(在这期间及时处理送货单异常问题和入库时应该注意的国内采购及国外采购问题)，财务部审入库单时发现有采购合同错的，根据财务要求帮助采购更改采购合同，根据不同业务要求ERP专员对系统及时调整和更新，每周一次ERP专题会议进行总结，让总结出的问题及时得到解决

　　▌2012-01--2013-01：浙江省台州市红星美凯龙家具馆

　　所属行业： 其他(合资企业)

　　担任岗位： 商店/零售服务类/导购员

　　职位名称： 家具导购员

　　职位描述：家具导购员

　　教 育 经 历

　　2015-08---0 浙江省台州广播电视大学 财会类/会计专业 大专

　　2004-08--2006-08 开封市重工中专 财会类/电子信息 中专

　　拓展阅读：评估一份简历的价值从哪些方面入手

　　很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：

　　一，简历的外在形象

　　一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。

　　二，简历内容的语言使用于表达

　　编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说， 简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。

　　三，简历额内涵

　　一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。