旅游管理专业毕业生的简历范文

发布时间:2016-12-26 来源:简历模板

旅游管理专业毕业生的简历范文

  一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在 面试 时再给 面试 官看。

  许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。

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  个人信息

  fwdq

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:阳江身材:157 cm 45 kg

  婚姻状况:未婚年龄:22 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/人事类:人事助理、行政助理   行政/人事类 秘书、文员   餐饮/娱乐类 专职导游

  工作年限:2职称:初级

  求职类型:全职可到职-随时

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州

  个人工作经历:广州富欣(fusiongrill)餐饮有限公司

  2007年12月-2008年2月 办公室助理

  日常交谈翻译及书面翻译;

  整理各类报表,各种档案资料的归类、存档;

  负责工作的上传下达,日常领导安排的其它工作。"

  深圳市维也纳国际酒店

  2007年8月-10月 人力资源部 培训主管

  负责本酒店员工培训,主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果,制订培训计划;

  制订招聘计划,招聘新员工,对应聘人员进行面试;

  负责每月员工大会的布置筹备工作,并主持员工大会;

  策划\组织每月员工生日会及其他员工活动;"

  2006年7-2007年7月 人力资源部 人事助理

  "执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序;

  办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作;

  监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等;;

  办理员工的劳动保险事宜;

  管理酒店员工花名册(电脑、原始资料);

  处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等;"

  2006年3月-2006年7月 前厅部 接待收银员

  办理客人退房手续;

  接受客人预定酒店;

  处理客人对于酒店的投诉,解决宾客遇到的疑难问题;

  解答宾客的询问,特别是外宾的询问,做好酒店的形象宣传工作;"

  广州市各大旅行社

  2006年1月-2006年3月从事导游工作;

  教育背景

  毕业院校:南华工商学院

  最高学历:大专毕业-2006-07-01

  所学专业一:旅游管理所学专业二:

  受教育培训经历:2003-2006年就读于广州市南华工商学院,主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程;

  2005年11月-12月接受全国企业人力资源管理员(四级)考核培训;

  2004年8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训;

  2000-2003年就读于广东省阳西县奋兴中学。

  语言能力

  外语:英语 优秀

  国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  通过全国导游人员资格证书;企业人力资源管理员国家职业资格证(四级)。

  通过CET4,英语口语流利;日语水平一般;普通话、粤语标准。

  熟悉计算机日常操作;熟练操作Microsoft Office等软件。

  详细个人自传

  工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神;通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书(四级)、CET4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等软件。

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