育种技术研发职位求职简历模板
发布时间：2016-12-27 来源：简历模板
在制作求职简历的时候，很多求职者都不知道怎么选择简历模板，下面为大家带来育种技术研发岗位求职简历模板，以供参考!
育种技术研发职位求职简历模板
2012.09-2015.06
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乔布农业大学
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作物遗传育种
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硕士
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2008.09-2012.06
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乔布农业大学
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农学
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本科
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英语能力：大学英语六级CET-6（通过），阅读英文文献无障碍
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专利号：CAS 223580-51-6）
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申请号：CN1163139C
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2013.06-2014.05
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小麦单倍体诱导育种技术研究项目
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研究生课题
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通过小麦单倍体诱导育种技术缩短育种年限，快速获取高产优质的小麦品种
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负责研究所需药物、试剂等材料的筛选搭配，以及购进配置
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通过授粉、创造育种组培环境等工作，成功获得加倍成功的二倍体品种
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对品种进行成份检验，并进行产量测试（目前作物发育效果较好）
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2013.09-2014.01
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乔布农业生物技术责任有限公司
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研发助理
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协助进行田间试验，负责检测分析土壤情况，记录新培育技术下果蔬生长情况
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实习期间表现优异，获得研发员及技术总监的认可，并获得留任机会
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2010.09-2012.06
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乔布农业大学宣传部干事，协调部门各类活动/工作的正常进行
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2009.09-2009.12
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第十一届“爱心包裹”活动，宣传活动，并劝募路人参与活动进行捐赠
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面试技巧之面试时谦虚得当：
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?”小史谦虚地答道：“现在我还谈不上能胜任，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验。”考官又带他到生产车间实地参观，小史显得有点惊讶地说：“哇，这么先进的设备，我还从没有见过呢，如果我能应聘上，一定好好学习，钻研这些先进设备和技术，希望公司能给我一个学习的机会。”就因为小史的这些谦虚话，他应聘失败。公司考官对他说：“我们招聘的是能胜任本职位工作的人才，要能立即派上用场，而不是招收培训生。”小史从考官的话语中领悟到含意，悔之晚矣。
实际上，小史是名牌大学的高才生，专业知识和技术功底扎实，在实习时也接触过类似的先进设备，完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，试图以谦虚博得考官的好感，没想到弄巧成拙。<北京招聘网>
从这一应聘面试失败的案例可以看出，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。
求职者谦虚，他们会认为你真的无能。从外企招聘每个职位的员工来说，他们需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，并能为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。
因此，求职者应聘外企，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，从而取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。