求职者在制作个人简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么，在个人简历中做到扬长避短。

　　个人信息

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　　性 别： 男

　　年 龄： 44岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 重庆黔江区 黔江区

　　自 我 评 价

　　本人性格稳重，与人处事融洽，对待工作认真积极热情，并能在成功与失败中完善积累自己。具有良好的沟通和协调能力，擅长培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。本人渴望有更大的发展空间。愿彼此的合作能为对方带来最大的收益!

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 建筑施工类-土建工程师 　建筑施工类-工程预决算/施工 　建筑施工类-其它相关职位

　　寻求职位： 总工,施工总负责

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 管食宿，交五险

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2009-07--2012-01：中建二局

　　所属行业： 建筑、装潢(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 施工总负责

　　职位描述：中国建设第二工程局(沪)第八项目部宁波市鄞州区南苑新城酒店项目部任总施工，负责钻孔灌桩施工、土方开挖、主体结构、内外装修工程施工管理。本工程地下室2层，建筑面积10930平方米。地上38层，建筑面积72388平方米，总建筑面积83318平方米，建筑高度157.5米

　　▌2008-03--2009-06：中建二局

　　所属行业： 建筑、装潢(国有企业)

　　担任岗位： 建筑施工类/土建工程师

　　职位名称： 土木建筑/工民建

　　职位描述：在中国建设第二工程局(沪)第八项目部宁波市鄞州区万达广场任施工员，负责索菲特酒店建设，本工程48层，建筑高度155.7m。

　　▌2006-03--2008-01：浙江恒达房产

　　所属行业： 房地产、物业管理(私营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 施工员

　　职位描述：浙江恒达房产任施工员。负责恒达科技创业楼钻孔灌注桩、高压旋喷桩、土方工程、主体结构、内外装修、安装工程、市政工程等施工管理，本工程地下一层，建筑面积4308平方米， 地上19层，建筑面积14105.41平方米，总建筑面积18413.41平方米，建筑高度73.8米。本工程竣工验收为钱江杯。

　　▌2004-03--2006-01：浙江中成集团

　　所属行业： 建筑、装潢(股份制企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 总施工

　　职位描述：浙江中成集团山东潍坊市领秀华城任总施工，负责30#——36#楼施工管理。

　　▌2012-02--至今：浙江天天上路集团

　　所属行业： 建筑、装潢(私营企业)

　　担任岗位： 建筑施工类/土建工程师

　　职位名称： 土木建筑/工民建

　　职位描述：台州宝驿4S店项目部负责前期手续审批，预制管桩、土方开挖、主体结构、内外装修、安装工程、市政工程等施工管理。

　　教 育 经 历

　　2007-09--2009-07 西南科技大学 管理类/工程管理 大专

　　技 能 专 长

　　技术职称： cad

　　语言能力： 其他：一般;　 其他：一般;

　　计算机能力： 中级

　　其它相关技能：

　　一、本人有广博的与工程相关的知识，负责过项目的所有合同，单体土建工程、装饰工程，组织过小区市政的施工。

　　二、本人有丰富的现场施工经验和组织能力，熟悉工程项目施工工序的关键点和重点。熟悉国家规范和各种标准!

　　三、本人能熟练绘制网络施工进度图，熟练编制施工组织计划及专项施工方案。熟练CAD制图。

　　四、本人熟练预决算，熟练各工序技术交底，熟悉土建、安装及安全资料。

　　五、熟练操作全站仪、经纬仪、投线仪、水平仪等仪器。

　　六、本人有健康的身体和足够的魄力，有宽广的心胸和全局的眼光。有团队协作精神。

　　拓展阅读：熟知个人简历中的禁忌

　　对于求职者来说职场就是战场，而个人简历就是求职者的枪。求职者如果想要争取到一个让自己满意的职位就必须了解个人简历，想要了解个人简历不仅要知道什么是个人简历，个人简历能展现哪些内容，还要知道个人简历中有什么是最好不要提及的。

　　一、求职者在个人简历中不要提及年龄

　　有些求职者在编写个人简历时会将年龄编写进去，其实这种做法在编写个人简历时十分多余。如果你的年龄不能为你更多的求职机会那就不要在个人简历中提起。有时候使招聘官知道求职者的年龄并不是利于求职的事情。

　　二、上班时间、薪水问题留在面试

　　在求职者的个人简历上偶尔会看到求职者提出的薪水要求以及对上班时间的要求。这种问题如果在个人简历中提起的话很有可能会遭到招聘官的厌恶。现如今用人单位都是看员工业绩来发工资的，多劳多得。招聘官都不知道求职者的工作能力，求职者就提出薪水要求会让招聘官很反感。而且这些问题完全可以留在面试时再问，如果连面试机会都没有了谈这些问题不就是空谈了?

　　三、个人简历中出现错别字、涂改的迹象

　　在个人简历的编写中一定要重视细节，都说细节决定成败，因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象，或者是错别字。对招聘官而言在个人简历中看到这种低级错误就等于求职者自己将面试机会放弃了。因此在编辑好简历后一定要仔细检查，如果发生错别字不要涂改直接重新打印。