人力资源管理专业毕业生在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。

　　篇一：人力资源管理大专求职简历范文

　　个人信息

　　fwdq

　　年　　龄： 29

　　体　　重： 89

　　民　　族： 汉族

　　身　　高： 171 cm

　　户口所在地： 湖南 岳阳

　　婚姻状况： 未婚

　　出生日期：1984年2月12日

　　现工作地点：湖南 岳阳

　　希望职位： 期望职位一：行政/人事类

　　工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳

　　求职类型：全职/兼职

　　待遇要求：2500人民币/月 (可面议)

　　到岗时间：可随时到岗

　　教育培训

　　最高学历：大专

　　毕业学校：中央广播电视大学

　　更新日期：2014年01月10日

　　专业类别：管理类

　　专业名称：工商管理

　　2003年09月-2005年07月 中央广播电视大学 人力资源管理

　　工作经验

　　公司名称：沃尔玛国际连锁超市 2005年8月-2009年8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)

　　担任职位：人力资源助理

　　工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求

　　2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系

　　3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!

　　公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 2012年4月-2013年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

　　担任职位：人力资源经理

　　工作描述：

　　1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

　　2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

　　3.行政及人力资源部日常事务管理;

　　4.员工职业发展规划管理;

　　5.员工的绩效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.办公用品的采购与发放;

　　8.企业文化建设;

　　9.员工活动的组织与开展;

　　10.公司内部成本控制;

　　11.人员招聘及法律风险控制;

　　12.员工关系管理及工作氛围优化;

　　13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

　　☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 2012年4月-2013年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

　　担任职位：人力资源经理

　　工作描述：

　　1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

　　2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

　　3.行政及人力资源部日常事务管理;

　　4.员工职业发展规划管理;

　　5.员工的绩效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.办公用品的采购与发放;

　　8.企业文化建设;

　　9.员工活动的组织与开展;

　　10.公司内部成本控制;

　　11.人员招聘及法律风险控制;

　　12.员工关系管理及工作氛围优化;

　　13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

　　技能专长

　　熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。

　　有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!

　　有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!

　　具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;

　　具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;

　　责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;

　　有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。

 

　　篇二：人力资源管理大专求职简历范文

　　个人信息

　　fwdq

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 23

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

　　教育经历

　　2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

　　2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

　　(一)关于招聘与培训

　　1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　(二)关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　(三)其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

　　担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

　　1、对新员工的招聘、培训;

　　2、对员工的考勤管理;

　　3、员工入职和离职手续的办理;

　　4、人员的异动、调薪手续的办理;

　　5、负责每月员工薪资的核算;

　　6、社保的办理以及工伤事故的处理;

　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

　　9、协助绩效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

　　技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

　　其他要求： 购买社保;每周休息。

　　自身情况

　　自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、 PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。