相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。

　　确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。

　　下面是范文大全小编和大家分享的人力资源管理经理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

　　个人信息

　　fwdq

　　目前所在：海珠区年　　龄：31

　　户口所在：海珠区国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：158 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理

　　工作年限：10职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　皇家BABY专业儿童摄影机构　　 起止年月：2008-10 ～ 2010-10

　　公司性质：私营企业　　所属行业：服务业

　　担任职位：人资经理

　　工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。

　　行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。

　　客服方面：公司ERP系统的管理，售后服务管理等。

　　离职原因：目前还在职

　　广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2008-09

　　公司性质：私营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：行政人事经理

　　工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。

　　离职原因：

　　北京华厦汇海科技有限公司　　 起止年月：2005-03 ～ 2007-08

　　公司性质：私营企业　　所属行业：学术/科研

　　担任职位：人力资源主管

　　工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。

　　离职原因：

　　广州市保迅国际货运代理有限公司　　 起止年月：2003-10 ～ 2005-03

　　公司性质：私营企业　　所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：办公室主任

　　工作描述：负责公司行政、人事管理工作。

　　离职原因：

　　中国南方人才市场　　 起止年月：2000-10 ～ 2003-09

　　公司性质：国有企业　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位：人事代理

　　工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2006-07

　　专 业 一：人力资源管理专 业 二：计算机及应用

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2001-122001-12广东计算机培训中心高级办公软件应用三级证书-

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。

　　2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。

　　3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。

　　4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。

　　5)、在中国南方人才市场高级人才开发部从事人事代理工作，主要负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作，积累了一定的人事管理经验。`

　　自我评价

　　本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。