发布时间:2021-05-31 来源:简历模板
工作经历是前台个人求职者简历上开启事业之门的金钥匙。以下是范文大全小编精心推荐的一些前台在简历上的工作经历,一起来学习下吧!
工作年限: 1
职称: 中级
求职类型: 全职
可到职- 随时
月薪要求: 1000--1500
希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称: 中国大酒店/香港NEWAY/斑尼路/JESSICA/加州红起止年月:XX-07 ~ XX-04
公司性质: 国有企业所属行业:其他
担任职务: 收银员/前台接待/营业员
工作描述: 在每份工作中学到好多东西,收银可以学到细心负责认真啊,接待就学到要礼貌态度好,营业员会跟客人好亲近吧.
离职原因:
所在公司: 东方国际大酒店
时间范围: 20xx年7月 - 20xx年3月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业:
担任职位: ktv前台主管
工作描述: 主要负责公司所有的服务人员礼节礼貌 服务质量 给商务经理 包厢公主合理的安排上班 前台接待新员工的培训 以及处理客人的投诉事件
离职原因: 个人原因 跟工作无关
所在公司: 荔城友德大酒店
时间范围: 20xx年5月 - 20xx年9月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业:
担任职位: 餐饮部领班
工作描述: 自己所负责区域的员工考勤 新员工的培训 餐前监督服务员并亲自动手做好每个包厢的餐具 桌椅摆放是否按公司的规定标准 进客后监督服务员在包厢的服务质量 以及上菜情况 做好及时催菜 保证每个包厢的上菜速度 餐后安排及时收台 打扫卫生 以及过点服务员之间的合理交接
离职原因: 个人原因
公司名称:天津丝域养发馆起止年月:20xx-06 ~ 20xx-06
公司性质:所属行业:
担任职务:店面经理
工作描述:1.全面负责店面的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。
2.制定店面的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
3.建立、健全本店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系,使本店有一个高效率的工作体系。
4.定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。
5.负责店面管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;关心员工,以身作责,使本店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
离职原因:
公司名称:深圳山水时尚酒店起止年月:20xx-03 ~ 20xx-05
公司性质:所属行业:
担任职务:前台接待
工作描述:1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见。
2.协助好班组关系。主要指同以下班组的关系:客房服务中心,财务结帐,销售预订,前厅行李,餐饮预订,前台总机,前台商务中心,大堂经理。
3.评价当天工作,布置工作任务,公布新的规定,通报有关情况等。
离职原因:
公司名称:广东省珠海伟创力公司起止年月:20xx-02 ~ 20xx-12
公司性质:所属行业:
担任职务:TE测试部任职行政文员
工作描述:1.协助管理公司各项规章制度和维护工作秩序。
2.负责部门内员工的考勤管理。
3.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
4.例会的会议记录等。
5.完成上级安排的其他工作任务。
离职原因:
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