求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?

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　　个人信息

　　fwdq

　　国　　籍： 中国

　　目前住地： 广州

　　民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身高体重： 158 cm 50 kg

　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级文员：

　　工作年限： 5 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 汕头

　　工作经历：

　　公司名称： 广州**电子有限公司起止年月：2006-02 ～ 2010-01

　　公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 技术部文员、行政部助理

　　工作描述： 主要负责：

　　(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　(8)协助拟订公司各项规章制度。

　　(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称： 合生**招标中心起止年月：2004-03 ～ 2005-12

　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 档案、合同管理员

　　工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 广州大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 2008-01-01

　　所学专业： 中文秘书 第二专业： 计算机应用

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2001-09 2004-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专

　　2005-02 2008-01 广州大学 中文秘书 本科

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。