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　　面试答题出错后该如何补救?

　　面试本就容易紧张，如果再不小心说错话，做错事，出点糗，那尴尬程度可想而知。人非圣贤孰能无过，犯错不可怕，怕的就是错了之后不知道如何去补救。今天，小编就带着大家一起聊聊“面试答题出错后该如何补救”的话题，抽三分钟仔细看看，防患于未然总是没错的。

　　有人说，出错后补救方法，这有啥说头，错了改不就行了吗?这样的想法，其实并不可取。是，错了是得改。但你知道该怎么改?该什么时候改吗?如果连上述两个问题都不清楚，就盲目的靠小聪明补救，那很有可能会越描越黑，将原本很小的失误无限放大，从而……好吧，言归正传，接下来咱就一起看看那些靠谱的补救方法。

　　以正改错——靠诚意打动面试官

　　意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

　　续错成正——靠应变补救失误

　　在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝

　　方法三——化错为正靠口才自圆其说

　　察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。