导语：又到一年毕业季，找工作成为很多人当下最急切的需求，那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!

　　财务类会计的求职简历模板

　　姓　　名：

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-清远

　　年　　龄： 36

　　现所在地： 广东-清远

　　身　　高： 162cm

　　希望地区： 广东-清远

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-会计

　　寻求职位： 全盘账会计

　　待遇要求： 3000元/月 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　2005-03 ～ 2007-12 广东商学院 会计电算化 大专

　　2003-06 ～ 2004-04 虎门职校 会计资格证 中专

　　1993-09 ～ 1996-07 广州江南中专 电脑会计 中专

　　工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

　　***公司名称 (2007-05 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 会计 岗位类别： 会计

　　工作描述： 负责公司全盘账务工作：熟悉出口退税业务(进料加工、来料加工、一般贸易)，及成本管理有一定的工作经验等。(例:免抵退,电子报税,防伪开票,网上申报所得税等).

　　采用用友软件账务处理.

　　***公司名称 (2005-04 ～ 2006-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 税务会计 岗位类别： 注册会计师

　　工作描述： 1.现金费用单证审核、结算及日常开支预算;

　　2.进出货物单证审核及应收应付账务处理;

　　3.成本核算;

　　4.财务报表及财务分析;

　　离职原因： 生育

　　***公司名称 (2003-03 ～ 2005-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 税务会计 岗位类别： 注册会计师

　　工作描述： 负责公司全盘账务工作：熟悉出口退税业务(进料加工、来料加工、一般贸易)，及成本管理有一定的工作经验等。(例:免抵退,电子报税,防伪开票,网上申报所得税等).

　　采用金蝶软件账务处理.

　　离职原因： 结婚回东莞

　　***公司名称 (1999-04 ～ 2003-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 报关员 岗位类别： 报关员

　　工作描述： 报关主管助理工作，主要负责海关账务、联系及安排进出口(合同)报关业务。经过本人的精心建立的账册，使每次海关查厂都安全渡过;并在本人积极工作下，生产不再出现有供料不及的状况.在此期间，经过本人的不懈努力，又如愿考取了《报关员资格证》;在有空之余并经常外出办理合同备案、核销、转厂等事务.

　　离职原因： 寻求发展

　　技能专长

　　专业职称： 无

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟练操作电脑(Word, Excel,Lutos1-2-3,及INTER-NET,用友及金蝶财务软件).

　　技能专长： 本人熟练操作电脑有多方位职务经验及专业的出纳、税务会计之工作经验。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 1.在工作之余不断提升自已，要求自强不息,积极进取,团结一致。

　　2.做人诚实果断并以实事求是为原則，一切以公司为出发点。

　　3.环境好，福利好。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1.熟练操作电脑(Word, Excel,Lutos1-2-3,及INTER-NET(电子口岸,报检等);

　　2.四年多外资公司报关进出口业务,海关账务,合同排单预算，电子口岸,报检，进出口收付汇核销等处理工作经验;

　　3.有六年多外资企业(一般纳税人)财务工作经验：由出纳单证审核、结算及进出口付汇核销至税务之工作;例如：熟练操作生产企业出口退税(免、抵、退)、应收应付往来账务处理、电子报税、网上申报税、防伪开票等工作经验;并有内资私企业及商业会计之工作经验;

　　4.做事细心谨慎,责任心强,办事效率高.

　　5.大专毕业,持有会计证.

　　温馨提示：简历格式应怎么处理

　　正如小时候学记叙文六要素一样，简历也有几大要素，让招聘单位和面试官可以一眼从你的简历中找到他们关注的信息，如果你的简历没有这些信息，就显得非常不专业。不仅如此，简历的某些模块有着约定俗成的格式，虽然不按照这些格式不影响你意思的表达，也不影响公司了解你的信息，但是会显得求职者不够职业，没有做充分的调研和准备。据我所知，诸如国企、公务员，以及国际大公司，都非常注重简历的格式，如果求职者没有按照约定俗成的格式做简历，那么他随性的“劳动成果”会被直接丢在一旁。

　　想到格式，可能有的同学马上关心起字体、字号和页边距等。其实，在字体选择上，宋体、楷体和微软雅黑是比较常见和规范的，标题为了突出，黑体也并非不可。字号上，取决于你简历内容的多寡，通常小四和五号是比较正常的，如果用小四字号你还没写满，说明你的亮点不够，要再回顾或者赶快去实习一下添点料;如果五号还写不下，说明你筛选得不到位，应该考虑将不够出色的或与职位无关的内容去掉。另外，页边距也是一个调整版面的利器，内容太多，就留窄一点的边，反之亦然。通过页边距可以避免“一行放不下，两行效果差”的情况出现。

　　通过修改页边距解决“一行放不下，两行效果差”的问题

　　当然还有行间距、段落、单双横线(Word 中连续输入三个“-”或“=”再按回车，可以自动生成单/双横线)等功能可以利用。

　　通过单/双横线区隔模块，更加清晰

　　当然，格式不仅仅是字体、字号等。每一个要素都有其要求的写法和注意事项。要让筛选简历的HR 扫过你的简历时，不觉得你是门外汉，比如同样写“组织过1000 人的活动”，写成“1,000”就显得更加专业。另外，让HR 看到你的闪光点，想来约你面试。就好像在微博上浏览信息，扫一眼便大概就知道哪些是特别关注人发表的，哪些是广告，哪些是感兴趣的信息，哪些是垃圾信息。因此，不要觉得格式是八股，限制了你的发挥。符合规范的简历可以让HR 扫过一眼便感觉浑身舒畅，也能让他在仔细浏览的下一眼落在你设计好的位置，发现你的闪光点。完成的简历要多看几遍，格式好的简历即使过一段时间再看，你也依然会觉得它很美、很舒服。同时，也要和同学朋友互相指点，从而达到“人见人爱，花见花开”的地步。