有很多的公司需要招聘人才的时候，会发布一些招聘的标语口号，从而吸引求职人才来应聘。以下是小编为大家整理的公司招聘人才宣传标语，欢迎大家阅读！

　　1、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

　　2、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　3、要以岗位招人，不能以人定岗。

　　4、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

　　5、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。

　　6、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

　　7、无德无才，坚决不用。

　　8、岗岗有人才，绩效论精英。

　　9、忠诚、奉献、严格、效率。

　　10、加强招才引智工作，助推创新创业发展。

　　11、以人为本是组织的核心。

　　12、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。

　　13、科学发展，人才为先。

　　14、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

　　15、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

　　16、有德有才，破格重用。

　　17、人人是人才，能位匹配。

　　18、有德无才，培训任用。

　　19、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

　　20、唯才是用，唯德重用。

　　21、大胆提拔、任用年轻人。

　　22、宁可小材大用，不可大材小用。

　　23、雇用最好的人。

　　24、众智思考，独裁决定。

　　25、人人是人才，赛马不相马。

　　26、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

　　27、让每个人都肩负着公司的使命。

　　28、人尽其才，各尽所能。

　　29、全员培训，同步提高，创新进步。

　　30、事业召唤人才，创业成就人才。

　　31、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

　　32、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

　　33、以人为本，是企业的核心。

　　34、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

　　35、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

　　36、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。

　　37、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

　　38、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

　　39、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。

　　40、创新用人理念，引入竞争机制。

　　41、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

　　42、知人善用，适才适用。

　　43、诚信合作每一事，创新收获每一天。

　　44、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。

　　45、为了招聘到理想的人才要做大量工作。

　　46、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。

　　47、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。

　　48、优化人才资源配置，推进人才结构调整。

　　49、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。

　　50、人才也是生产力。

　　51、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

　　52、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

　　53、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

　　54、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。

　　55、解放思想，解放人才，解放科技生产力。

　　56、培训要付出，不培训将付出更多。

　　57、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

　　58、高背椅不是随便给人准备的。

　　59、选人不能私情，用人必须公道。

　　60、科技是第一生产力，人才是第一资源。

　　61、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

　　62、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

　　63、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

　　64、先学会做人，再学会做事。

　　65、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

　　66、有才无德，限制录用。

　　67、人才是资本，知识是财富。

　　68、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。

　　69、不转机制就转岗，不换观念就换人。

　　70、时代呼唤人才，人才推进事业。

　　71、无德无才，坚决不用。

　　72、岗岗有人才，绩效论精英。

　　73、人尽其才，才尽其用。

　　74、没有执行力，何来竞争力。

　　75、用人之长，容人之短。