请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是范文大全小编精心整理的酒店员工请假条表格模板，希望能给大家带来帮助!

　　酒店员工请假条表格模板一

　　尊敬的______：

　　由于本人_____不适，需要去医院就诊。特此申请_____年_____月_____日到_____月_____日请假_____天，恳请批准。

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：xxx

　　xx年x月xx日

　　酒店员工请假条表格模板二

　　尊敬的领导：

　　我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20Xx年10月8日至20xx年2月7日。

　　请领导批准为谢。

　　此致敬礼!

　　请假人：

　　x年x月x日

　　酒店员工请假条表格模板三

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从 _______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：_____________________

　　时间：_______年______月_____日

　　一、 请假程序

　　员工请假必须本人申请，须提前3天填写《休假申请表》，按以下审批权限报相关领导批准，并将有效申请和证明交行政人事部考勤，否则一律作矿工处理。

　　二、 请假审批权限

　　1、一般员工3天以内(含3天)请假由(续致信网上一页内容)>部门主管审批。

　　2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批。

　　3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批，3天以上，由总监审批。

　　4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批。

　　5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批。

　　三、请假移交手续

　　请假申请审批同意后，做好与部门的移交工作，双方签字确认后方可以请假，否则一律不准请假。