关于公休请假条集合五篇

发布时间:2021-04-13 来源:请假条

关于公休请假条集合五篇

  在平凡的生活中,我们会经常用到请假条,请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。你知道请假条怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的'公休请假条5篇,希望对大家有所帮助。

关于公休请假条集合五篇

公休请假条 篇1

尊敬的领导:

  我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。

  望批准!

  此致

敬礼!

  请假人:xxx

  20xx年x月x日

公休请假条 篇2

尊敬公司领导:

  兹有x部门/单位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因x。

  望领导批准为盼!

  此致

敬礼!

  请假人:部门/单位负责人:主管领导:

  日期:日期:日期:

公休请假条 篇3

  ***单位名称:

  根据单位规定,本人因故拟休公假*天,即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感

  申请人:***

  日期: 。。。。

  员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!

  签字:

  领导(签字):

  年 月 日

公休请假条 篇4

尊敬领导:

  兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

  望领导批准!

  此致

敬礼!

  请假人:

  20xx年x月x日

公休请假条 篇5

  确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

  对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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