关于公休请假条集合五篇

　　在平凡的生活中，我们会经常用到请假条，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。你知道请假条怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的'公休请假条5篇，希望对大家有所帮助。

公休请假条 篇1

尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

　　望批准!

　　此致

敬礼!

　　请假人：xxx

　　20xx年x月x日

公休请假条 篇2

尊敬公司领导：

　　兹有x部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因x。

　　望领导批准为盼！

　　此致

敬礼！

　　请假人：部门/单位负责人：主管领导：

　　日期：日期：日期：

公休请假条 篇3

　　***单位名称：

　　根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感

　　申请人：***

　　日期： 。。。。

　　员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

　　签字：

　　领导(签字)：

　　年 月 日

公休请假条 篇4

尊敬领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准!

　　此致

敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

公休请假条 篇5

　　确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

　　对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。