关于产假请假条范文锦集8篇

发布时间:2021-05-18 来源:请假条

关于产假请假条范文锦集8篇

  从小学、初中、高中到大学乃至工作,我们都离不开请假条,请假条是因有不能错开的要事,或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。那么你有了解过请假条吗?以下是小编帮大家整理的产假请假条8篇,欢迎大家分享。

关于产假请假条范文锦集8篇

产假请假条 篇1

尊敬的领导:

  本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

  恳请领导能给予批准,

  敬礼

  请假人:xxx

  时间:20xx年12月1日

产假请假条 篇2

尊敬的领导:

  本人已怀孕个月,预产期在 年 月 日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从xx月xx日至xx月xx日,共计xx 天。恳请领导给予批准。

  特此申请,望领导审批。

  申请人:____________

  _____年___月___日

产假请假条 篇3

  尊敬的学校领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月二胎产假请假条。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批。

  XXX

产假请假条 篇4

公司人力资源部:

  本人因生育,已于20xx年X月XX日住进某医院生产,本人属晚育,根据国家相关法律规定及《XX省人口与计划生育条例》产假共计是XXX天,至20xx年X月XX日结束,请予确认,并请公司与社保机构联系,使本人能够依法享受相关生育保险待遇。

  请假人:XX

  20xx年X月XX日

产假请假条 篇5

  1、标题

  在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假两个字加上,注明产假请假条也是可以的。

  2、向谁请假

  根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室、尊敬的`某某单位领导等称呼,称呼后面加上冒号。

  3、正文

  不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束......

  晚婚晚育产假多少天

  产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  从晚婚晚育产假新规定可以看出,晚婚晚育产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。

产假请假条 篇6

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 ( 从××××年××月××日至××月××日 ) 。恳请领导

   此致!

  敬礼!

申请人:×××

20××年×月×日

产假请假条 篇7

  尊敬的xxx学校领导:

  我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。根据现行生育政策,请假时间为4个月,春节后回来上班,特向领导申请办理请假手续。

  在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批。

  申请人:xxxX

  xxxx年xx月xx日

产假请假条 篇8

  公司领导:

  本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年X月X日到20xx年X月X日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。

  特此申请!

  申请人:XXX

  20xx年X月X日

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