述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编整理的社区人员的述职报告范文，希望对你有所帮助！

　　篇一：社区工作者述职报告

　　我是社区的党委书记，下面我就社区党建工作状况简要汇报如下：

　　一、社区党组织基本状况

　　社区党委目前有158位党员，社区党委下设四个党支部。党委有退休党员90人，在职党员16人，下岗党员52人。发展预备党员1名，转正党员1名，入党用心分子1名。

　　二、党建工作开展状况

　　(一)抓班子、带队伍、促进社区和谐发展

　　无论任何单位和群众，班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍，所作事情将一事无成。我作为社区的主要负责人，摆在面前的一项重要课题就是应对当前的种种状况，自己应如何做，做好什么，该怎样做。我身为一名多年受党教育的党员，首先就应做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握状况必有回音。

　　在工作中，我始终坚持用党员八条标准严格要求自己，事事处处为民服务，急于民，利于民，想于民，做于民，密切联系居民，依靠居民，团结居民，把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己，无论做什么事情，第一遵纪守法，第二按照政策和要求办事，第三服务于民。按照这三条准则，我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍不断地学习，学好党的理论基础和知识，学好国家的法律法规;再次就是以科学发展观为标准，按照科学发展观的要求把居民的事情办好。

　　因此，一年来，我本人始终坚持以为民服务为第一标准。不但自己以身作则，搞好团结，要求班子成员也要做到：要求不利于和谐社会的事不做，不利于居民的事不做，不利于国家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科学发展观的事不做，不利于党的形象的事不做，以上就是我本人带好班子队伍建设的基本要求和准则。

　　(二)贯彻落实党风廉政建设职责制，切实抓好专项整治

　　加强党风廉政建设，紧紧围绕“教育、制度、监督”开展党风廉政建设和反****工作，坚持以制度保障工作的开展。按照“一岗双责”、“一把手”负总责的要求，透过考核发现问题和不足，及时纠正和改正，确保社区党风廉政建设工作有序推进。

　　(三)抓好党员干部思想教育

　　在党员学习方面，社区坚持“三会一课”制度，社区透过定期开展党员学习活动组织社区党员深入学习十八大三中全会、四中全会、习书记重要讲话等文件和精神，将市区会议精神、理论学习资料、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党委动向，统一思想、武装头脑，指导实践，集聚正能量。透过集中学习给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用学习活动时间增进彼此的感情，到达凝心、凝力、凝组织的目的。

　　(四)具体工作

　　今年四月，根据党工委关于党的群众路线教育实践活动结合的工作安排，社区党委在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改善工作作风、建立长效机制为重点。透过活动，查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见推荐，解决群众实际困难;查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。社区以集中学习和自学相结合。

　　在党建工作中，社区紧紧围绕“580”开展各项活动。个性是今年城河北街159号片区主要下水道严重堵塞，该片区由于建设时间早、跨度长、单位众多，在建设中由于历史等多种原因，地下排污管道、管网建设年久失修，时有污水外溢现象。街道、社区、相关单位及业主虽采取了种种措施，都是只解决了一时之难，却难以从根本上根除该片区排污不畅、整改难的难题。

　　今年4月中旬，一场大暴雨也致该片区内积水最深处达40厘米，且数日不退，给周围数百户居民的生活带来了极大不便，引发了多位居民、市区单位领导的热线投诉和状况反映，辖区居民向xx345热线反映该状况多达20余次。社区心中万分焦急，也多次向办事处反映，请专业人员到现场查看，主要原因是该片区砖砌排污渠年久失修、现已垮塌;其内部充满众多砖头、砂石，阻塞严重;已无疏通的可能。社区透过反复查看、分析，该片区排污管道、管网问题严重：

　　一是该片区地下排污管道管网与供水、供气等管网错综复杂，牵一发而动全身;

　　二是本次阻塞个性严重，位于主排污管的中后段，属于公共区域，影响面广;

　　三是疏通整治难度大：涉及面广，需要思考供水、供气、供电等其他管线的综合治理。鉴于该片区管网整治难度大，涉及面广，技术要求高，所需资金较多，辖区居民、社区、街道都难以解决。社区党委班子就层层向上级反映，最终，报告反映到社区市级挂片领导蒋海斌主任处，蒋主任拿到报告后，又到社区详细了解，并亲自协调市建设局等相关部门，最终得到市建设局的大力支持，在市建设局的大力支持下，在水电气各部门的大力配合下，小区主下水管道排污系统得到全面疏通及管道更换，路面也得到整修，小区居民最后露出了笑脸，透过这件事情，充分体现了社区不等不靠，勇于创新的精神，使学习科学发展和运用科学发展有机结合一体，并受到了居民的好评。

　　三、党建工作存在的问题

　　1、思想观念不够解放。

　　首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、明白的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。

　　2、完成工作不够主动。

　　(一)服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习，提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。

　　(二)围绕职责心和事业心的要求，科学发展意识不强。在必须程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，对一些棘手的问题有畏难情绪。

　　(三)工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到。

　　四、20xx年党建工作打算

　　“两做好”：一是坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务;二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改善我们的工作态度和方法。

　　“三不准”：一是工作时间不准上网炒股票、玩游戏，不准上QQ聊天;二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理;三是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。

　　在今后的工作中，我将再接再历，开拓创新，带领班子和全体社区干部扎实推进党建工作和党风廉政建设，继续围绕社区中心工作，服从服务于社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的潜力，以适应新时期对社区工作提出的新要求。以上是我本年度的述职，不足之处，请各位领导和大家批评指正。

　　篇二：社区工作者述职报告

　　根据《星级社区考评和社区工作者年度绩效考核办法的通知》和《禾山街道开展社区干部勤廉“双述双评”工作述评活动的通知》精神，我就20xx年工作进行述职，请各位领导、代表评议：一、履职状况

　　(一)落实职责，践行严实。今年社区党支部全面落实从严治党职责、践行“三严三实”要求，坚持思想领先、学习先行，学深悟透。严格落实街道党工委对“三严三实”专题教育的各项要求，重点学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真学习岗位职责、业务规范，把握高线、守住底线，提升工作效能，减少问题不足。在学习研讨中提高理论素养、增强思维潜力、磨炼严实作风、强化纪律规矩，取得扎实成效。认真学习贯彻十八届五中全会精神，牢固树立和自觉践行五大发展理念。围绕热点问题，透过社区书院“廉政堂、“微论坛”等平台，开展集中党员学习12次、专题辅导6场、讨论交流20多场，有力地推动了思想认识的进一步深化和学习研讨成果的直接转化。开展“学习弘扬谷文昌精神，推动美丽厦门建设”等活动，引导社区党员干部以先进典型为镜，增强改善作风、一心为民、干事创业、勇于担当的职责感、使命感。

　　(二)把握导向，敢于担当。践行“三严三实”学习教育和学习贯彻《准则》、《条例》有机结合，落实好党风廉政建设“两个职责”。一是突出示范，带头垂范。认真履行第一职责人职责，既带头参加教育、理解教育，又靠前指挥、具体指导。党支部制定专题学习研讨《细案》，集中学习研讨，构成良好示范效应。在四个专题学习研讨中，两委班子共组织集中学习研讨5次，领导班子成员重点发言30人次。二是突出查摆，建立清单。采取自己找、居民提、上级点、互相帮、群众议的方式，深入检查扫描，建立问题清单。支部班子带头查摆4个不严不实问题，支委个人查摆13个问题，梳理反馈，限期整改。三是立说立行，即知即改。针对查摆到的问题，什么问题突出就着力解决什么问题，将教育实践活动未整改到位问题列入台账，结合2014年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题进行整改落实，新老问题一并解决。把落实中央八项规定精神作为重点监督检查资料，公开理解群众监督。

　　(三)瞄准一流，营造环境。抓发展、促改革、保稳定、惠民生、防风险，以“五大发展”新理念引领美丽厦门典范社区建设新发展，精心打造典范社区。研究部署社区党建，落实党建工作职责。把“五共”融入社区“微治理”，开辟“微论坛”，培育微组织，搭建微平台，认领微心愿，实施微行动，打造一核多元“五共”服务体系，兜底民生底线，补齐民生短板，取得实实在在的成效。今年荣获第三批全国充分社区、省级礼貌单位的称号。

　　(四)夯实阵地，主动服务。贯彻落实党工委党建工作部署，圆满完成社区党支部、居委会换届，分别有两名支委担任副书记、副主任，配齐、配强社区干部队伍建设。拓宽党代表发挥作用渠道，加强党员活动室场所建设，规范党代表工作室建设，在党代表工作室基础上，充实完善美丽小区党员议事会、社区党建顾问团、社区党员宣讲团和社区党员志愿服务队。实行党代表坐班与“六百”活动走家入户相结合，主动收集民情，主动认领微心愿，注重分析、化解潜在的深层次矛盾和问题。开展在职党员到社区报到为群众服务“12371”工程、把在职党员编入社区网格，认领微心愿，参与共同缔造，推进典范社区建设。

　　(五)严格管理，分类施教。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员工作，培养发展对象1名。创新社区党员教育管理方式，运用社区书院“党员讲堂”、党员“微论坛”，现场教学、双向互动、问答辩论等现代培训的新方法运用到课堂培训。对“两新”组织党员和社区党员，围绕提升工作技能和强化家庭社会美德，突出“实效性”;对辖区单位党员，围绕规范学习制度、资料，突出“规范性”;对流动党员，实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、教育管理不放松、先锋作用不削弱，围绕能理解到党组织的教育培训，突出“经常性”。对入党用心分子，透过主题活动、创意竞赛等方法，在潜移默化中强化政治理论、理想信念教育，避免空洞说教。强化社区基础保障，充实社区党务工作力量，保障党组织工作经费、服务群众专项经费。

　　二、存在问题分析和改善思考

　　一是创新意识有待增强。缺乏创新意识、只求所有，不求所优;不求有功，但求无过的思想较为严重。不想创新、不会创新的干部不在少数，创新驱动意识、独立分析问题、解决问题的潜力相对较弱，对社区党建理解不透，认识不深，贯彻不力，影响了社区党组织作用的发挥。

　　二是工作针对性有待加强。组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和治理的需要。找不到有效的形式和载体，开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏针对性，很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用难以更好的发挥，党员的先模作用难以更好的体现。

　　三是班子“四风”方面还需改善。调查研究还不深不实;对充分发挥示范带动作用研究不深、措施还不力;抓落实不够扎实有力;工作中还存在做表面文章现象。联系群众不够紧密、不够到位;对强化担当意识、进取精神措施及预防化解社会矛盾不够及时有力;工作中存在本位主义现象，打基础力度不大;攻坚克难、开拓创新的劲头还不足;思想上还存在贪图安逸、追求享乐的思想。

　　三、20xx年工作思路

　　(一)凝合力，强化一个地位。坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。强化社区党支部在社区各类组织和各项工作中的领导核心地位，发挥其引领、统筹、协调功能，协调多元利益关系、化解重大矛盾纠纷、引领社区居民自治、统筹调配社区各类资源;发挥党支部在社区事务决策中的引领作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先发模范作用。

　　(二)谋发展，打造示范社区。对双鲤新城完整社区改造提升工程实施状况进行全面评估分析，总结经验，查找不足，引导社区上下充分认清当前和今后一个时期典范社区的基本态势，进一步坚定信心，持续定力，以新的发展理念提升完善“美丽厦门禾欣示范社区规划”，使之更好地指导实践、推动发展。

　　(三)深对接，强化“三严三实”。进一步转变职能、转变作风、提高效率，按照“三严三实”要求，强化担当、狠抓落实。

　　一是坚定理想信念，强化宗旨意识。认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展;注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现新状况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的潜力。

　　二是改善工作作风，强化表率作用。创新服务群众方法，提高群众工作水平，要认真践行党的群众路线，树立脚踏实地，真抓实干的良好作风。围绕社区群众反映强烈的热点难点问题开展调查研究。进一步加强与居民的联系沟通联系，自觉理解居民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，认真思考谋划。三是弘扬实干精神，强化廉政观念。认真执行加强党风廉政建设的有关规定，进一步落实党风廉政建设职责制，严格遵守国家法律法规和党纪政纪，严格遵守《准则》、《条例》和《八项规定》，抓好班子带好队伍，管好社区工作人员，切实负起一岗双责。加强班子成员的团结，多沟通、多包容、多支持，用自己的言行自觉维护社区领导班子和社区整体形象。

　　(四)强载体，打造三个平台。一是打造党员金服务执行平台。梳理当前各类社区服务工作，打造“金服务大平台”社区服务新模式，培育和引入社会组织，以购买服务的方式承接社区服务事项，提升社区服务水平。二是打造党员民主监督平台。成立党员社区工作评议组，以党员、居民满意度和社情民意知晓度为评议导向，对社区各治理主体的履职状况、重大事项的决策执行状况等进行评议监督，发挥党员的民主监督作用。三是打造矛盾调处平台。以“两代表一委员”、社区党员为主体，实施社区民警、物业、业委会三方联动，建立定期分类梳理研判、突发事件联勤联动、民事纠纷对接等大调解工作机制，提升调处效果。今后，我们将不断增强做好新时期党支部、社区居委会工作的职责感与使命感，始终持续昂扬向上的精神风貌，提振改革创新、攻坚克难的精气神，切实当好发展的开路人，凝心聚力、奋发有为，开拓创新、真抓实干，努力创造建设美丽典范社区新佳绩!

　　篇三：社区工作者述职报告

　　入职以来，在街道和社区领导的关心和指导下，在社区全体同事的帮忙下，以社区党建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强基础、创载体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。现就20xx年在社区工作状况述职如下：

　　一、工作资料

　　目前，我主要配合社区党建领导做好党建的文字材料工作。透过对党建材料的整理，了解了党建的工作流程及相关业务，配合各支部开展各项活动，努力做好党务居务公开工作，及时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职，对社区党建这块资料还比较陌生，工作之余，我认真学习有关党务知识，翻阅各类相关文件资料，虚心学习老同志的经验和做法，大胆进行工作尝试，将所学的知识运用到工作中来。

　　其次，用心配合社区网格化的建设，此刻各个社区都大力推广网格化建设，这项工作对于村改居的社区来说，困难度远远大于纯社区。钟宅社区的特点是房屋分布不规则，流动人员多，且相对复杂，这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是按照小组来划分，这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不一致的问题。我们也一向就此问题与街道、电信多次探讨，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。

　　我还透过对社区各口信息的采集，汇总，及时更新社区网站，让居民能及时的明白社区的最新动态。用心配合社区做好精神礼貌建设的档案归集工作。

　　二、工作体会

　　透过总结经验和认真思考，对于社区工作，我有几点体会：第一，我感受到了当一名社区工作者的不易，社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一齐努力才能把工作做好。只有各口用心配合，才能把繁琐的社区工作做得井井有条。第二，我感受到了当一名社区工作者在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，从而使自身综合素质不断提高。第三，在未来的职业生涯中，可能有机会经手相关业务经费，我应具有全心全意为人民服务的基本道德规范，廉洁奉公，忠于职守，不以权谋私，公平、公正、敬业，上为社区分忧，下为百姓解愁。

　　三、存在不足

　　由于个人经验有所欠缺，在工作中还存在必须不足：一是，自身学习仍需要进一步加强。随着城市管理体制的不断发展，社区工作职能将不断更新。对社区专职工作者的知识、潜力提出了更高的要求，为社区党员群众服务的潜力，水平有待进一步提高。二是身份转变不够迅速。由于经验不足，个人在为人处事方面还不够严谨、细致，今后要更加努力改正，也请领导和同事给予批评指正。

　　四、今后的工作

　　综合以上不足，我今后要更加努力地工作，用心进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中继续给予批评与指正，我将认真反省并及时改正。