骨二科党支部述职述廉汇报

发布时间:2019-01-09 来源:述职报告

骨二科党支部述职述廉汇报

  科党支部在医院党委和院首长的正确领导下,一年来。依照院党委的工作思路,以江主席“五句话”总要求为指导,以《基层纲要》为依据,全面贯彻“三个代表”重要思想和“xx大”精神,狠抓科室全面建设,圆满地完成了各项任务,现就一年来工作总结如下:

  一科室党支部建设情况

  聘用人员多,科室党支部根据科室人员相对较年轻。任务重,工作量大的特点,支部“一班人”统一了认识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。同志作为科室的老同志,与爱人分居两地,小孩感冒发热住院,由于工作忙的原因,未能请假回家照顾小孩;科室副主任同志身患腰椎间盘突出症,常感腰痛,仍坚持一边治疗,一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志,今年以来,因为科里工作忙,病人多,至今仍有三位同志未休假,同志休假时间未到得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用,科室上下,团结一致,工作上互相支持,互相理解,使支部的战斗力和凝聚力明显增强。党员同志积极自觉践行“三个代表”重要思想,服务态度明显提高,由于支部积极发挥“两个作用”使今年的各项工作积极、圆满完成。党员同志能积极主动开展谈心工作,解每位工作人员的思想动态,有三个同志向党支部递交了入党申请书,要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志,支部组织适时送去关怀。今年上半年,科室父亲因突发“心脏病”倒霉病故,支委副书记同志代表支部及时送去慰问金,使同志十分感动,决心好好工作。今年以来,全科人员思想稳定,未出现因工作、家庭及个人问题给科室增添麻烦的现象。

  二科室建设情况:

  累计收容患者1300人次,1完成任务情况:11月1日起。出院患者1250人,其中病人77人次,抢救危重病人128人次,70岁以上老年患者152名,完成手术1201台次,一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍继续坚持全院第一。

  老年患者住院增多,今年业务工作特点:随着社会进步。多数为骨质疏松性髋部骨折。2交通事故明显增多,伤情复杂,治疗抢救难度增加。3科室医护人员相对较年轻,经验有限。根据科室工作特点,强调医护人员要加强责任心,严格遵守和坚决执行各项规章制度,科室领导不只自己带头执行医疗制度,而且经常检查本科人员遵守医疗制度情况,做到发现问题及时纠正,对重点病人加强观察巡视。对疑难病例组织全科会诊讨论,增强防范措施。今年4月份以来,由于搬迁骨科中心大楼,成立脊柱外科,抽调业务骨干到科外,加上骨科业务骨干考研考博,局部医师参与训练,科室除正副主任外,均为低年资医师,加上下半年患者明显增多,给科室工作带来挑战,大家都感到工作压力十分之大,为了确保医疗平安,要求大家要加强责任心,发扬无私奉献精神,认真履行各级人员职责,经过大家的共同努力,至月前,全科未发现任何医疗纠纷和医疗事故过失,充分发扬先进科室的光荣保守,较好的完成了今年的医疗护理任务。

  手术难度高,业务学习:由于今年工作十分繁忙。今年的业务学习主要以自觉为主,科室针对一些共性问题,采取早交班或大查房时间进行重点讲解,使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高,未发现不合格病历。对进修实习人员进行帮、带、传教育,使他能够充分理解掌握,为确保

  保证医护质量的提高,平安。工作上对他做到放手不放眼,严格执行各项制度,未出现过失和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调,使他从中得到启发。医疗工作中强调做到四个增强”三个提高”和“两个规范”确保医疗平安。

  做到外出请假,科室管理:坚持用《条令条例》教育科室人员。加强作风纪律教育,提高平安意识,今年来科室人员没有违规违纪现象。认真学习贯彻“会议精神”教育科室人员安心本职,爱岗敬业。

  三政治学习与医德医风建设情况

  坚持周三下午政治学习时间,科室政治学习主要依照医院政治处的安排落实执行。认真学习了三个代表”重要思想和“xx大”文件精神,确保学习时间、人员、效果的落实,自觉践行“三个代表”重要思想,临床工作中做到对病人如亲人,千方百计减轻病人的痛苦,服务态度不时提高,这是践行“三个代表”重要思想的最好体现。努力工作,无私奉献,为建设小康社会做贡献。科室十分重视医德医风建设,这是实践“三个代表”重要思想的需要,更是科室专业发展的需要。医疗行业的竞争日趋激烈,不光是地方医院的竞争,医院内部的竞争亦十分激烈。科室对此十分重视,要求大家增强职业道德,树立良好形象。病人住院,看病服药,不只要接受身体和精神上双重痛苦,有些家庭也同时背上沉重的经济负担。如果伸手要钱,暗示请吃,收受病人的红包礼品,对他无疑是雪上加霜,病上添痛。这不仅与医护人员的职业道德不符,也对不起自已的良心。今年9月份,科室收治一名外地民工,因外伤致右足外踝骨折而入我科,入院几天无家人照顾,全科人员十分重视,不是亲人胜似亲人,卫生员为其照顾生活起居,护士护士长,多次掏钱为其买饭,直到家里来人。受到病人与家属的一致好评,从中体现了以病人为中心,全心全意为伤病员服务的精神。三年来,全科人员退回“红包”近万元,多次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力,全年来未发现因服务态度不好,出现告状批评的现象,为了减轻病人的经济负担,大家加班加点,无私奉献,不惜牺牲自己的休假时间。为了工作,还有三位医师未能休假,充分体现了以病人为中心”思想。

  四、存在问题与不足

  尤其是医师方面,医护队伍结构不合理的问题:科室医护人员多数年轻。除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作,专业知识缺乏,基本功不扎实,经验有限,中级职称缺编,现有人员的业务素质难以应付专业的发展。必需加大人材培养与引进,科室领导压力大,难以临时应付。

  个别人员有迟到早退现象,个别医生责任心不强。医疗文书书写不规范,不及时。这里有经验不足的问题,工作量是事实,造成无时间按时完成。要加强控制督促。

  对病人不够热情,个别医护人员服务态度生硬。甚至个别同志收受病人红包情况,必需加强医德医风,树立良好的职业道德教育。

  客观上工作忙,科研论文发表不多。杂事多,主观上不重视。要更新观点,与时俱进。

  整体护理难度大。要加强管理力度,科室管理水平不高。加强教育宣传,提高管理意识。

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