区委书记抓基层党建工作述职报告

发布时间:2016-11-15 来源:述职报告

区委书记抓基层党建工作述职报告

  近年来,始终坚持基础工作抓规范,重点工作抓深化,特色工作抓创新,整体工作抓提升,探索了党建与发展良性互动、党建与社会和谐协调推进的新路子。

  认真履行“第一责任人”职责,全面落实基层党建工作责任制,始终把基层党建工作摆在更加突出位置。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进基层党建工作。一是理清思路定准位。紧紧围绕实施“三大战略”、打造“四大经济板块”、推进“为民工程”,以“三个新突破”为重点,努力建设“三型”党组织。二是履行职责走在前。注重调查研究,解决实际问题,强化各党委“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,形成“书记带头抓,班子成员分工抓,党务干部专心抓”的新局面。三是强化措施重保障。完善常委分工负责和联系点、党建工作例会制度,先后召开13次常委会、8次调度会,专题研究基层党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度,以制度推进工作开展。

  坚持在继承中创新、在创新中发展,正确把握党建规律,以改革创新精神全面提升基层党建工作科学化水平。注重探索新举措新路径,使基层党建充满生机与活力。一是抓班子带队伍。创新干部“德”的考察和作风考核办法,树立了良好的用人导向;探索“三推一选”模式,进一步优化班子结构,先后在人民网、《河南日报》、《社区党建》等媒体报道推广;连续23年举办基层党组织书记培训班;强力推进“引智学习大课堂”等工作,提升服务发展能力;创新开展“六查六看六结合”活动,狠刹干部懒散庸之风。二是抓基层打基础。投资1000余万元,高标准建设活动场所;全面落实村干部“一定三有”政策;加强基层党组织书记向党员报告工作、村干部值班、无职党员设岗定责、在职党员进社区等制度建设;坚持每年为城市社区拨付办公经费105万元,逐步实现“三有一化”。湖滨区委组织部在全省唯一连续四年荣获“全国基层党建信息先进单位”。抓好“三治三促”工作,完善督廉述廉评廉机制,始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。三是抓特色创品牌。依托各类合作组织、示范基地和专业协会建立产业党组织,加强农村中青年党员群众培训,带动 4000余户农民发展特色种植养殖。先后被中组部工作信息、省委《工作交流》、《河南日报》等予以推广。探索在城市社区首创联合党工委,网格建立党支部,楼院建立党小组,整合党建资源,提升服务水平,这一做法和产业链上建党组织工作荣获XX年度全市“组织工作创新奖”。创新确立“启民智、帮民富、解民忧、塑民风”的为民新思路,出台《湖滨区“为民工程”帮扶贷款风险补偿基金管理暂行办法》等新政策,深入开展“蹲点联户促发展”活动,加快城乡党建一体化步伐,全区1200余名干部实施各类项目360多个,办好事8500余件,全区“新农合”连年实现全覆盖,XX年在全省率先实现农民免费参合。

  注重发挥党组织和党员作用,谋求党建与发展深度融合,强力推进全区经济社会平稳较快发展。始终坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展的工作理念。一是在招商引资中干在前。完善“四个一”责任制,实行常委集体调研督导制,公开选拔6人常驻长三角、珠三角招商引资,今年以来,实施重点项目60个,计划投资296亿元,其中亿元以上45个,30亿元以上3个。二是在服务中心工作中走在前。抽调600余名党员干部,组成120个工作组,较好地推进中心商务区、黄河公园、旧城区和城中村改造、新型农村社区建设等中心工作。三是在维护社会稳定中做在前。创新推行“网格化管理、流动式服务、规范化运作、制度性保障”新模式,工作“加大三个力度”,着力构建“一个机制”,全区荣获“全省平安建设优秀区”称号。

  下一步,将紧紧围绕全市工作大局,进一步找准基层党建切入点,抓基层夯基础、抓特色育亮点、抓典型带整体、抓创新求突破,不断推进湖滨区基层党建工作再上新台阶,努力为建设开放富裕和谐宜居新湖滨提供坚强的组织保证。

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