引言：在海外工作的员工不仅仅要面对工作的繁忙、生活的单调，有时候还要面对恶劣的气候、危险的疾病、动荡的政局。接下来小编给各位读者分享两篇海外员工家属慰问信范例，欢迎大家参考借鉴。

　　篇一：海外员工家属慰问信

　　“亲爱的员工家属，你们好。斗转星移，万象更新。我们即将告别不平凡的20XX年，迎来充满希望的20XX年。在这辞旧迎新的美好时刻，公司董事长于XX、总经理郭XX向你们致以X年最诚挚的慰问和最美好的祝福!并代表全体员工向你们道一声：谢谢你们，你们辛苦了!”12月26日，正在家里准备晚饭的尹XX收到了来自XXX集团公司总部发出的一封新年慰问信。

　　“看到这封信很意外，心里暖暖的，”尹XX开心地说。感谢领导能想到我们这些极其普通、平凡的家属。我知道丈夫的工作没白做，得到公司的认可是对我们最大的安慰。看完信后她便立刻给正在非洲XX(金)森林深处XX公司工作的丈夫梁XX打电话鼓励他继续努力工作。

　　XX公司磨浸分厂段长梁XX长年驻守在非洲XX(金)生产一线，无暇照顾家庭和孩子。尹XX说：“我知道他忙，能理解他的工作。虽然心里很想老公，想和他一起陪陪儿子逛街，哪怕陪在身边都行。但是既然选择了他，也就选择了他的职业，他的一切。今天收到公司的这封信真是感到很欣慰，我一定会继续支持他的工作。”

　　像尹XX一样，XX公司全体在海外工作的员工家属都会收到这样一封慰问信。20XX年，XX公司积极应对、攻坚克难、抢抓机遇，各项工作实现了新的突破，公司综合实力和市场竞争力明显增强。该公司全年预计完成生产阴极铜15230吨，完成年度计划的112.8%，提前50天完成了全年生产任务。这些成绩的取得与海外员工的爱岗敬业、拼搏进取，员工家属们的无私奉献、默默支持是分不开的。所以该公司向全体员工家属寄去一封慰问信，感谢员工家属们对公司一如既往的支持，并送上诚挚的新春祝福。

　　今年以来，在XX(金)分公司、分公司党委倡导的“人尽其才、物尽其用、体态舒展、心情舒畅”的企业公平文化和XX公司“做人要有温度、做事要有精度”的企业感恩文化建设引领下，XX公司加强亲情化管理，积极在海外营造和谐温馨的企业文化，将更多的政策、关爱倾注一线员工。据悉，中铁资源集团副总经理、XX(金)分公司党委书记、总经理于XX多次询问慰问信发放情况，要求XX公司要多方联系、多次确认其国内家庭住址的正确与否，从而确保了在20XX年元旦前，每位员工家属都能收到来自XX(金)的祝福和慰问。此次XX公司共给海外员工家属寄发了慰问信126封。

　　目前，海外员工家属已陆续收到了慰问信，部分海外员工家属在收到公司慰问信后，第一时间回复，致电公司或家人，向公司和公司领导的关心表示感谢。他们表示每天都看中铁资源集团公司的网站，关注XX公司的发展和变化，对于近年来公司在海外大力拓展业务，公司实现快速发展感到高兴。一封慰问信同样在XX公司矿区产生很大的反响，员工们对公司细微入至的关心表示感谢。有员工说：“我只是一名普通的操作工，没想到公司领导向家里送去了慰问信，我很是感动和欣喜，父母让我在海外好好工作一定不要叫领导失望。”

　　篇二：海外员工家属慰问信

　　公司海外项目员工及家属：

　　你们好!在20XX年新春佳节即将来临之际，公司党政工团谨向你们致以亲切的问候和诚挚的祝福!

　　每逢佳节倍思亲。在这万家团聚的时刻，我们深情的把你们遥望，深深的想念你们!你们远离祖国，远离亲人，满怀舍小家为国家的赤子情怀，奋战在海外工程项目，为所在国的经济建设付出辛勤劳动，为公司的持续发展做出积极贡献。员工家属承担着家庭重担，孝敬老人哺育子女，一切为了员工安心在海外工作。在此，我们真诚地道一声“你们辛苦了!”公司党政工团向你们致以崇高的敬礼!

　　回望20XX年，在集团公司和公司党政的正确领导下，公司发展蒸蒸日上，这其中有你们的不懈努力。20XX年也是公司海外项目发展的重要一年，你们锐意进取，勇于成为公司开拓海外事业的先驱者，用自己的实际行动为公司的发展添砖加瓦，取得的成绩凝聚着你们辛勤的汗水和智慧的火花，也凝聚着你们无私奉献的爱企情结，公司以你们为荣。

　　新的一年点燃新的希望，新的任务赋予新的使命，新的起点力争新的跨越!20XX年是公司全面深化企业改革，加快推进工程项目精细化管理的关键之年，也是公司海外项目面临严峻考验的一年，公司殷切期望你们坚定必胜信念，采取有效措施，确保安全质量和工期;希望你们善于总结国外工程的管理经验，不断提高项目管控水平，实现经济效益社会效益双丰收;更希望你们在异国他乡调剂好物质与精神生活，注意安全，保重身体。同时，祝愿员工家属诸事如意、平安吉祥，并希望一如既往地理解和支持员工。虽然我们相距遥远，但我们无时不刻挂念着你们，支持着你们。让我们齐心协力开拓进取，共同谱写公司发展新篇章。

　　恭祝你们新春愉快，身体健康，阖家幸福!

　　XX集团电务公司党政工团

　　20XX年X月X日