职工慰问信范文合集6篇

　　在日常学习、工作和生活中，大家或多或少都会接触过书信吧，书信是用于交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的应用文书。还是对书信一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的职工慰问信6篇，希望能够帮助到大家。

职工慰问信 篇1

　　敬爱的老师们：

　　你们好！

　　流光溢彩的九月，秋风送爽，桃李芬芸。第二十七个教师节在这丹桂飘香的金秋时节悄然而至。

　　值此感恩之日，我代表全体同学，向辛勤耕耘在工作岗位上的老师们致以节日的祝贺及诚挚的谢意！

　　老师，您们辛苦了！

　　年年日月斗转星移，载载岁岁桃李芬芳。你们总是如此默默无闻的执著于自己的工作岗位，你们总是如此深沉地奉献着自己的知识和青春，用你们如阳光般温暖,雨露般甘甜的教诲,让我们从混沌中领悟人生,让我们在学习中升华!是你们,造就了生机勃勃,欣欣向荣的校园!是你们,伴随着我们成长,培育出我们自强不息,不断进取的品德!是你们,辛勤耕耘在三尺讲台上,无怨无悔!从认字的那天起,我们的每一步成长都离不开你们无限的关爱!如果没有你们,也许面对挫折,我们将没有勇气!如果没有你们,也许面对彷徨迷茫我们将失去前进的方向!

　　老师,您值得我们每一位学生感谢,尊敬!您是黑暗中的引航灯,您是默默奉献光亮的红烛!

　　在这里,我们仅以一纸之薄的慰问信来传递我们无尽的敬意和谢意!

　　敬爱的老师们,请接受我们深深的一鞠躬,请接受我们真挚的祝福!

　　祝老师们,节日愉快,工作顺利,生活美满,合家欢乐!

职工慰问信 篇2

尊敬的全校教职工：

　　你们好!

　　金秋九月，丹桂飘香，秋菊溢彩。值此第26个教师节来临之际，XX县腰站小学向辛勤耕耘的全体教职员工表示崇高的敬意并致以节日的问候！

　　教师是一种绵延亘古、传递未来的职业，她解读着历史文明，传承着社会精神，弘扬着人类文化；教师是一种灿烂辉煌、塑造灵魂的职业，她肩负着承前启后的重任，担当着锻造品格的大业。教师不是演员，却有一群永远固定忠实的观众；教师不是伟人，却凝聚着人类滚烫的目光。

　　一年年斗转星移，一载载桃李芬芳。在平凡的生活中，你们总是默默无闻地奉献着自己的知识和青春，用爱的阳光和智慧的甘露，让孩子们从混沌中领悟清醇，从清醇中体味成熟，从成熟中升华成功。是你们拼搏的汗水，造就了如今生机勃勃、欣欣向荣的腰站小学；是你们无私的奉献，培育了一代又一代自强不息、不断进取的殷殷学子。日复一日，年复一年，你们辛勤耕耘在三尺讲台上，为了孩子们的成长，为了教育事业的发展，日夜操劳，呕心沥血。

　　九月，是收获的季节，是回报的季节，教师是这个季节的主题。在感念师恩的日子里，我们用一颗永远感激的心，向你们表达衷心的祝福。衷心祝愿全校的教职员工节日快乐！

　　祝你们身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

职工慰问信 篇3

　　派驻国(境)外和国内各省市工作的同志：你们好!

　　值此中秋佳节和十一国庆节来临之际，全聚德集团，向派驻国(境)外和国内各省市工作的同志致以节日的问候，并通过您向您的家人表示亲切的慰问。

　　为 了全聚德事业的发展，您从大局出发，服从组织安排，克服各种困难，远离自己的家人，以严谨的管理、精湛的技艺传播着全聚德的美食文化，扩大着全聚德的声誉，由于您的辛勤劳动，使全聚德的事业得以蓬勃发展。我们为有您这样爱岗敬业、具有奉献精神的好员工感到自豪和骄傲!在此，向您和您的家人表示衷心地感谢 和崇高的敬意!希望您在工作岗位上，继续再接再厉，争取更大的业绩。

　　恭祝您及您的家人：节日愉快，身体健康 ，阖家幸福!

　　合信股份有限公司

职工慰问信 篇4

　　同志们，企业的职工们：

　　大家好，机关党委考虑到大家的生活困境，特别安排了这次慰问。今天我们来到这里，就是想亲自看看企业破产后大家生活改善了多少，还要了解大家重新就业方面的情况。

　　站在这里的每一个职工，你们都是我们国家的功臣，是我们企业的功臣。企业倒闭，职工下岗，这使很多家庭陷入困境，甚至一部分人的生活没有了着落。就在随访中，我们也亲眼看到了你们面临的生活困境，也听到一些下岗工人对困境的苦诉，机关每个人心里也很沉重。我们这次来了，就是要告诉大家，党不会忘记过你们，组织不会忘记你们，我们始终牵挂着你们。

　　有一些同志反映下岗了非常无助，甚至生活都没有了目标。我想说的是，下岗不是你们的失败，要把它看作你们的机会。全国有无数的人离开了心爱的工作岗位，同时也有无数的下岗工人重新站了起来，无论是再就业，还是创业，不乏有非常多的佼佼者。下岗不可怕，可怕的是失去了对生活，对未来的信心。我希望站在这里的每个下岗工人，都能重新树立起对生活和未来的信心，要真正认识到依靠自己的努力是完全可以在新的环境里崛起的。只要努力了，致富的大门始终向每个人敞开着。我相信这里的绝大多数人都是有这样的能力，也都是有这样想法的。

　　困难职工的`安危冷暖，历来是我们极为关注的大事，要事。为了解决下岗工人的生计问题，从中央政府，到地方政府都已经相继出台了一系列的帮扶的优惠政策和措施，目的只有一个，就是确保下岗工人有好的出路。我们也会积极动员社会各种力量，进一步开展帮扶下岗失业工人的活动。现在有的家庭的确非常困难，可能短期还是要坚持一下。如果大家生活中有什么无法个人解决的问题，可以去社区或者街道办去反映，各级组织也会尽最大努力关心你们的生活，切实为你们解决生活和就业方面的困难，尤其在下岗工人医疗，住房，教育方面要积极救助，我们争取确保每一个下岗工人最低生活保障能够落实，坚决不让职工看不起病，坚决不让职工的孩子上不起学。

　　同志们，千言万语还是一句话，党和政府是不会忘记你们的，希望大家都能振作起来，利用好再择业或创业的机会，用自己的努力和汗水重新打拼一个自己的事业。我们对大家的关注是不会改变的，对大家的支持是不会改变的。

　　马上就要到端午节了，我谨代表我祝大家节日快乐。希望大家能开开心心吃好粽子，然后踏踏实实去打拼天下。

　　谢谢大家。

职工慰问信 篇5

　　各位同事：

　　大家好！

　　新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”

　　在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！

　　近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。

　　但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。

　　我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。

　　同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。

　　作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。

　　现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来

　　使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。

　　最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！

职工慰问信 篇6

　　亲爱的兄弟姐妹和员工亲属们：

　　国庆好!首先我代表公司真诚地对说声国庆好!祝大家国庆愉快、合家吉祥!回想起过去的这半多时间里，我的心里总有一种感动。我感动，是因为你们的儿女、亲人为xxx付出了太多，是他们的辛勤汗水才浇灌出xxxx一系列的成绩与荣誉，是值得所有xxxx人自豪的，也是值得你们自豪和欣慰的，因为是你们在背后默默无闻的全力支持，才使我们的员工能一心扑在工作上，忘我工作，而使企业创造出这么骄人的业绩。对你们的付出，对你们的支持，我在这里以百分的真诚对你们说声“谢谢!”

　　我经常下车间看到员工们在生产线上忙碌不停，甚至汗流浃背也没有时间去擦一擦，我感到肩上的责任重大，现在的市场竞争这么激烈。我们如何发展?如何才能更好地盈利，创造出更好的工作环境，对得起员工的辛勤努力?说句心里话，我常常为此寝食难安。现在国庆临近，但我们很多订单都没按计划完成，交货期较紧，严重地影响了公司正常经营，而且艾默生将到我们公司评审，如果评审通不过，将给下以后订单带来严重影响。所以今国庆节里，我希望各部门、各位员工响应公司号召，放弃国庆休假，完成我们手上现正做的工作，使公司顺利渡过眼前难关，按期完成我们各项任务，以期赢得公司更大的丰收!

　　在这里，我特别要对所有的员工和你们们的家人真心地说声“谢谢!

此致

敬礼!

　　公司总经理

　　6月 15日