党的十八大召开后，开展了群众路线教育实践活动，在加强领导干部作风建设、严肃党内政治生活、服务职工群众等方面取得了显著成效，广大党员干部精神上补了“钙”、刹住了“四风”问题蔓延的势头、恢复和发扬了党内批评和自我批评的优良传统、党在职工群众中的威信和形象进一步树立。习总书记对党的群众路线进行了总结，指出“活动收尾绝不是作风建设的收场”。作为一名国企领导干部，我对“活动收尾绝不是作风建设收场”所表达的思想及新时期国企如何践行群众路线进行了思考。

　　一、以客观现实为依据，汲取营养，遵循规律

　　前车之鉴，后车之师。我们要秉承和发扬群众路线发展历史中所蕴含的群众观点、领导方法、工作途径和宝贵经验，为新时期国企继续推进群众路线提供历史的坐标和现实的路径。

　　突出理论武装。理论是旗帜，是方向。践行群众路线要用科学的理论武装，统一思想、凝聚共识，保证新时期党的群众路线正确的发展方向。这次党的群众路线教育实践活动强调把学习教育贯穿始终，学习党的历史、学习群众路线重要论述选编、学习活动文件选编、学习中国特色社会主义理论、学习八项规定和“四风”突出问题表现，增强了开展教育实践活动的自觉、增强了直面问题的勇气、增强了改进作风的实际效果，促进了广大党员干部思想认识的提高和党性修养的增强，为教育实践活动取得显著成绩奠定了基础。这为新时期发展群众路线提供了现实借鉴。

　　强化思想认识。思想决定行为，也决定着广大领导干部能否贯彻落实好党的群众路线。群众路线的基本内容包括群众观点和群众路线的领导方法两个方面，其中群众观点居于更为基本的位置，是群众路线的指导思想。要贯彻群众路线，必须树立群众观点，否则，就不是真正的群众路线。因此，我们国企践行群众路线，要加强群众观点再教育，使领导干部牢固树立宗旨意识，真正从思想上维护职工群众利益、为职工群众负责、依靠职工群众力量、尊重职工群众意愿、向职工群众学习。

　　解决突出问题。无论形势和任务怎样改变，不变的是党是工人阶级先锋队的性质，党全心全意为人民服务的根本宗旨。所以，国企践行群众路线，一定要时刻关注职工群众的利益意愿，把职工群众答不答应、满不满意作为我们制定各项决策及开展各项活动的出发点和落脚点，作为我们各项工作开展成功与否的评判标准。一定要把职工群众挂在心间、倾听职工群众的诉求、解决职工群众关注的热点难点问题，切实为职工群众做实事办好事，以实际行动赢得职工群众的信任。

　　二、以适应需求为导向，积极应对，务求实效

　　党的群众路线在新的历史时期仍然需要坚持和发展，我们要适应新形势下群众工作的新特点新要求，严肃对待目前群众工作中的新问题新矛盾，保证群众路线得到很好的坚持。

　　在对象上，随着我国社会主义社会的发展，各项改革的深入推进，生产分工的进一步细化，企业内许多新的阶层和群体在迅速发展。职工群众类别逐步变的多样，使得职工群众的范围在不断地得到发展延伸，企业群众工作的“对象”也更加广泛。不同职工群众由于岗位类别、技术职称和级别职务的不同，当然也产生了不同的价值观念和利益诉求。我们要时刻关注新的职工群体的产生所带来的各方面的影响，提升群众工作的针对性、时效性，努力扩大推进企业可持续发展的群众基础。

　　在主体上，随着职工群众的综合素质提升，社会舆论环境发生的深刻变化，历史遗留问题和现实问题的相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，等等，出现了群众工作“主体”能力跟不上现实需要的现象。许多领导干部感到做群众工作难，没有切实有效的办法，向职工群众解释不清，职工群众不理解。就这些情况而言，领导干部要注重掌握方式方法，逐步提升沟通交流、协调关系、化解矛盾、运用政策法规等做好群众工作的能力，提升国企做好群众工作的实效。

　　在环境上，随着我国社会进入转型期、各种思想文化的交融、信息化建设加速发展，坚持和贯彻群众路线的环境发生了巨大的变化，这些变化既给坚持和贯彻群众路线提出了新的挑战要求，也为我们创新党的群众工作提供了难得机遇和广阔空间。我们只有增强主动性，采取积极有效的方法和途径在密切联系职工群众、宣传教育职工群众、动员组织职工群众、热情服务职工群众、团结协调职工群众五个方面下功夫做文章，才能适应新变化、解决新问题，做好新时期党的群众工作。

　　三、以制度机制为支撑，推进落实，增强保障

　　贯彻群众路线，靠一般的号召、要求很难做到自律，必须要靠制度机制来保证、来约束，推进群众路线由政策、引导为主向规范化、机制化、程序化方向发展。

　　持续健全完善。深入研究新时期新形势下践行群众路线的新特点新规律、新要求，全面梳理总结群众工作经验做法及取得的成果，紧密结合实际，持续健全完善问计与职工、问需与群众，尊重职工群众主体地位及首创精神的各项制度;领导干部转变工作作风、深入基层一线，提升服务质量，到职工群众中去的各项制度;以人为本、走访慰问、困难帮扶，切实为职工群众办实事做好事的各项制度;厂务公开、规范权力运行、职工群众参与重大决策，体现职工群众民主监督的各项制度;使群众路线工作更有活力、更加规范、更富成效。

　　加强培训教育。制度的执行力建立在对制度的学习理解的基础上，只有深入、系统、全面地把群众路线的工作制度融会贯通，才能真正地体现在实际群众工作当中。为此，有必要在领导干部和广大职工群众中开展群众工作制度培训教育活动，大力发扬理论联系实际作风，把理论学习的成果转化为观察、分析、解决群众问题的立场、观点、方法，转化为科学决策、民主决策、依法决策群众问题的能力，转化为谋划工作思路、提升群众工作水平的能力，转化解决热点难点、职工群众关心的问题的能力，真正把群众工作的思想观点运用到群众工作当中。

　　严格执行落实。习总书记指出，制度不在于多而在于执行，抓好制度建设，要确保出台一个制度就要执行落实好一个制度。广大领导干部和各级管理人员要严格执行制度，坚持用制度管人、管事、管物，发挥制度的刚性作用。对贯彻执行制度情况进行监督，发现违反制度规定现象，从严处罚，确保制度的权威，做到有规必依，遵规必严，违规必究。通过有效方式途径狠抓各项制度的落实，不断提高制度的约束力、强制力，使权力运行机制更加程序化、规范化和法制化。