入党的原因有千千万万种，那么你入党的原因又是什么呢。下面小编为大家搜集的2篇“为什么入党心得体会”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

为什么入党心得体会一

　　在社会主义市场经济不断深入发展，改革开放的今天，我们好多党员干部对眼前利益看得越来越重，全心全意为人民服务的宗旨意识变得淡薄了，理想信念不坚定了。面对这样的现状，我们有必要在内心深处时时刻刻问自己当初究竟为什么要入党?现在入党后为党干了些什么?今后为党留下什么?

　　关于为什么入党，这里涉及到每个人当初入党的目的动机问题。在战争年代，多少仁人志士，他们入党就是为了实现共产主义，解放全人类。那个时候，革命先辈门入党的动机是单纯的，无数革命先烈抛头颅，撒热血为的就是新中国的诞生。如今，我们的祖国越来越富强，人民的生活越来越幸福。生活在幸福生活中的我们年轻一代，在多元文化影响下的年轻一代，我们入党究竟为什么，就值得每个入党的人去认真思考!不管你当初是为了随大流，为了自己好找工作，更或者是为了一己之利入党的。入党动机肯定存在多元化，但是，组织上入党只是一个过程，思想上入当才是一辈子的事情。因此，今天，我们每一个共产党员必须深刻反省自己当初入党的动机。不断加强党的知识学习，认真学习党的理论、党的历史，深入了解建党90年的光辉历程、丰功伟绩、优良传统和宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨。

　　关于在党干什么，这里涉及到我们每一个党员干部在自己的本职工作中究竟为党做了些什么工作，为人民谋了些什么利益的问题。做为一名党员干部必须牢固树立“立党为公，执政为民”的理念。在自己的本职工作中建功立业，深入贯彻落实科学发展观，要心系人民群众，关心人民群众的切身利益，要先群众之忧而忧，后群众之乐而乐。在自己的本职工作中发挥共产党员的先进性，扎实开展为民服务的创先争优活动。密切党群关系，切实解决老百姓关心的民生问题。努力排查化解各种矛盾纠纷，参与平安建设，为社会主义和谐社会建设做出应有的贡献。

　　在“今后为党留什么”问题上，每个人都有自己的想法，有的说“将来是要让自己无愧于党员的光荣称号”，有的说“将来既要给后人留下自己创造的物质财富，更要留下一名党员宝贵的精神财富”，就我个人认为关键是“在党干什么”，真正为民办实事，情为民所系、利为民所谋，把这些做好了，今后为党留什么的问题就已经明了。

为什么入党心得体会二

　　曾经或是看似遥远的梦，随着工作的感受和学习的感悟而逐渐明朗，甚至是近在咫尺。亦如对党员先进性的认识和理解愈加深刻。开展先进性教育，学习先进事迹是为了能够认知、保持和发扬。所以从教育活动开展至今，对我感触最深的依然是那最直白的究问：当初入党为什么?现在为党做什么? 看似简单两个问题，却是需要用一生来作答的。

　　“当初入党为什么?”人们常说：不身临其境，不会感受到那份发自内心的震憾。用如今的思潮回答当初的感想，确实难以真真切切地表达。正如人在不断成长，思想在不断更新，人的成长历程却是思维逐渐趋于成熟的过程。入党伊始，总认为这些高尚和先进离我们相隔甚远，可能入党时心存某种狭隘。因为当初并没有意识到它的分量和意义，不知作为一名党员所应有的真正内涵、职责与道义、艰辛与牺牲。人在变，环境在变，社会在变。只是这种变化逐渐使我们对责任的认知更加通体透明。曾经是崇拜、景仰甚至是不可理喻，而如今是那么的熟知、贴近和朴实无华。此刻，我想，对入党动机的回答已不再是那么随意和缺乏责任。因为，跨进了这扇人生的大门，就意味着必须去承担党对人民所许下的承诺。自古“一诺千金”，这份信任和拥戴、期待和景仰何止千金能衡量?它是生命的延续呀!

　　入党为什么?这是一个震撼心灵的话题，需要我们用心去回答，每个要求入党的积极分子必须“三思”而后行——

　　一思：入党是一种心灵的净化，入党积极分子要树立“入党本身就是净化心灵”的理念。共产党是一个纯洁的队伍，净化心灵应该是我们入党的基本动机。入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存有任何私心杂念，不能带着功利欲和虚伪心入党。党的“入口”历来都把得很严，就算个别人侥幸或以不可告人的手段进来了，如果不加强思想改造和教育，最终必然会被扫地出门。“党衣”不是保护伞，而是党员身上认真、斗硬的标志。我们有“两个条例”的制度保障，还有强大的法律后盾和坚固的人民基础，党内如果出现“蛀虫”，下场都将会是身败名裂。

　　二思：入党是一种觉悟的提高，入党积极分子要树立“入党本身就标志着思想进入一个新境界”的理念。共产党是加快实现共产主义的先锋组织，继承和发展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，实现党的伟大理想，体现革命的光荣，是我们入党的根本动机。“党员”是一个政治名词，作为一名党员，我们在思想和言行上必须始终与党中央保持高度一致，通过实际工作和生活，团结、影响和带动身边的非党同志，携手一道为共产主义事业而奋斗。共产党先进就先进在觉悟上，这是本质，所以要强调“先从思想上入党”的重要性。如果说党员有什么超越常人的地方，那就是信念和忠诚要高出常人。

　　三思：入党是一种特殊的奉献，入党积极分子要树立“入党本身就意味着付出和奉献”的理念。立党为公，执政为民，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。在奉献中体现人生价值，维护和发展群众利益，是我们入党的现实动机。事实证明，在每个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。因此，“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”应该成为每个共产党员的起码品格，不计个人得失则应是对一个合格党员的基本要求。要入党，就要敢于奉献、勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，而入党行动的本身就是在向党组织表白奉献之心。

　　“现在为党做什么?”一份感受之后，这份热切终于能够得以验证。这也逐渐成为工作中乃至人生道路上的压力和动力。有一份梦魂萦绕的牵挂时刻激励自己，不再是茫然，也不再是遥远。诚如一种信仰，一定会坚信不移、持之以恒，并且会为着它而付诸实践、奋斗终生。如何实践?立足本职。人无贵贱，生活在同一个集体里，有的只是职务高低和分工不同，但目标却是共同奋斗，共同成就一番民之所向的事业。将思想的精华融入到工作中，心系职责，心系情感，不要因为人生道路上偶尔的坎坷和挫折而就此意志消沉，失去了前进的动力;亦不要因为工作和社会中经历的浮华与虚荣而不可自拔，迷失了为人处事的方向。岂能事事顺己意，但求无愧于民心。

　　一、要坚持不懈地学习，与时俱进，领会新时期党员先进性的内涵

　　我们正处在一个深刻变动而又极其复杂的时代环境之中，推进建设有中国特色社会主义事业，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。党的建设保证作用，最终依赖于广大党员先锋模范作用的充分发挥，这就要求共产党员必须适应时代要求，必须自觉运用科学理论武装自己。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江xx同志关于“三个代表”的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不能安于现状，因循守旧，不思进取。要保持一个共产党员的先进性，只有加强学习，才能走在时代的前面，才不会被时代所淘汰。

　　二、要全心全意服务于学习，服务于社会，做师德规范的示范者

　　中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。坚持党的根本宗旨永远不能变，党员必须时时处处维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位，我们不需要抛头颅洒热血，但全心全意为人民服务在任何时候都不会过时，全心全意为人民服务是我们的职责。

　　三、适应时代发展的需要，努力成为终身学习的模范

　　信息时代，知识更新速度加快，在这种新形势下，作为一名党员，应该及时学习新的知识与技能，学习当前计生政策法规，不但加强业务学习，不断完善自身的知识结构，争做复合型人才，而且更要对得起人民群众对党的期待和信赖，从严要求自己，用自己的一言一行，一举一动实践“三个代表”重要思想，真正体现出共产党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

　　四、立足本职工作，奋发进取，争当发展急先锋

　　在以后的工作实践中，要把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来。作为一名共产党员，应时常不断地想，我们必须牢记邓小平同志的英明论断：发展才是硬道理。加快发展，克服困难，力争按时高标准高质量的完成工作任务。

　　五、改进工作作风，要大兴求真务实之风

　　要让求真务实的作风在年轻干部身上扎根。只有求真务实，才能赢得社会认可、职工群众满意。要做求真务实的典范，首先要求实。求实，是指我们做一切事情都要从实际出发，既不可好高骛远，也不可畏缩不前。求实是工作的“出发点”。其次要务实。务实，是指工作的具体抓法要“务实”。务实是工作的着力点，切忌虎头蛇尾，更不能眉毛胡子一把抓。第三要落实。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也;口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。人为事生，事推人成。作为年轻干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。落实，是评价和检验工作的标尺，是工作的最终落脚点。评价一项工作，不能仅听其言，而要察其行，更要观其果。看一个年轻干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事。

　　六、做到求真务实，要力戒工作漂浮

　　要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，竭心尽力为党的事业添色增彩。想问题、做事情要少考虑领导知道不知道，多想想基层需要不需要。要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利，做表面文章的不实作风。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。世上最难得、最宝贵的，就是人心。人心，靠上级封不来，靠权力压不来，靠自己吹不来，靠小聪明骗不来，惟有时刻以“三个代表”要求来规范自己的言行，才能赢得职工群众的肯定。要带着对职工群众的深厚感情，关心他们的疾苦，解决他们的困难，把解决思想问题寓于解决实际问题之中，通过实际行动把党的温暖送到职工的心田。要时刻了解职工情绪，研究职工思想观念的变化，营造拴心留人的环境。