深化改革、转型发展、从严治党”是各大银行当前和今后一个时期发展的中心任务，下面是范文大全整理的关于2016银行从严治党心得体会范文，欢迎阅读参考|!

　　2016银行从严治党心得体会范文一

　　近日，交通银行党委书记、董事长牛锡明到陕西省分行召开从严治党专题调研会，聚焦从严治党、从严治行和基层党建工作，对分行落实“两个责任”和基层的党建问题进行专题调研。

　　牛锡明强调，要落实从严治党的责任，把从严治党要求体现到银行的实际工作中。党委书记、行长首先要尽到党委书记的职责，作为党的建设第一责任人，对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委班子成员要坚持“一岗双责”，认真履行分工和职责范围内的党风廉政建设责任，坚持把“一岗双责”扛在肩上。要把党的“六大纪律”落实到交行经营管理中，以党纪党规为底线，强化纪在法前、纪严于法的意识。要强化从严治党的穿透力，着力加强基层党建工作，实现党组织全覆盖、党员全覆盖，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。基层党员干部要带头守纪律、讲规矩，自觉抵制“四风”。

　　各级党委要建设成坚强的领导核心，推动交行的深化改革和转型发展。“深化改革、转型发展、从严治党”是交行当前和今后一个时期的中心任务，是贯彻“四个全面”战略布局的具体体现。要通过加强党的建设，把握好深化改革、转型发展的方向。从严治党要抓好政治、思想、作风、纪律、反腐败等工作，抓好班子建设、干部管理和队伍建设。班子建设特别要加强民主集中制和行长负责制建设;干部管理要做好干部选拔任用和监督;带好队伍的功夫要下在平时，抓好养成教育，关爱员工，做到政治合格、思想过硬、纪律严明，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”多做贡献。

　　2016银行从严治党心得体会范文二

　　国家开发银行今天在京召开2016年纪检监察工作会议，党委书记、董事长胡怀邦出席会议并讲话。他表示，国开行要以中央巡视反馈意见整改为动力，坚定不移推进全面从严治党、从严治行，把从严管党治党的要求落到实处，推动国开行党建工作不断取得新进展、新成效。

　　胡怀邦表示，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上发表的重要讲话体现了坚强的党性原则，彰显了党中央的责任担当，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、深入推进全面从严治党提供了遵循，指明了方向。

　　胡怀邦指出，过去一年，国开行各级党委和纪委落实全面从严治党部署，严明党规党纪，把纪律挺在前面，扎实开展“三严三实”专题教育，认真配合中央巡视，坚持依法治行、从严治行，严格执行党风廉政建设责任制，推动“两个责任”落实，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神，加强内部巡视，严肃查处违规违纪问题，全行党风廉政建设和反腐败各项工作稳步推进，为服务国家战略提供了坚强保障。同时，也要冷静清醒地看到，与中央要求相比，与群众期待相比，国开行党风廉政建设和反腐败工作还有不少差距，存在一些不容忽视的问题，全行要高度重视，在今后的工作中下大气力解决。

　　2016银行从严治党心得体会范文三

　　为深入落实全面从严治党战略举措，日前，农业银行党委下发了《关于新形势下贯彻党要管党、从严治党方针的意见》(以下简称《意见)。作为落实全面从严治党要求的纲领性文件，《意见》紧密结合农业银行实际，从八个方面提出了20条具体意见，明确了新形势下贯彻党要管党、从严治党方针的路线图。

　　《意见》指出，贯彻党要管党、从严治党方针是办好农业银行的关键。贯彻党要管党、从严治党方针的总体要求是：全面落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕面向“三农”定位和业务经营中心，突出全面从严治党主线，弘扬比学赶超精神，以落实责任为抓手，着重深化思想教育、加强基层党组织和领导班子建设、从严管理干部、强化正风肃纪、持续改进作风，为建设国际一流大型商业银行提供坚强保证。

　　《意见》要求，要切实把从严治党责任落实到各级行党委。一方面，建立健全从严治党责任制，党委履行主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管成员是直接责任人，其他成员是分管领域党建工作具体责任人，党建工作领导小组承担具体组织领导责任，职能部门承担具体指导协调责任。另一方面，建立抓基层党建工作述职评议、考核和问责“三项制度”，强化从严治党责任落实。

　　《意见》强调，要以思想建设凝聚起全行的智慧和力量。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的深化学习，注重加强党性党风、党的纪律、党内规章制度、价值观和道德教育，注重开展警示教育，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。充分发挥党校主阵地作用，切实强化党校建设，全面落实思想教育任务，改进思想教育方式方法，提高思想教育的针对性和吸引力。严格思想教育要求，引导党员干部自觉改进学风，强化理论武装。

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。《意见》要求，要真正使基层党组织落地生根。创新推进基层党组织建设，继续扩大网点党组织覆盖面，高度重视机关党建工作，选优训强带头人队伍，推进基层党组织全面晋位升级。持续加强党员队伍建设，严把入口，畅通出口，严格组织生活，强化全过程管理。充实基层党建工作力量，拓宽党务人员职业发展空间，建立起拴心留人的机制和环境。

　　《意见》提出，要把抓好领导班子建设作为从严治党的重中之重。围绕“七有”目标，配齐配强各级行班子，突出加强一级分行班子建设，抓好县支行班子配备，健全二级支行班子。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，运用好批评与自我批评武器，党员领导干部自觉落实双重组织生活制度，坚持党性原则基础上的团结。

　　《意见》明确，要把从严的要求贯彻到干部队伍建设全过程。细化标准，规范程序，强化追究，从严把好选用关。加大优秀年轻领导干部培养选拔力度，完善后备干部选拔培养机制，从严把好培养关。紧紧围绕中央要求和行党委部署，改进考核办法，引导干部履职尽责，从严把好考核关。强化日常监督和多渠道监督，突出对领导干部的监督，整治干部管理中的突出问题，从严把好监督关。

　　在落实“两个责任”、坚决正风肃纪方面，《意见》强调，要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，形成环环相扣、层层负责的责任链条。严守党的纪律，培育良好家风，强化执纪问责，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。始终保持惩治腐败高压态势，做到零容忍、全覆盖、无禁区。

　　对如何推进作风建设形成新常态，《意见》提出，要以钉钉子精神抓好整改落实，确保每项承诺都兑现到位。深入持久抓好中央八项规定和农行28条措施落实，引导党员干部时时、处处、事事警钟长鸣。健全作风建设长效机制，坚持抓常、抓细、抓长，从制度层面固化“为民务实清廉”举措。

　　2016银行从严治党心得体会范文四

　　建行浙江平湖支行牢固树立“防风险、防案件就是创造业绩”的理念，严格落实案防责任，开展案件专项治理，强化员工教育管理，扎扎实实地做好案件防控工作，确保支行2014年全年“六无”目标的全面实现。

　　严格落实案防责任，层层把关严控风险。支行始终把依法合规和从严治行放在第一位，专门召开专题会议布置案防工作，支行与各部门和网点主要负责人签订《廉洁从业 案件防控 安全生产责任书》，建立层层严格防控体系，前台业务部门，把好案防第一道“关口”，把风险控制在萌芽状态;中后台部门，充分发挥监督、支持作用，守住案防的第二、三道“防线”，同时强化“一岗双责”，坚持“两手抓，两手都要硬”。

　　强化员工教育管理，树立合规经营理念。支行通过各类会议、培训等途径加强员工案例教育和法纪教育，重申从业底线，严肃员工违规行为问责，将职业操守教育、业务流程风险防控教育作为员工培训的必设内容，切实增强员工的归属感及工作责任心。支行对案件防控工作做到逢会必讲，支行一把手亲自在全行员工大会上讲案例，分管行长和纪委书记在条线会议上讲案例，纪委书记在网点晨会上宣讲案例等，通过系统内、本行的一些典型案例，教育员工合规经营，及时防范各种风险隐患。通过案例教育和严禁事项的学习测试，使员工牢固树立了依法合规经营的理念，增强了员工的责任意识、风险防范意识和自我保护意识。

　　日常实时关注员工性格、情绪、行为变化，通过细小的变化来掌握员工的动态。在员工行为排查上，既要注重形式和规定动作，更要关注员工的日常行为。通过家访、与员工谈心、个人申报、业务检查、群众监督等各种途径和方式，早发现、早提醒、早纠正、早查处，对于员工个人或家庭生活困难，通过工会及时慰问，让员工感受到关怀和温暖，防止风险的形成。

　　深入开展案件专项治理，防范各类风险隐患。支行精心组织开展员工行为集中排查工作，对全行员工特别是网点负责人、公司和个人客户经理、风险经理、大堂经理、柜员等进行了重点排查。在排查内容方面重点做好员工违反职业操守的行为和违反从业禁止规定的行为，在排查中不放过任何蛛丝马迹，同时对违规代客、违规保管物品和违规使用公章等进行了重点排查。通过部门和网点自查，管理部门突击检查，既警示了全行员工，又杜绝了风险。此外，支行认真组织开展了全行范围的非法集资风险专项排查工作，做到认真排查到“每一个网点，每一项业务，每一个环节，每一个员工”。在排查中重点做好营业场所、存贷款业务、违规代客情况和员工参与民间借贷四个方面的排查工作，支行共排查员工202人，排查账户260个，排查率做到100%，未发现不良情况。