“我对你关心照顾不周，你要走了，没有什么礼物要送，就送给你一包沙子作纪念吧。无论你到哪里，都不要忘了你曾经工作过的兰考和兰考人民!”这是电影《焦裕禄》中焦裕禄为上海籍林学院毕业生小魏送行时，留给对方的一段肺腑之言。最终，小魏留了下来，并义无反顾地投入到兰考的治沙一线，和其他林业技术人员一起攻破泡桐种植技术的道道难关，让这片“不毛”之地披上了绿装。纵观整部影片，焦裕禄同志用崇高的事业激励人、用诚挚的感情感染人、用适当的待遇留住人的做法，为我们践行党的群众路线、做好新时期人才工作提供了典范。

　　用崇高的事业激励人。为什么仅仅一包沙子就留住了一个人才?稍加思考我们不难发现，其实在生活最纤细的纹理里，往往蕴涵着最动人的情怀。作为县委书记的焦裕禄，时时刻刻都以他无私无畏的敬业精神感染着身边的每一个人，和小魏告别看似仅以沙子相送，但实际上他送出去的是党的信任和重托，是党员干部不容推脱的分内职责，也是兰考人民的殷殷期盼。

　　用诚挚的感情感染人。人才大都有独特的个性，更注重人生价值的自我实现与发展。拴心留人，不是建上几栋楼、改变一下硬件或随便许诺些好处就可以做到，而要以诚相待、以情感人。焦裕禄能留住人才，不在板起脸的刻板教导，而在春风化雨般的温润关怀，不在“诗内”而在“诗外”：在放下身段和小魏一同深入沙滩调研的路上，在亲自到园艺场和小魏讨论泡桐育苗技术的切磋中，更在真心实意为兰考人民谋福祉的情感中。

　　用适当的待遇留住人。要给那些想干事、能干事的人才以适当的待遇，让他们放开手脚往前冲，没有后顾之忧。焦裕禄在工作上大力支持小魏，鼓励对方在园艺场进行泡桐育苗试验;在生活上关心其婚姻家庭，安排对其特殊照顾，甚至把县委分配给自己的口粮让给对方。正是他尽己所能改善人才待遇的种种努力，使小魏全心全意扑到育苗治沙工作上，留给兰考人民一片绿荫。

　　焦裕禄留人、用人的做法给我们一个有益的启示：拴心留人需要事业、感情和待遇三者的无缝对接。